搜索到93篇“ 培训外包“的相关文章
- H银行培训外包风险的识别与管控研究
- 近年来,人力资源培训外包在国内外企业中得到了广泛应用,然而,由于服务商质量参差不齐、合同不完备、信息不对称等原因,培训外包过程中存在着多种风险。H银行在实施培训外包过程中,也面临着类似风险和挑战。随着金融市场的快速发展,...
- 张桦
- 文化因素对企业外派员工培训外包管理的影响研究
- 2021年
- 丝绸之路是商业互通的桥梁,而"一带一路"则是丝绸之路的创新性拓展。跨国企业贸易活动中外派员工扮演着重要的角色,然而外派员工的业绩极易受到目标国文化的影响,跨文化培训势在必行。论文基于霍夫斯泰德文化维度理论,从文化的各个维度探讨了文化因素与企业外派员工培训外包管理决策的相互关系。
- 刘彩虹随汉青
- 关键词：外派员工跨文化培训外包管理
- 中小企业培训外包服务商的选择策略研究
- 2020年
- 培训作为人力资源质量提升的重要途径,对实现企业人力资本增值起着决定性作用。中小企业由于受到种种因素的制约,往往会选择培训外包。为了科学、规范、高效地进行企业员工培训,文章详细分析中小企业选择培训外包服务商的基本标准,以及针对培训外包存在企业文化传递失真、培训过程缺乏监督、培训风险难以阻止等风险,提出相关防范措施,为中小企业开展培训外包项目提供建议。
- 杜桂怡朱萍萍
- 关键词：中小企业培训
- A物流企业培训外包模式下销售经理培训效果分析与应用
- 近年来,现代物流的基础理论在发达国家已经日益成熟。而在国内,物流行业的发展要求却缺少先进理论的支撑。随着物流行业的快速发展,现代物流管理人才的培养,成为当前物流企业面临的新机遇与挑战。物流即是复合型产业,也是生产性服务行...
- 章礼华
- 关键词：培训外包
- 文献传递
- 我国地方政府公务员培训外包案例研究
- 2020年
- 随着新时代对公务员要求的逐步提升,公务员培训外包也成为地方政府提高公务员素质的选择之一。以《中国组织人事报》中的报道为例,地方政府公务员培训外包存在着东部多、中西部少的地域分布、以高校为主的合作对象选择、以党政知识为主的培训内容选择、以部分外包为主的外包形式等特征,同时也呈现出素质能力培训不全面,合作范围狭窄等问题。
- 黄超
- 关键词：公务员培训外包地方政府
- 企业培训外包中的若干问题研究被引量：1
- 2019年
- 随着我国进入新经济时代,企业的人才竞争变得越来越激烈。培训外包作为一种新的人才培养方式,成为了企业增强综合实力的首选途径之一。本文主要针对当前企业培训外包管理现状况,并围绕培训外包过程中出现的诸多问题,比如员工参与积极性不高、培训过程的协助管控不到位、培训效果评估的有效性不足等,进行的相应的原因分析,最后提出了提升企业培训外包质量的对策。
- 陶军利
- 关键词：外包外包管理
- 培训外包中需求明确度和与负责人关系对培训效果的影响研究
- 在互联网企业快速发展和“创新创业”的背景下，中国快速成长起来一大批中小微型企业。这些企业在技术上有着明确的核心竞争力，组织结构趋于“扁平化”，且不会像传统企业一样支出固定的经费来组建自身的培训体系。在这样的背景下，很多应...
- 于纬经
- 关键词：企业管理培训外包私人关系
- 北京易居企业培训外包风险及规避策略研究被引量：1
- 2019年
- 在激烈的市场竞争中,很多企业因为各种因素的影响,不能迅速有效地应对市场需求的变化,出于节省成本,提升效率的考虑开始采用培训外包的方式来加强对员工的培训。培训外包在一定程度上确实减少了企业的管理成本,而且可以提升培训工作的专业性,减轻企业的负担。但是要想获得理想的培训外包效果还要保证企业与培训单位的准确对接,否则培训外包也会给企业带来一定的风险。本文通过分析北京易居企业培训外包的目标、模式、不足与原因,分析可能存在的风险,探析企业采用培训外包模式规避风险的策略。
- 穆鑫娜
- 关键词：培训外包规避措施
- 校企合作与人力资源培训外包的风险研究
- 在科技迅速发展，经济日益发达的今天，随着专业合理化分工的加深，服务外包已经得到大众越来越多的关注。服务外包能够给企业带来巨大的收益，还能够极强企业的综合实力，所以服务外包的发展是越来越快，功能范围是越来越复杂，对服务外包...
- 吴乾林
- 关键词：人力资源管理服务外包校企合作
- 物流企业培训外包模式的分析及启示
- 2016年
- 进入21世纪以来,世界经济发展极为迅速,竞争也越来越激烈。纵观企业间的竞争,其实就是人才的竞争,所以对员工的培训就显得尤为重要。大多数物流企业存在小、松、散的局面,员工的培训成为一个薄弱环节,企业更多的是选择培训外包。但是,企业处于不同的生命周期对外包的决策不同,文章在阐述培训外包理论的基础上,结合实例,探讨物流企业的培训外包模式选择。
- 吴婵娟
- 关键词：培训外包
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- 卿芳梅
- 作品数：8被引量：36H指数：4
- 供职机构：中南财经政法大学
- 研究主题：层次分析法 培训外包 劳动关系 企业营销能力 实证研究
- 戴孝悌
- 作品数：62被引量：190H指数：8
- 供职机构：南京晓庄学院
- 研究主题：农业产业 产业链 视域 中国农业 外包
- 刘峥
- 作品数：1被引量：5H指数：1
- 供职机构：清华大学
- 研究主题：供应商 信息不对称 外包供应商 培训外包
- 李颖
- 作品数：360被引量：1,414H指数：18
- 供职机构：天津商业大学经济学院
- 研究主题：档案 企业 高校 分析师 企业档案
- 邹标
- 作品数：2被引量：1H指数：1
- 供职机构：华南理工大学工商管理学院
- 研究主题：分享 劳动力 人力资本 管理外包 外包理论
