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- 家庭资本对第一代大学生就业期望的影响研究
- 高校扩招政策使得我国高等教育规模迅速扩大,越来越多的父母均未上过大学的家庭第一代大学生进入高校学习,期望在毕业后能够获得更好的就业机会。与此同时,市场经济的快速发展也在不断调整社会分层,导致家庭资本的差异,也带来教育的不...
- 刘英宇
- 关键词：家庭资本就业期望
- 我国普通高校大学生就业期望影响因素研究
- 韩晓磊
- 藏族大学生就业期望调查及影响因素研究被引量：1
- 2023年
- 西藏高校藏族大学生就业期待表现出薪酬偏高、以国有单位为主、以市(区)级区域为主、毕业后立即就业为主及创业意愿不足等特征,个体、家庭、学校(专业)以及社会等不同层面也对藏族大学生的就业期望均有一定影响。有必要在西藏高校大学生就业研究领域,尤其是针对藏族大学生的就业问题进行更加细致、深入的探讨,特别是对就业期待的前因与后果要有更好的把握。同时,对于西藏高校藏族大学生就业工作而言,要形成“个体、家庭、学校、社会”的网格化就业指导模式,从普遍化指导模式转向差异化指导模式,以应对藏族大学生群体的多样性就业需求。
- 张雁军
- 关键词：藏族大学生就业现状就业期望
- 家庭社会经济地位对大学生就业期望的影响研究
- 随着高校的扩招,我国大学毕业生人数逐年增加,加之近两年受新冠疫情等影响,使得高校毕业生就业难上加难。探究大学生就业问题,符合就业优先战略要求,也符合民生发展需求。就业期望作为揭示大学生就业预期的内部因素,不仅受到市场环境...
- 陈杰
- 关键词：家庭社会经济地位就业期望大学生就业
- 大学生就业期望影响路径分析——基于基本职业素养的中介效应被引量：1
- 2022年
- 突如其来的新冠肺炎疫情与大学生"就业难"问题产生了共振,我国经济社会发展面临的下行压力日渐凸显。在此背景下,以大学生基本职业素养作为中介变量,研究大学生就业期望的影响因素。研究发现,大学生就业期望与家庭背景之间存在部分中介效应。因此,在课程设计和大学生就业指导时,高校应多渠道了解学生家庭情况,有效破解家庭因素对大学生就业素养培养的负面效应,激发并引导大学生建立理性的就业预期。
- 张凤娜史宁张永丹罗小利
- 关键词：家庭背景基本职业素养就业期望中介效应
- 少数民族大学生就业期望及其影响因素的实证分析——以四川省A大学为例被引量：1
- 2022年
- 为了解少数民族大学生的就业期望状况及其影响因素,本研究随机抽样A大学的503名少数民族大学生为被试,从单位性质、起薪、区域、去向和环境等五方面的就业期望开展现状调查,在此基础上构建回归模型,探究其影响因素。结果表明,少数民族大学生普遍期望到中小城市就业,半数以上学生期望到国有性质单位就业,但起薪期望低于省内居民平均工资收入。研究认为,应充分整合地方就业部门、高校、家庭、学生自身的优势资源,促进少数民族大学生就业期望更趋理性化。
- 王亚
- 关键词：大学生就业少数民族大学生就业期望
- 应用型本科院校大学生就业期望特征与差异研究——基于12859份样本数据的分析被引量：4
- 2022年
- 通过12859份有效问卷调查,结合描述性分析和差异性分析,从薪酬预期、单位性质预期、地域选择预期、单位行业预期及职位预期5个方面对大学生的就业期望进行描述性分析;对性别、专业类别、户籍类型3个维度进行差异性研究,探讨应用型本科院校大学生就业期望倾向和个体特征的差异性影响。研究结果显示:当代大学生择业最关注的是薪酬,受社会价值取向多元化、务实化的影响,大学生对薪酬的期望比较理性;大学生的择业期望具有明显的特征差异性。在此基础上,提出相关建议:大学生要树立正确积极的就业价值观;学校要加强职业规划和就业指导,实施差别化就业指导政策。
- 王东红周恒灿
- 关键词：应用型本科院校大学生就业期望
- 后疫情背景下大学生就业期望调查分析及对策研究——以陕西省某省属高校为例被引量：1
- 2021年
- 为全面了解后疫情时代背景下大学生的就业期望,本文采用问卷调研和个体访谈的方法,选取2021届具有就业意愿的陕西省某省属高校本科毕业生为研究对象,从就业前景认知、就业区域、单位性质、工作强度、薪酬期望等多个维度进行深入调研分析,为高校促进大学生充分就业提供参考依据,并提出了相关建议及对策。
- 段引香李抗席聪聪
- 关键词：就业期望高校大学生
- 大学生就业期望与用人单位需求调查研究
- 近年来，我国高等教育事业飞速发展，在校大学生人数不断增加，随之而来的是毕业生人数的大幅度上升。如此庞大数量的毕业生群体涌入劳动力市场，无疑加剧了就业形势的紧张。一方面，受经济下行压力和新冠肺炎疫情的叠加影响，毕业生求职困...
- 孙伟婷
- 关键词：大学生就业就业期望
- 文献传递
- 大学生就业期望偏差对学生就业率实现的影响被引量：1
- 2020年
- 大学生就业受社会、学校、学生三个方面共同作用影响,其中学生就业主观期望与社会需求的匹配程度对就业率目标实现影响最甚。通过选取一所“双一流”高校的优势专业,利用已毕业学生与在校学生的调查数据进行分析,发现当前该专业学生的就业期望偏差主要是公务员就业选择扎堆、薪酬水平预期偏高、性别差异的职业选择分化以及择业价值观变化,这些因素均显著影响学生就业率。在此基础之上,针对存在问题提出了相应政策建议。
- 张树峰颜玉萍
- 关键词：大学生就业影响因素就业率
相关作者
- 吴克明
- 作品数：75被引量：739H指数：15
- 供职机构：华中师范大学
- 研究主题：经济学分析 大学毕业生 教育 人力资本 大学生
- 蔡银银
- 作品数：5被引量：17H指数：3
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- 于德刚
- 作品数：8被引量：32H指数：4
- 供职机构：大连理工大学建筑与艺术学院
- 研究主题：大学生 就业期望值 就业期望 大学生就业期望 思想政治教育
- 冉昆玉
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- 宋传颖
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