搜索到204篇“ 合同违法“的相关文章
- 劳动合同违法解除 劳动者为何不能恢复劳动关系
- 2024年
- 《中华人民共和国劳动合同法》第48条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者遭违法解除,有权要求恢复劳动关系,但如果劳动者被违法解除劳动关系后,入职了新公司,还能与原单位恢复劳动关系吗?
- 宋帅
- 关键词：《中华人民共和国劳动合同法》劳动合同劳动者解除劳动关系
- 公司以三次“处分”为由辞退飞行员 法院判决公司解除劳动合同违法
- 2024年
- 职工在与用人单位签订劳动合同后,应当按照用人单位的要求及指示进行工作。但当职工具备正当理由且作出合理解释说明后,公司能否以给予劳动者3次大过处分为由与其解除劳动合同?近日,北京市延庆区人民法院审结了一起因公司认定违约引发的劳动合同纠纷案件。
- 焦梅
- 关键词：劳动合同合同纠纷案件法院判决正当理由处分
- 论《民法典》合同违法监管条款实施的司法协同被引量：1
- 2024年
- 对市场行为实施公共规制是《中华人民共和国民法典》社会治理功能的应有之义,合同法是实现这一功能的主要规范,而以合同司法裁判协同行政监管也是欧洲“规制性私法”学说与实践形成的共识。合同违法监管条款是《中华人民共和国民法典》公共规制功能的集中体现,具有特别的司法价值,其有效实施有赖于在体系释法基础上的法官能动司法和府院协同联动。应加强相关司法指引,厘清司法环节协同实施合同违法监管的法理逻辑,重视对交易法律关系的实质性、整体性审查,规范合同危害公共利益的认定标准和裁判尺度,并建立府院之间的双向衔接协同机制。
- 徐英军
- 关键词：民法典公共规制
- 合同违法无效规则中行为规范与权限规范的区分——以《合同编通则解释》第18条为中心
- 2024年
- 《民法典》第153条第1款中“强制性规定”的范围广泛,在文义上至少可以涵盖宪法规定、公法规定、社会法规定和私法强制性规定等。从目的解释而言,其范围应予限缩。《合同编通则解释》第18条的重要意义,在于将强制性规定区分为“行为规范”与“权限规范”,并将“权限规范”排除在该第153条第1款“强制性规定”的适用范围之外。我国长期以来就该款“强制性规定”的范围存在包括或不包括权限规范两种不同观点;司法实务中,则存在着较普遍地混淆行为规范与权限规范的做法。近年来该“强制性规定”不包括权限规范的共识渐趋形成。区分行为规范与权限规范深具必要性,二者在内涵、行为人自治程度、实践理念、有无“真正的违反”、规范违反的后果等方面均存在实质性差异。这一区隔具有符合立法理性要求、助益维护私人自治、纯粹化合同违法无效规则的规范功能等重要价值。
- 易军
- 关键词：强制性规定私人自治
- 民事合同违法行为行政监督制度研究
- 民事合同是平等主体之间遵循意思自治原则,设立、变更、终止民事关系的协议,公民、法人或其它社会组织通过签订民事合同,开展市场经济活动。随着社会主义市场经济的快速发展,民事合同违法行为频繁出现且屡禁不止,社会公共管理秩序遭到...
- 陈惠
- 关键词：民事合同合同违法行为
- “直播带货”中商家合同违法行为分析与规范建议被引量：1
- 2022年
- “直播带货”是近几年消费投诉热点之一,之所以投诉问题比较多,主要是商家没有基于诚实信用原则积极履行合同义务。因此,基于合同义务视角分析商家违法市场行为,并提出规范商家市场行为相关建议,对于促进“直播带货”健康发展、规范电子商务市场秩序显得尤为重要。
- 李欣亮曹国振王峰
- 关键词：商家合同义务
- 对修改《合同违法行为监督处理办法》的建议
- 2021年
- 《民法典》第534条明确赋予了市场监管机关合同监管职能,在《合同法》已废止的前提下,《合同违法行为监督处理办法》(原工商总局51号令)的存在仍然有充分的法律依据。为推动该办法的修改,市场监管总局网监司组织专家成立《合同行政监管法制建设研究》课题组,对《民法典》的新要求和市场监管机关履行合同监管职责的方式进行了深入研讨,形成了研究报告。本刊对报告内容进行摘编和连载,供广大读者参考。
- 《合同行政监管法制建设研究》课题组
- 关键词：《民法典》法制建设合同违法行为《合同法》履行合同
- 关于修改完善《合同违法行为监督处理办法》的思考
- 2020年
- 《合同违法行为监督处理办法》(工商总局令第51号,以下简称51号令)自2010年11月13日施行以来,在合同行政监管领域发挥了统一监管思路、确定监管范围、规范监管行为、提供执法依据的重要作用。但在长期的监管实践中,51号令存在的不足日益显现,已经难以满足合同监管对法律依据的迫切需求。
- 苏号朋
- 关键词：合同违法行为执法依据合同监管
- 职工不同意调岗解除劳动合同违法吗
- 2019年
- 孔某1982年到某公司工作,先后在车间、销售分公司工作。2010年3月该公司进行改制,对职工身份进行了置换,向孔某发放了经济补偿金,并与孔某签订无固定期限劳动合同,此后孔某一直从事销售工作。2018年,孔某已年满56周岁,距法定退休年龄不足5年。
- 贾鲁
- 关键词：无固定期限劳动合同职工身份合同违法法定退休年龄经济补偿金
- 合同违法无效的责任承担问题研究
- 2019年
- 对于合同无效后的责任承担问题,我国未区分违法无效与其他无效类型,统一规定返还财产、返还不能时折价补偿和过错方承担赔偿责任的法律后果,因未设置明确的不法得利不得返还规则和清算规则而引起争议。对此,应坚持返还财产原则,但应废除财产收缴制度;折价补偿时,应以受领人享有的现存利益为限主张返还,补偿标准主要依据合同价格确定,不应要求其返还期间的收益和用益;过错方损失赔偿数额不应以履行利益为限。
- 郭晓晴
- 关键词：返还财产损失赔偿
相关作者
- 龚红兵
- 作品数：9被引量：14H指数：2
- 供职机构：河南师范大学法律系
- 研究主题：WTO规则 合同违法 合同 案例教学法 法学教育
- 杨学友
- 作品数：538被引量：1,116H指数：17
- 供职机构：辽宁省锦州市人民检察院
- 研究主题：村委会 视觉检测 劳动合同 赔偿 劳动者
- 李文成
- 作品数：260被引量：5H指数：1
- 供职机构：宁夏银川市司法局
- 研究主题：怎么办 合法 合同 法律 民事责任
- 高金升
- 作品数：13被引量：1H指数：1
- 供职机构：北京市工商行政管理局
- 研究主题：拍卖市场 工商行政管理 拍卖法 工商行政 经纪人
- 李金生
- 作品数：17被引量：65H指数：5
- 供职机构：石家庄经济学院
- 研究主题：监事会 独立董事制度 独立董事 循环经济 公共政策
