搜索到154篇“ 人力资源效益“的相关文章
- 浅谈人力资源效益最大化
- 2017年
- 人力资源是企业在日趋激烈的竞争市场立于不败之地的重要保证,在一定程度上起着决定性作用对企业来说,有效的人力资源管理建立将有助于企业保留,吸引和激励人才,从而推动企业的发展战略实践。但在实际应用中,由于种种原因人力资源没有得到充分的利用。本论文将研究分析人力资源利用实际中的种种问题,找出矛盾的根源,从而探索出适合我国的人才资源状况的利用手段,以便达到企业效益最大化。
- 朱萍
- 关键词：企业人力资源效益最大化
- 煤矿人力资源效益工资分配浅析
- 2016年
- 本文论述了煤矿在科学合理定额定员的基础上，工资分配充分体现不同效益和贡献单位之间的劳动差别，拉开分配档次，把员工工资与员工个人工作业绩以及企业效益紧密结合在一起，向苦、脏、累、险和技术含量高的岗位倾斜，从而提高管理的高效、科学合理性。
- 王伟
- 关键词：工资
- 高校非在编人员思想调查与人力资源效益提升策略——基于武夷学院人事代理对象调查分析被引量：5
- 2014年
- 采用调查问卷的研究方法,对武夷学院人事代理人员的思想状况进行问卷调查,对调查数据进行频率和差异性分析,提出了高校非在编人员思想政治教育及人力资本效益提升的建议。
- 应祥泰
- 关键词：高校
- 如何实现铁路人力资源效益最大化被引量：1
- 2014年
- 随着中国铁路特别是中国高速铁路的快速发展,需要的高素质人才越来越多,也越来越迫切,现今员工的能力素质已经越来越跟不上技术发展的需要。为了适应这种飞速发展的进程,人才的引进以及管理变得尤为重要,研究如何做到人力资源效益最大也成为必要。
- 唐林
- 关键词：高速铁路人力资源
- 整合人力资源效益分析
- 2012年
- 宣钢检修公司以精细化管理为契机,强化人力资源管理。检修公司结合宣钢的实际情况,按照"精简机构、科学匹配"的原则,对检修公司机构和人员进行跨区域专业化整合,对相关职能科室和车间的职责进行了重新分配和优化,使精细化管理迈上新的台阶,每年可为宣钢节约568.5万元。
- 李文华
- 关键词：人力资源
- 知识管理与中小企业人力资源效益关系的实证分析
- 2011年
- 为了主动消除全球性金融危机的不利影响,许多中小企业都不同程度的导入了知识管理的理念和实施了知识管理的方法。这类理念和方法对提升中小企业人力资源效益的效果是有差别的。笔者试图通过对知识管理与山东中小企业人力资源效益提升的关系进行实证研究,帮助中小企业准确识别和有效利用知识管理的理念和方法,促进企业人力资源效益的不断提升。
- 毛振鹏
- 关键词：知识管理人力资源效益实证研究
- 人力资源效益评价和提升对策研究被引量：2
- 2010年
- 随着社会向知识经济时代迈进,人力资源成为一个区域最有创造力、最具经济增长潜力、最重要的资源,在社会生产中发挥着重要作用,人力资源在区域总资产中所占的比例越来越大,已经越来越引起人们的重视。对人力资源所发挥的效益进行评估是市场经济发展的客观需要。本文分析了近阶段区域人力资源的存在的问题,通过对区域人力资源效益的评价分析,有针对性的提出一些提高人力资源开发效益的建议。对进一步推动中国区域人力资源管理水平的提升具有重要意义。
- 袁婷婷
- 关键词：人力资源人力资源效益
- 企业如何盘点人力资源效益被引量：3
- 2009年
- 企业的人力资源只有发挥出较高的效益,才能体现对组织战略目标的价值。本文构建了人力资源效益的直接效益和间接效益评估指标体系为盘点目标,通过分析影响人力资源效益的因素,提出了提高人力资源效益的相关策略。
- 冯小俊韩慧
- 关键词：人力资源效益人力资源成本
- 论人力资源效益与人力资源成本被引量：1
- 2009年
- 本文运用案例实证分析法,引出企业人力资源成管理要注意其效益与成本的比较,提出制定可行性的企业薪酬分配方案,使薪酬产生激励员工留住员工的作用,特别是对中小高新技术企业的人力资源的管理有着现实的指导意义。
- 武艳
- 关键词：人力资源无形资产人力资源效益人力资源成本
- 提高人力资源效益是高校图书馆发展的必然要求
- 2009年
- 阐述了人力资源管理在高校图书馆发展过程中的重要作用,指出高校图书馆只有引进适用人才,建立人才培养机制,发挥人才的最大价值,形成有利于人才发展的环境,才能更好地实现自身的发展。
- 侯海鸥张勇水淼
- 关键词：人力资源管理
相关作者
- 武艳
- 作品数：32被引量：54H指数：4
- 供职机构：三江学院
- 研究主题：品牌价值 混合式教学模式 开放课程 无形资产 全面预算管理
- 丁宁宁
- 作品数：24被引量：81H指数：5
- 供职机构：山东经济学院公共管理系
- 研究主题：人力资源管理 企业 实证研究 人力资本 物业管理专业
- 刘萍
- 作品数：144被引量：379H指数：9
- 供职机构：哈尔滨商业大学财政与公共管理学院
- 研究主题：乡村 人力资源 人力资源管理 电子商务 农机专业
- 韩淑金
- 作品数：6被引量：3H指数：1
- 供职机构：天津理工大学
- 研究主题：合作文化 企业文化建设 企业可持续发展 企业规模 设问
- 应祥泰
- 作品数：14被引量：50H指数：4
- 供职机构：武夷学院
- 研究主题：高校 新时期高校 高校党建 高校辅导员 家庭
