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人事档案信息化管理面临的挑战及对策: 2025年; 信息技术的迅猛发展,已将人事档案信息化管理推向了现代人力资源管理的核心位置。人事档案信息化管理在实施过程中,主要遭遇了技术、管理、人才以及安全等多重挑战。尤其是信息安全领域,成为了信息化管理的一大障碍,其中,网络攻击和数据泄露等潜在风险,时刻威胁着人事档案信息的保密性和完整性。为了有效应对这些挑战,本文提出了一系列针对性的解决方案。; 许骐皓; 关键词：人事档案信息化

浅析加强机关事业单位人事档案信息化管理: 2025年; 随着信息技术发展日新月异,信息化建设已成为推动社会进步和经济发展的关键力量。对于机关事业单位而言,人事档案管理的信息化不仅关系到人力资源管理的效率和质量,更是提升公共服务能力和治理现代化水平的重要手段。随着大数据、云计算、人工智能等技术的不断成熟与普及,如何有效利用信息技术手段加强人事档案的信息化管理,已成为一个亟待解决的问题。目前,多数机关事业单位在干部人事档案管理方面,仍然依赖于传统的纸质档案管理模式。这种模式不仅消耗大量的物理存储空间,给单位的日常运营带来了不小的负担,同时也极大增加了档案检索和管理的时间成本,影响工作效率。面对这一现状,必须深入剖析问题的关键所在,认识到传统模式已难以满足现代机关事业单位对人事档案管理的需求。因此,要创新管理路径,引入先进的信息技术手段,推动人事档案管理向更高效、更安全、更智能的方向发展,这样才能更好地发挥人事档案在人力资源管理、组织决策支持等方面的作用,为机关事业单位的长远发展提供有力保障。; 刘秀芳; 关键词：人事档案管理档案检索信息技术手段信息化管理

数字化时代医院人事档案信息化转型路径探析: 2025年; 为充分发挥医院人事档案信息化管理的作用,体现医院人事档案信息化价值,应采取优化档案管理工作、提升档案信息完整性与安全性等措施。文章探讨了数字化时代医院人事档案信息化转型存在人事档案信息化管理规范不足、人事档案信息化资料收集不全、人事档案信息化技术利用不足及档案信息化系统安全管理不足等问题,并针对上述问题提出了数字化时代医院人事档案信息化转型路径,如构建信息化的思想,提升人事档案信息化管理规范性;立足信息化管理系统,细化人事档案信息化的处理过程;深化技术融合应用,完善人事档案信息化管理平台以及完善档案管理制度,创新人事档案信息化管理体系。; 童钦; 关键词：医院档案管理人事档案信息化

试论人事档案信息化管理对人力资源管理的价值: 2025年; 随着信息技术的迅猛发展,人事档案信息化管理在人力资源管理领域中的应用已成为提高管理效率的重要途径。通过对人事档案信息化管理的深入分析,探讨其在人力资源管理中的应用及价值体现可以发现:人事档案信息化管理能够有效提高选拔任用、培训发展及绩效评估的管理效率和质量,促进人才的合理利用,增强管理的透明度和公平性,为事业单位实现人力资源管理的现代化提供保障。; 邢金娣; 关键词：人事档案信息化管理人力资源管理管理效率

基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统设计与实践: 2025年; 随着“互联网+”时代的到来,医院管理正逐步向信息化、智能化转型。医院人事档案作为医院人力资源管理的核心组成部分,其信息化水平的高低直接影响着医院管理效率、决策质量和员工满意度。文章旨在探讨基于人事档案信息化的医院人力资源信息系统的设计与实践,通过融合“互联网+信息技术”,实现医院人力资源的精细化管理与高效利用。; 王健田玲; 关键词：人事档案人力资源信息系统

事业单位人事档案信息化建设中的问题及解决策略探究: 2025年; 事业单位人事档案信息化建设已成为人力资源管理现代化的必然趋势,但当前事业单位在推进人事档案信息化建设过程中面临着诸多挑战。文章分析事业单位人事档案信息化建设中存在的问题,并提出了一系列解决策略,包括提高对信息化建设重要性的认识、制定统一的信息化建设标准、加强信息安全防护、加大人员配备与培训力度以及加快档案数字化进程。以期推动事业单位人事档案信息化建设的深入发展,实现人力资源管理的优化与升级。; 王薇师鹏霍向洁; 关键词：人事档案信息化建设

“互联网+”时代公立医院人事档案信息化管理现状及优化策略探究: 2025年; 文章针对我国公立医院在人事档案信息化管理的现状与挑战进行深入分析,并提出相应的优化策略。截至2022年底,尽管医院数量及从业人员庞大,人事档案信息化管理仍面临诸多问题,包括低信息化水平、高风险的信息泄露、非规范的流程管理以及缺乏全面的信息化规划。针对这些问题,文章提出建立完善的人事档案信息系统、强化数据安全保障、夯实数据基础实现数据化管理、构建智能化管理平台和提升管理人员信息化技术水平等对策。未来研究可进一步探索如何将先进的信息技术与人事档案管理更深入地结合,以应对不断变化的管理需求和挑战。; 程锦; 关键词：人事档案信息化管理

基于文献计量分析我国近20年人事档案信息化研究进展: 2025年; 为了解近20年来我国人事档案信息化领域的发展状况,运用CiteSpace软件对CNKI数据库中2004~2024年该研究领域的相关文献进行可视化分析。通过绘制历年发文量、作者合作、机构合作和高频关键词等网络图谱,对该领域的演进路径、研究热点与发展态势展开阐述,并分析不同时段的突现词,归纳该领域现阶段的主流研究热点。结果表明:(1)近20年来,人事档案信息化研究领域的发文数量呈现先波动增长而后逐渐下降的趋势;(2)学者及机构间合作均较弱,未来可加强学者及机构间的合作联系,使该领域的研究有更长足的发展;(3)人事档案信息化领域的研究热点可归纳为信息化管理、信息化建设及干部人事档案三个方面。同时,研究前沿分析表明,档案管理优化路径已成为该领域研究的新趋势。; 竹霞颖王嘉肖刚陈可心王化; 关键词：人事档案信息化 CITESPACE

党的二十大精神引领下人事档案信息化建设的若干思考: 2025年; 党的二十大报告指出,到2035年我国将基本实现新型工业化、信息化、城镇化和农业现代化。党的二十大为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴描绘了宏伟蓝图。学习、宣传和贯彻党的二十大精神是做好新时代医院人事档案信息化工作的应有之义。在党的二十精神指引下,深刻认识人事档案信息化高质量发展的重要现实意义,把握基本原则,践行根本要求,更好地发挥医院人事档案在人才选拔、任用、考核和人才发展方面的作用,助力医疗卫生事业实现高质量发展。; 张婷婷; 关键词：医院人事档案信息化

跨组织人事档案信息共享与协同管理研究: 2025年; 文章探讨了跨组织人事档案信息共享与协同管理的重要性及其优化路径。首先,阐述了跨组织人事档案管理在组织合作中的关键作用及信息共享与协同管理的必要性;其次,分析了当前信息共享和协同管理中存在的问题;最后,提出了信息共享和协同管理的优化策略,包括加强信息安全管理和推动管理流程标准化与智能化,以促进跨组织人事档案管理的有效实施。; 廖振辉; 关键词：跨组织人事档案信息共享协同管理

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