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- “五有”工作法助力构建和谐劳动关系
- 2025年
- 2024年11月11日,杨浦区人民检察院在228街坊“枫行远杨”检察官联络点举行“凝薪聚力”检护和谐劳动关系案例发布会活动。此次活动旨在深化“检护民生”专项行动的内涵,进一步加强劳动者权益保障工作。自2020年以来,杨浦区人民检察院共办理了涉劳动者权益保障案件435件,其中包括招工诈骗、用工违法等审查起诉案件,针对各类劳动群体的民事支持起诉案件。
- 朱珠(文/图)
- 关键词：和谐劳动关系劳动者权益保障审查起诉支持起诉诈骗
- 新就业形势下构建和谐劳动关系的重要性
- 2025年
- 劳动关系是社会最基本的社会关系,有效的劳动关系涉及政府、企业以及劳动者三方的利益,事关发展大局,因此构建和谐的劳动关系,满足各方的利益诉求,在社会层面已经达成重要的共识。但随着经济社会改革的深入,特别是疫情过后,经济形势陡然变化,呈现多样化特点;而影响劳动关系和谐的新因子也不断出现,包括劳动者诉求的多样化、劳动者维权意识的提高等,都在很大程度上影响和谐劳动关系的达成,更是对社会稳定本身重大的考验。本文以和谐劳动关系的构建为切入点,通过分析构建和谐劳动关系的价值所在,结合新经济形势下呈现的就业及劳动纠纷特点,挖掘产生影响劳动关系的主要因子,针对性地提出了对策及建议,希望通过本文的研究能够为和谐劳动关系的构建提供参考。
- 黄俊利
- 关键词：和谐劳动关系社会层面利益诉求劳动关系和谐
- 劳动争议调解仲裁在构建和谐劳动关系中的作用探究
- 2025年
- 构建和谐劳动关系是维护社会稳定、促进经济发展的重要基础。然而,当前劳资矛盾呈现多发频发态势,劳动关系领域亟须完善治理体系。文章立足劳动争议调解仲裁视角,在厘清其内涵与定位的基础上,从机理分析入手,剖析调解仲裁化解劳资矛盾、提升治理效能的作用。进而提出优化策略建议,以期为新时代劳动关系治理体系和治理能力现代化建设提供理论支撑和实践指导,进而助推劳动关系保持和谐稳定。
- 罗若玫
- 关键词：劳动争议调解仲裁和谐劳动关系
- 民营企业构建和谐劳动关系的问题及对策研究
- 2025年
- 构建和谐劳动关系是新时代企业实现高质量发展的必然选择。笔者通过对浙江省某市A区人力资源和社会保障局进行调研,发现该地区民营企业在构建和谐劳动关系方面存在问题,具体表现为劳动合同管理不规范、劳动保障制度不完善、内部调解机制和规章制度缺失、员工培训与激励机制不完善及基层劳动保障与员工关爱不足等。基于此,文章首先阐述和谐劳动关系的内涵及构建意义,然后详细分析浙江省某市A区民营企业构建和谐劳动关系存在的问题,最后基于相应的问题提出民营企业构建和谐劳动关系的对策,以期帮助民营企业建立和谐劳动关系,促进企业可持续发展。
- 章峰
- 关键词：民营企业劳动关系劳动合同
- 新就业形态下如何构建和谐劳动关系
- 2025年
- 新就业形态以其灵活多样的就业方式,吸引了大量劳动者加入,为社会经济发展注入了新的活力。随着新经济业态的蓬勃发展和互联网技术的广泛应用,新就业形态已成为当前劳动力市场的重要组成部分。然而,新就业形态的发展也带来了一系列挑战,特别是在人员招聘与劳动关系构建方面。人社部门作为劳动力市场管理和服务的重要机构,在新就业形态下人员招聘与和谐劳动关系构建中发挥着至关重要的作用。
- 王久玉
- 关键词：构建和谐劳动关系互联网招聘
- 国企党建与和谐劳动关系协同建设的方向路径
- 2025年
- 加强国企党建与构建和谐劳动关系是两个具有重大战略意义的问题,二者协同建设更具有重大意义。二者协同建设的互嵌基础在于:企业党建需要纳入劳动关系内容,增强党建与企业内部事务的融合;企业劳动部门需要依托党建的自我监督和自我净化功能,促进和谐劳动关系的构建。二者协同建设的路径在于:以党建统领二者协同的政治方向和责任主体,将劳动法原则纳入国有企业党建工作原则,将劳动关系相关法律条款纳入国有企业党建工作体系。
- 楚曦孙伟
- 关键词：和谐劳动关系国企党建企业党建自我监督法律条款
- 集体协商:构建中国特色和谐劳动关系的制度优势与实践路径
- 2025年
- 集体协商是社会主义协商民主的重要组成部分,是协商民主在劳动关系领域的具体体现。集体协商作为中国特色和谐劳动关系的基础性制度,立足于市场化改革带动劳动关系集体化的动态转型,实现了由创造性建立到全面推进与深化的转变。基于中国特色和谐劳动关系的构建,集体协商通过保障劳动者的集体劳权、均衡协商主体的经济利益以及畅通和谐劳动关系的利益表达,发挥了其作用机理,并超越了西方资本主义国家劳动关系的治理范式。集体协商蕴含着独特的制度优势,应充分发挥这些优势,并随着时代的发展不断完善,推动协商民主在社会治理、公共决策等诸多领域释放更为强大的效能。
- 徐邵祎
- 关键词：协商民主集体协商
- 发展新时代的和谐劳动关系
- 2024年
- 劳动关系不仅是新型工业化和产业升级中需要探索的重大理论课题,更是新发展理念指导下共享发展成果中需要解决的重大现实问题.本研究探讨了和谐劳动关系的意义、劳动关系调整中的政府干预、我国劳动关系治理的历史、和谐劳动关系构建中政府的作用等问题,可为新时代和谐劳动关系的构建等提供参考.研究认为,从推进我国经济转型的实际出发,借鉴市场经济国家的经验,吸取国外劳资冲突的教训,深刻认识和把握新时代劳动关系发展的规律,对于我国探索发展和谐劳动关系的有效途径具有重要的借鉴作用.对于中国劳动关系的研究,应立足国情,从实践走向理论,并将理论回归实践,理性、客观地分析劳动实践需要解决的深层根本性问题,从而为中国和谐劳动关系的构建作出重大贡献.
- 杨志明
- 关键词：和谐劳动关系
- 全国构建和谐劳动关系倡议书
- 2024年
- 第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会近日在北京召开,会议发出倡议,号召全国广大企业和企业家深入贯彻习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述,围绕促进企业发展、保障职工权益,不断开拓广覆盖、全方位、多层次的和谐劳动关系新局面,推动构建企业与职工的利益共同体、事业共同体、命运共同体。
- 关键词：构建和谐劳动关系利益共同体职工权益广覆盖
- 菏泽市构建和谐劳动关系路径研究
- 2024年
- 开展构建和谐劳动关系研究,是推动法治政府建设、优化和创新社会管理、保障和改善民生的重要内容,是规范企业用工管理、依法维护劳动者权益、高质效解决劳动争议的题中之义,是经济持续健康发展的重要保证。构建和谐劳动关系的工作实践菏泽市立足“守底线、保稳定、促和谐”的职能定位,全力打造了以“菏谐共赢”为统领,以“菏谐驿站”“菏薪共治”“菏解共调”“菏你同行”为支撑的“1+4”特色劳动关系品牌。抓实顶层设计,组织保障到位。
- 田孝金郭新立王广金王若鹏
- 关键词：法治政府建设保障和改善民生劳动者权益劳动争议
相关作者
- 胡磊
- 作品数：34被引量：84H指数：5
- 供职机构：中国人民解放军南京政治学院
- 研究主题：劳动关系 和谐劳动关系 工会 社会主义初级阶段 劳动者
- 吕景春
- 作品数：222被引量：378H指数：10
- 供职机构：盐城工学院纺织服装学院
- 研究主题：测色 纺丝装置 细纱机 细纱 细纱工艺
- 张建国
- 作品数：45被引量：17H指数：2
- 供职机构：全国总工会集体合同部
- 研究主题：劳动关系 集体协商 工资集体协商 和谐劳动关系 集体协商制度
- 王玉普
- 作品数：88被引量：517H指数：10
- 供职机构：中国工程院
- 研究主题：大庆油田 创建百年油田 和谐劳动关系 油田 工会组织
- 刘业林
- 作品数：101被引量：9H指数：1
- 供职机构：镇江市总工会
- 研究主题：劳动合同 劳动者 工会组织 总工会 和谐劳动关系
