搜索到357篇“ 员工绩效评价“的相关文章
- 基于机器学习方法的国有企业员工绩效评价研究——以JG公司为例
- 2025年
- 人力资源管理对于现代企业的生存和发展具有十分重要的作用,是企业在市场中取得核心地位的关键因素,对员工的绩效评价是企业人力资源管理的基础,完善企业员工绩效评价过程,探索科学的员工绩效评价方法对企业提升其竞争力和工作绩效有决定性作用。
- 姜秀峰
- 关键词：国有企业员工员工绩效评价工作绩效机器学习方法
- 企业员工绩效评价体系的分析与构建
- 2025年
- 文章基于平衡计分卡,从财务、顾客、内部流程以及学习与成长四个维度构建绩效评价体系,并采用优序法确定各指标权重。通过对A企业绩效评价体系现状的分析,发现存在绩效考核指标缺乏明确性、考核结果未能有效运用、缺乏反馈机制以及员工对绩效考核认知不足等问题,并提出定制化选择绩效考核方法、建立及时有效的反馈机制、加强员工对绩效考核的认知等改进建议。旨在为铸造企业整体绩效提供理论指导和实践参考。
- 李绍初欧振华林欣李超
- 关键词：员工绩效平衡计分卡
- 基于熵值法的企业员工绩效评价体系研究
- 2024年
- 文章首先从概念、影响因素和现状出发对目前企业员工绩效评价工作进行概述,并梳理其存在的诸如绩效评价标准过于单一、评价流程不健全、评价的有效性不足等问题;其次从任务绩效和周边绩效两个角度构建员工绩效评价指标体系,并利用熵值法确定各指标的权重;最后利用企业实例进行分析,为公司构建科学合理的员工考核机制提供依据,也为同类型企业的员工绩效评价提供借鉴。
- 苗薇
- 关键词：员工绩效评价人力资源管理熵值法
- 中小估价机构员工绩效评价优化路径探析
- 科学的绩效评价体系能够提高企业的管理水平,促进企业战略目标的落地与实现。房地产估价机构最主要的生产资料就是估价师和评估专业人员。优化房地产估价机构员工绩效评价体系能够激发员工的主观能动性,提升房地产估价机构的市场竞争力,...
- 凌祥
- 关键词：员工绩效评价
- 基于员工绩效评价的医院人力资源管理研究
- 2024年
- 本研究聚焦于医院这一社区核心服务组织,深刻剖析了其人力资源现状与管理瓶颈,旨在通过优化员工绩效评价机制,推动医疗服务质量的飞跃。采用案例分析法,我们洞察了绩效评价作为关键激励手段,如何有效激发医护人员潜能,促进工作效率与服务质量的双重提升。在此基础上,本研究创新性地构建了一种医务人员绩效评价新模型,并通过实证研究验证其有效性。结果显示,该模型显著增强了医务人员的工作动力与满意度,为医院人力资源的优化配置提供了科学依据。本研究成果不仅为医院人力资源管理改革指明了方向,也为全面提升医疗服务质量、增进患者福祉贡献了重要智慧。
- 贾媛雪
- 关键词：员工绩效评价医院人力资源管理激励机制医疗服务质量
- Y公司技术型员工绩效评价指标体系构建
- 随着全球制造业的蓬勃发展和家居市场的不断扩张,电镀行业迎来了巨大的发展机遇,但伴随而来的是更高的竞争压力。在中国庞大的家居市场中,五金制品电镀作为关键产业链,为各类硬件产品提供高品质、防锈、持久的支持。然而,随着市场竞争...
- 温德武
- 关键词：电镀行业人力资源技术型员工绩效评价体系
- 飞天食品公司员工绩效评价方案优化研究
- 张云芳
- 基于熵权法的B酒店基层员工绩效评价指标体系优化研究
- 陈柳静
- 一种数字化供电所的员工绩效评价系统
- 本发明公开了一种数字化供电所的员工绩效评价系统，包括：绩效管理系统，包括用户管理模块、数据采集模块、绩效评价模块、奖惩机制模块、数据分析模块、隐私保护模块和整合反馈模块；本发明通过员工通过登录用户访问单元将工作进度相关信...
- 丛江涛房文强邾明明沈佳胡遵平
- 一种基于多维度数据源的员工绩效评价管理系统
- 本发明公开了一种基于多维度数据源的员工绩效评价管理系统，该绩效评价管理系统包括主控终端；统计模块，与主控终端连接，并根据主控终端的需求反馈最终的绩效；数据采集单元，根据员工的工作性质，对绩效的构成做出基础数据的采集；奖惩...
- 刘备战李雷军黄天尘
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- 杨少梅
- 作品数：33被引量：157H指数：7
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- 柳海亮
- 作品数：4被引量：69H指数：1
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- 研究主题：员工绩效评价 村干部 传统农业 公职化 群众基础
