搜索到9840篇“ 人本管理“的相关文章
- 人本管理
- 21世纪的企业面临着前所未有的变革和激烈的竞争，对传统的管理理论提出了新的挑战，要求企业管理必需在管理理论和管理方法上进行改革。本书由理论研究和应用对策两部分组成，既方便读者学习相应的人本管理理论，又对企业管理实践有一定...
- 赵继新著
- 关键词：企业管理
- 人本管理
- 杨志等编著
- 关键词：企业管理人事管理
- 大数据+助力企业人本管理升级
- 2024年
- 单看企业人力资源数据不能算得上是大数据,现有大部分人力资源数字化场景探索仍然围绕传统职能分工展开。数字时代,企业的人力资源数据只有与内外部大数据充分整合,才能真正探索人力资源的大数据应用,实现人力资源与业务战略“共舞”。
- 景珍思
- 关键词：企业人本管理大数据职能分工资源数字化
- 人本管理在人力资源管理中的运用分析
- 2024年
- 人力资源管理在激烈的商业竞争中越来越重要。传统人力资源管理理念忽视了员工的个人需求,为了更好地激发员工潜力、提高员工参与工作的积极性,需要人力资源管理部门秉持全新的管理理念。人本管理作为一种全新的管理理念,逐渐被应用到人力资源管理中来,该理念更加关注员工的个人需求,为员工提供更多的福祉,倡导营造健康和谐的工作氛围。以下就是分析的人力资源管理中人本管理的应用情况。
- 高慧
- 关键词：人力资源管理人本管理
- 人本管理在医院人力资源管理中的运用
- 2024年
- 在医院人力资源管理工作的开展过程中运用人本管理,可以有效地提高人力资源的管理水平,使医院的职工可以更积极地参与到各项工作当中,保证医院运行状态的良好,还可为社会民众提供高质量的医疗服务,有助于推动医院的可持续发展。文章就人本管理在医院人力资源管理中的运用展开了分析和论述,希望能够帮助有关工作人员对人本管理的实际运用情况进行全面细致分析,采取科学有效的措施来加强管理,发挥人本管理的重要作用。
- 陈俞余
- 关键词：人本管理人力资源管理
- 基于人本管理理念的小学德育管理实践研究被引量：1
- 2024年
- 在小学阶段,孩子们的心智尚未完全发育成熟,因此对他们进行德育显得尤为重要。教师不仅要关注学生的学习成绩和人身安全,还要将德育放在同等重要的位置。基于此,本文对人本管理的内涵进行了阐述,并结合小学德育管理中人本管理理念应用的必要性提出了相关实施策略。
- 顾静
- 关键词：人本管理德育管理
- 探究人本管理理念下口腔医院人力资源管理
- 2024年
- 近年来,我国的医疗制度一直在进行深化改革,口腔专科医院也在进行管理方面的调整。在人力资源管理方面,如何进行人本管理是目前口腔医院管理的重点。本文主要从人本管理理念的内容和重要性出发,从口腔医院的现状切入,分析了目前人力资源管理中存在的问题,并提出有针对性的措施,希望能提高口腔医院的工作效率和服务质量,实现其可持续发展。
- 黄惠珠
- 关键词：人本管理人力资源
- 浅谈人本管理在医院人力资源管理中的应用
- 2024年
- 随着国内经济社会的快速发展和人民生活质量水平的提升,现阶段人们对医疗服务质量的要求也在不断提高。医院是保障人们生命健康安全的重要组织和机构,其人力资源管理质量与医疗服务水平密切相关,为进一步适应现代社会的需求,还需采用更为先进的管理措施。人本管理是一种以人为本的管理制度,可通过一系列人性化措施满足医院各级部门工作人员的需求,通过更新管理理念普及人本思想、立足现实情况关注个人需求、重视文化建设增强情感认同的途径,在提升管理效率的同时激发员工的工作激情,从而提升院内工作的科学性、有序性,为广大患者群体提供更为优质的医疗服务。
- 张芳
- 关键词：人本管理医院管理人力资源管理
- 人本管理思想在现代企业管理中的应用研究
- 2024年
- 人本管理思想作为一种以人为核心的管理理念,已经在现代企业管理中得到广泛的应用和认可。传统的管理模式注重规章制度、权威管理和任务分配,往往忽视了员工的需求和情感,导致员工的积极性和创造力受到限制,企业的发展也受到了制约。而人本管理思想强调关注员工的发展、激励员工的积极性和发挥员工的创造力,通过关注员工的需求和情感,实现员工和企业的共同发展。本文将探讨人本管理思想在现代企业管理中的应用,以及它对企业发展的积极影响。通过对人本管理思想的理解和应用,企业可以更好地激发员工的潜力,提高员工的工作满意度和忠诚度,从而推动企业的可持续发展。
- 武敏薛金炎
- 关键词：人本管理企业管理满意度
- 人本管理在医院人力资源管理中的运用分析
- 2024年
- 人本管理思想强调了以人为核心的管理理念,属于现代化管理理论,将其应用于公立医院人力资源管理工作中能够深入挖掘职工潜能,发挥人力资源价值,结合实际人际关系给予正向鼓励与协调,实现职工与医院的协同发展,在提升医疗服务质量的同时保障职工的权益,推动公立医院持续发展。随着医改政策的推进,各大医院面临市场、医疗技术、服务水平等多方面的挑战,其中医院职工就是开展一系列医疗服务、管理运营工作的主体,融合人本管理思想也是重视职工个人的潜能与发展,因此公立医院应将人本管理应用于人力资源管理中,体现出以职工为本的内部管理思想,打造高水平医疗服务团队,完善绩效管理机制,促进职工与医院的发展。本文将介绍人本管理与人力资源管理的基本概念,总结当前医院人力资源管理中存在的问题并提出融合人本管理的优化建议,以供参考。
- 周小燕
- 关键词：人本管理医院运营人力资源管理策略
相关作者
- 徐吉志
- 作品数：290被引量：59H指数：4
- 供职机构：胶南市滨海街道办事处中心小学
- 研究主题：校长 学校管理 教师 老师 课程改革
- 刘稳丰
- 作品数：61被引量：133H指数：7
- 供职机构：湘潭大学公共管理学院
- 研究主题：高校 人本管理 高校处分 隐私权 违纪学生
- 李羽飞
- 作品数：23被引量：32H指数：4
- 供职机构：东华理工大学经济与管理学院
- 研究主题：民营企业 人本管理 可持续发展 绿色物流 矿产资源
- 王雷
- 作品数：30被引量：28H指数：3
- 供职机构：三峡大学
- 研究主题：人本管理 企业文化 组织公民行为 企业管理 企业管理创新
- 郑赤建
- 作品数：58被引量：183H指数：7
- 供职机构：湘潭大学商学院
- 研究主题：人力资源管理 人力资源 人本管理 红色旅游 影响因素
