公共文化服务平台

搜索到468篇“ 实际工资“的相关文章

失业和实际工资:争议性政治意识形态的经济基础: 2023年; 一、引言工资变动在工业资本主义中具有双重作用。更高的工资意味着更高的生产成本,但也通过给工人提供更大的购买能力而刺激了需求。在作为(可变)生产成本的主要部分和作为需求主要来源的两个对立作用中,工资率的变动对就业和产出水平的影响是复杂的,甚至不明确的。正因如此,工资和失业之间的关系存在着争议,同时,这也为关于资本主义经济管理的不同政治意识形态的持续存在提供了经济基础。本文的核心目标是建立一个宏观经济框架,用来分析与这些争议性政治意识形态相关的工资和失业的关系。; 阿米特·巴杜里斯蒂芬·马格林秦蒙(译)骆桢; 关键词：工资变动工资率政治意识形态实际工资经济基础

《2022—2023年全球工资报告》发布全球实际工资14年来首次负增长: 2022年; 国际劳工组织于近日发布《2022—2023年全球工资报告》称,由于生活成本飙升,2022年上半年全球人均实际月工资下降了0.9%。这是2008年以来全球实际工资首次出现负增长,或将由此危及经济复苏、加剧不平等现象并引发社会动荡。; 王懿霖(编译); 关键词：实际工资国际劳工组织不平等现象负增长社会动荡月工资

“一带一路”对中国各省劳动力实际工资的影响——基于基础交通设施的贸易成本效应分析: 改革开放以来,特别是2001年中国加入WTO以后,我国对外开放步伐不断加快,“一带一路”等全面深化改革开放的重大战略决策已经开始落地实施。而与此同时,中国国内各地区间发展不均衡、收入差距较大的问题依然严重。因此,研究“一...; 任昊; 关键词：一带一路实际工资

环境规制、技术进步与企业实际工资被引量：7: 2020年; 本文从环境规制强度和形式的双重视角进行综合分析,构建了探讨环境规制、技术进步与企业实际工资间关系的理论模型,并基于中国工业企业微观数据进行了实证估计。基准回归发现,环境规制对企业实际工资的影响视环境规制强度而定,低强度的环境规制会抑制企业实际工资增长,高强度的环境规制将促使企业实际工资水平提升,即二者呈“U型”关系;技术进步有利于企业实际工资水平提升。异质性分析的结果显示,环境规制与中低技术企业、非资源类企业、中西部地区企业、高技能工人企业实际工资之间的“U型”曲线开口更小,即环境规制强度变化更易引起这类企业的实际工资改变,但环境规制与中轻度污染企业、低技能工人企业实际工资间不存在显著的“U型”关系;除中西部地区由于人力资本结构较为低级导致技术进步抑制企业实际工资增长以外,技术进步对不同类型企业实际工资增长均起到了明显促进作用。进一步研究证明,费用型环境规制在短期内对企业实际工资影响较大,但长期看,投资型环境规制更有利于企业实际工资水平提升,故政府应该从政策上引导企业逐步由“被动”治理污染变为“主动”进行环保投资,建立污染治理长效机制。本研究为中国继续推进生态文明建设和实施创新驱动战略以促使制造业企业实际工资水平提升提供了依据。; 耿晔强都帅帅; 关键词：环境规制技术进步

人民币汇率变动对企业员工实际工资的影响--基于中国省际和区域两个层面的实证研究: 2020年; 将中国劳动力市场对外融合度纳入研究框架,文章分析了汇率变动影响工资的传导机制,构建了各省实际有效汇率指标,研究了人民币实际有效汇率变动对企业员工人均实际工资的影响。研究发现:从国家层面来看,人民币升值(贬值)对国有、集体以及非公有制等三类企业员工的人均实际工资均存在一定的提升(抑制)效应,其中,汇率变动对非公有制企业人均实际工资的影响最大;从区域层面来看,人民币汇率变动对国有以及集体企业人均实际工资的影响,呈现东、中、西三个区域依次下降的趋势,但对东部和中部非公有制企业的人均实际工资没有显著影响,而西部地区非公有制企业受到的影响却十分显著;分省研究表明,人民币升值(贬值)对山东、广东等沿海省份人均实际工资具有很大的增长(抑制)效应,对吉林、新疆等边疆省份具有一定的增长(抑制)效应,但对广西、重庆等西部省份(直辖市)具有较强的抑制(增长)效应。政策当局需要考虑汇率变动对人均实际工资影响的省际异质性,特别需要关注人民币汇率变动很可能扩大了某些省份之间的工资差距;中、西部省份在承接东部产业转移的同时,更需要进行产业的升级换代。; 曹伟; 关键词：实际工资面板数据模型

需求、实际工资与经济增长被引量：2: 2019年; 本文综合新凯恩斯主义和卡莱茨基主义理论思想提出了一个简单的增长模型,用以研究需求与增长的关系:在产能过剩状态下,需求不足导致的产出下降进而造成的经济停滞,解决措施是充分利用闲置产能提高产出,而不用降低实际工资率;在全产能状态下,需求不足导致的价格下降所造成的经济停滞,解决措施是提高价格,降低实际工资。同时,研究了技术进步对就业和增长的影响:在满足一定条件的基础上,技术进步可以促进就业,并刺激增长,提高实际工资率。; 罗伯特·罗桑秦蒙(译)孙小雨(校); 关键词：经济增长实际工资技术进步

实际工资影响劳动生产率的空间关联性研究: 2019年; 从工资角度研究劳动生产率的传统研究忽视了空间关联性,基于劳动投入理论建立'工资—地区劳动生产率'空间计量模型对此问题进行扩展。对30个省、市和自治区实际工资与劳动生产率数据进行空间计量分析,结果表明劳动生产率具有显著的空间相关性、实际工资对劳动生产率的影响具有显著的空间溢出性、人均资本和财政支出是劳动生产率提高的关键因素,出口、产业结构、人力资本、FDI对劳动生产率具有显著的影响,而RD投入影响不显著。为了更好地提高劳动生产率,要充分发挥劳动产率的空间聚集优势、工资增长要考虑工资的空间分布、采取多种措施提高劳动生产率。; 盛艳燕; 关键词：实际工资劳动生产率

出口制造业服务化与实际工资水平被引量：5: 2019年; 信息化、服务化是推动传统制造业企业转型升级的重要途径。综合利用一系列数据库的匹配数据,实证分析我国制造业服务化在影响微观企业实际工资水平中的作用及内在机制,研究发现:(1)企业服务化过程中带来的集约效应与扩展效应可以直接提升企业的实际工资水平;(2)服务化短时间内可以通过提升生产率、降低产品价格(加成率)的方式强化出口企业"薄利多销"的优势,进而提升实际工资水平,但对产品质量的影响却不明显;(3)不同领域的服务投入对企业工资水平所带来的影响差异很大,其影响力度由高到低排序为分销、交通、金融、信息。; 马述忠许光建; 关键词：信息化制造业服务化全要素生产率产品质量

出口制造业服务化与实际工资水平: 2019年; 一、问题的提出改革开放40年来,我国经济持续高速增长,已成为公认的“世界工厂”。然而,随着国际经济格局的深刻调整,尤其是2008年金融危机后,我国经济社会发展的主要矛盾发生了根本性变化。; 马述忠许光建; 关键词：制造业服务化工资水平出口持续高速增长经济社会发展

实际工资水平与城市规模——基于江苏省地级市的空间计量分析被引量：2: 2018年; 通过建立新经济地理学中两部门均衡实际工资模型得出实际工资水平与城市规模之间存在着倒U型关系。分别以土地城镇化率和人口城镇化率度量城市规模,利用江苏省13个地级市的相关数据构建的空间面板计量模型证实了实际平均工资与土地城镇化率之间存在倒U型关系,但与人口城镇化率之间只存在正相关关系。由于最优城市规模随着城市的发展在不断扩大,在达到城市最优规模之前,土地城镇化率与人口城镇化率的提高都将带来实际工资水平的上涨,但是土地城镇化与人口城镇化速度差距过大将不利于城市的稳定发展。; 李神福; 关键词：土地城镇化人口城镇化

加载更多 ∨

相关作者

用户反馈

相关作者

用户登录

用户反馈