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近代中国图书馆职业化与社会变迁的互动关系研究
2023年
在中国近代社会变迁的历史进程中,图书馆事业取得了历史性突破。随着西学东渐的深入、社会变革的推动和图书馆事业的发展,图书馆职业化不断完善。近代中国图书馆职业化主要体现在图书馆职业群体化、图书馆组织机构结构化、图书馆岗位体系化、图书馆员选任制度化和图书馆工作规范化等方面。图书馆职业化和近代社会变迁具有因果关系和相互作用关系:社会变迁在开启图书馆职业化进程、推动图书馆员专业化教育、培育图书馆职业精神和促进图书馆国际化交流中起到了重要的助推作用,图书馆职业化的深入系统发展,又通过社会教育、社团组织发展、女性的社会参与和“中国的图书馆学”构建等反作用于社会变迁,构成了相互交织并动态演进的互动关系。
姚乐野胡康林
关键词:图书馆职业化图书馆员社会变迁互动关系
公共文化空间价值视域下图书馆职业人员空间素养研究:内涵、现状与提升路径被引量:3
2023年
探究图书馆职业人员的空间素养可以为图书馆空间功能的重构和空间价值的转型提供新的研究视角。本文从图书馆公共文化空间价值入手,建构三方面的图书馆职业人员空间素养概念结构,包括空间知识、空间方法、空间实践。以文献调研为基础,分别从知识维、方法维、实践维考察我国图书馆职业人员空间素养现状,最后针对问题提出空间素养的提升路径。
蒋一平
关键词:公共文化空间价值体系
我国图书馆职业道德研究热点演进历程分析被引量:1
2023年
图书馆职业道德是研究图书馆人的一门学问。图书馆人推动着图书馆的发展,随着时代的发展与技术的革新,图书馆学界对图书馆职业道德的要求也在不断改变。本文以图书馆职业道德相关论文为研究对象,融合内容分析法,以共词分析为基本的数据处理框架,揭示了我国图书馆职业道德自研究起始阶段到饱和阶段的演进历程和内容构成。目前,我国图书馆职业伦理研究日趋饱和,年研究数量呈负增长。为了图书馆职业道德的继续发展,有必要发现该领域发展颓势,针对其可能性问题进行总结归纳,以期通过研究不断发现图书馆职业道德发展新模式。
李金哲
关键词:职业道德图书馆共词分析演进趋势
图书馆职业发展的“囚笼困境”研究框架
2022年
图书馆职业发展的“囚笼困境”是图书馆学领域中一个还没有引起足够重视的问题。此问题研究框架包括两部分内容:一是理论基础,二是研究内容。前者主要有图书馆职业理论、图书馆社会学和图书馆人力资源管理;后者主要包括基本理论、“安于现状者”的心理与行为分析、“受困者”的心理与行为分析、不同系统图书馆的“囚笼困境”比较、不同层次图书馆的“囚笼困境”比较,以及“囚笼困境”的应对策略六大模块。在此基础上,提出了有关这一研究的14个重要问题。
周九常王红云
关键词:图书馆职业
文旅教融合视野下公共图书馆职业体验创新研究
2022年
公共图书馆面向少年儿童开展职业体验,不仅是其研学服务的重要内容,更是加强阅读推广、推进未成年人综合素质教育的有效途径。基于当前公共图书馆开展职业体验活动的实践和活动概况,从文旅教融合的视角出发,并结合阅读推广工作提出了职业体验活动创新发展的思路,旨在为公共图书馆提升职业体验成效,打造少儿综合实践活动品牌提供参考。
华婧
关键词:社会实践
新时代高校图书馆职业精神与职业技能研究
2022年
高校“双一流”的建设对图书馆提出了新的要求,这一切都需要借助于图书馆员去实现,而馆员职业精神和职业技能的高低决定了图书馆能否满足这一目标。本文通过对高校图书馆职业精神与职业技能的内涵进行了解读,分析了两者之间的关系,说明了它们的重要性,进而探讨了提高图书馆职业精神与职业技能的途径。
孟玉梅
关键词:图书馆员
浅析图书馆职业伦理建设
2021年
通过案例分析法选取一些典型的图书馆职业伦理案例进行了分析,揭示了图书馆职业伦理的内涵及意义,以期为今后图书馆职业伦理建设提供指导性意见。
王茜张伟红
关键词:图书馆职业伦理
试论我国图书馆职业伦理构建
2021年
以中外图书馆职业伦理发展历程的整理与我国职业伦理现状为依据,从主体要素、支撑要素、活动要素、主导要素、支配要素等5个方面探析了我国图书馆职业伦理构建与发展。
李泽华韩悦宾
关键词:图书馆职业伦理伦理构建图书馆伦理
新时代图书馆职业共同体概念及维系实证研究被引量:3
2021年
基于共同体理论和内涵演变提出了新时代图书馆职业共同体概念,将图书馆职业共同体分为实体和虚拟两个类型;然后从现代意义共同体赖以生成的三个基本要素——共同目标、身份认同和归属感三个方面,以基于社交平台进行图书馆职业交流的"圕人堂"QQ群为研究对象,论证图书馆职业共同体形成要素。采用实证研究方法,开发专门程序提取"圕人堂"QQ群的数据,采用"基于词表的自动标引技术"进行关键词标引,统计分析"圕人堂"QQ群的交流内容,研究职业共同体网络交流行为特点。研究表明,职业交流是共同体维系和保持活力的关键因素。
胡明玲王建涛
关键词:实证研究
信息转换规律视野下的图书馆职业能力评价体系研究被引量:2
2021年
[目的/意义]探究“信息-知识-智能”转换规律视野下的图书馆职业能力评价指标体系,促进图书馆职业发展。[方法/过程]根据问卷调查所得数据,采用层次分析法,分析图书馆职业能力评价指标体系的权重系数,构建较为完整的图书馆职业能力评价指标。[结果/结论]在信息转换规律视野下,图书馆用户认为影响图书馆职业能力指标体系中的拓展能力所占的权重最高,约占52.3%,而图书馆员认为专业能力最为重要,其权重约占48.1%。提出提高图书馆职业能力的策略:建立专门的图书馆职业能力标准;馆员加强自身专业能力知识的学习;不定期开展馆员继续教育和培训工作。
王慧王正兴袁润
关键词:图书馆层次分析法

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范并思
作品数:179被引量:5,198H指数:39
供职机构:华东师范大学
研究主题:图书馆学 图书馆 图书馆服务 图书馆学研究 图书馆精神
徐建华
作品数:165被引量:1,141H指数:20
供职机构:南开大学商学院信息资源管理系
研究主题:图书馆员 图书馆 实证研究 图书馆学 图书馆员刻板印象
柯平
作品数:452被引量:5,926H指数:43
供职机构:南开大学商学院
研究主题:图书馆 图书馆学 图书馆事业 目录学 知识管理
王子舟
作品数:165被引量:2,959H指数:35
供职机构:北京大学信息管理系
研究主题:图书馆学 图书馆 调查手记 图书馆史 田野调查
李清
作品数:37被引量:93H指数:4
供职机构:西安石油大学图书馆
研究主题:图书馆 图书馆员 职业伦理 图书馆职业 文明礼仪