搜索到4306篇“ 员工激励体系“的相关文章
- 基于马斯洛需求层次理论的事业单位员工激励体系建设研究
- 2025年
- 事业单位作为国家为了社会公益目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织,在社会发展中占据着举足轻重的地位。本研究聚焦于事业单位员工激励体系建设,以马斯洛需求层次理论为理论基础,深入剖析事业单位员工不同层次的需求特点。通过分析当前激励体系存在的主要问题,提出基于该理论的针对性激励策略,旨在构建更加科学、有效的事业单位员工激励体系,充分调动员工的工作积极性和创造力,提升事业单位的整体效能和服务质量。
- 郑茹
- 关键词：马斯洛需求层次理论
- 江苏省ZM电商企业基层员工激励体系优化研究
- 在“互联网+”和数字经济时代,电商行业作为新经济模式的典型代表,极大地改变了社会的生产与生活方式,尤其在江苏省这一经济重镇。电商行业的蓬勃发展揭示了巨大的市场潜力,同时也带来了人力资源管理和员工激励的新挑战。面对激烈的市...
- 王艳秋
- 关键词：人力资源管理
- 数字经济时代下的知识型员工激励体系优化思考被引量：1
- 2024年
- 随着社会经济的不断发展以及企业间竞争压力的增大,知识型员工已经成为人力资源管理的重点关注对象之一。知识型员工不仅具有较高的知识水平和专业技能,他们在工作中所体现出来的价值也是其他类型人才难以替代的。当前数字经济时代对现代组织发展与管理带来了深刻的变革,许多组织在构建数字化核心竞争力方面面临着前所未有的挑战。为研究数字经济时代如何调动知识型员工的积极性,本文结合知识型员工的特点,重点从个体、团队和组织三个层次分别指出数字技术对知识型员工的影响,并提出有关激励对策。
- 王经华
- 关键词：数字经济知识型员工
- W科技制造企业员工激励体系优化研究
- 当今社会,随着科技的飞速发展,得益于人工智能、大数据、物联网等新技术的快速发展,科技制造企业正在逐步取代传统制造企业,占据主导地位。随着新一轮科技革命的到来,科技制造企业的产业链模式和企业结构已发生了翻天覆地变化,原有理...
- 吴雅然
- 企业基层员工激励体系的优化策略
- 2024年
- 本文在阐明基层员工激励体系基本概念内涵的基础上,分析归纳了企业基层员工激励体系存在的问题,随后指明了基层员工激励体系的优化原则,最后重点探讨了企业基层员工激励体系的优化策略,希望能够为相关主体提供有益借鉴。
- 王微刘斐然
- HQ公司基层员工激励体系优化研究
- 人才是企业发展的第一动力,随着社会的发展高新技术企业中对人才的要求越来越高,而基层员工群体数量多,其素质直接决定着企业发展。近几年HQ公司不断创新人力资源管理模式,但从目前总体情况看,基层员工的激励体系建设仍然不够完善,...
- 吕永强
- D地质调查大队专业技术员工激励体系优化研究
- 中国地质矿产行业在实现国家经济发展和社会可持续发展中扮演着重要的角色,地质勘探和资源开发为国家的能源供应、工业发展和基础设施建设提供了重要支持。近年来,随着国家对矿产资源开发和生态环境保护要求越来越高,地质找矿相关工作的...
- 余少文
- 关键词：地质调查
- 薪酬改革视角下创建员工激励体系的探索被引量：1
- 2024年
- 人力资源是企业管理的核心环节,人才管理是决定企业未来发展的关键因素。而薪酬管理又是人力资源管理的重中之重,其能够激发员工的工作积极性,提高员工的忠诚度、归属感,提升企业整体凝聚力。因此,企业应当强化薪酬管理改革,通过科学完善的薪酬制度帮助企业建立更加有效的员工激励体系,从而间接提高企业整体管理效能。本文详细介绍了薪酬改革与员工激励机制对企业发展的重要意义,分析了当前我国部分企业薪酬管理及建立员工激励机制中存在的问题,并就相关问题提出了针对性的优化策略,希望为相关从业人员提供些许帮助。
- 桂鹰
- 关键词：薪酬改革员工激励体系融合管理
- 临空开发公司基层员工激励体系优化研究
- 随着监管环境的逐步稳定,PPP模式已成为政府基建投融资的常态化工具之一。作为PPP项目通常的实施载体,项目公司按市场化运作原则出资设立。临空开发公司作为PPP项目公司,为资阳临空经济区PPP项目而设立,负责合作区内项目的...
- 鲍立
- 高质量发展背景下G银行Y支行基层员工激励体系优化研究
- 党的十九大以来,党中央提出高质量发展概念,推动国内经济供给侧结构性改革,2023年中央经济会议、中央金融会议明确推动高质量金融发展,G银行紧跟党中央决策部署,提出全行发展战略方针,为全行发展指明方向,奋力书写新时代背景下...
- 王欣阳
- 关键词：银行业
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- 梁新军
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：山东大学
- 研究主题：质量管理 员工激励体系 银行 M 公行
- 徐建新
- 作品数：1被引量：0H指数：0
- 供职机构：山东大学
- 研究主题：企业管理 市场化条件 人力资本 员工满意度 员工激励体系
- 曹若宁
- 作品数：1被引量：3H指数：1
- 供职机构：中国银行
- 研究主题：国有企业 人力资源管理 员工激励体系
- 杨斐
- 作品数：10被引量：29H指数：2
- 供职机构：西北大学
- 研究主题：经济增长 政府 出口贸易 经济增长关系 进口贸易
- 卜荔娜
- 作品数：26被引量：24H指数：3
- 供职机构：贵州财经大学
- 研究主题：酒店 酒店管理 星级酒店 服务质量 旅游时代
