搜索到415篇“ 就业稳定性“的相关文章
- 温州市流动新就业群体的就业稳定性研究
- 2024年
- 新就业形态是数字经济催生的新型就业方式,在温州市流动人口总量大、增速缓的背景下,如何提升流动新就业群体的就业稳定性成为有待解决的问题。为此,本文通过半结构式访谈分析总结发现,个人禀赋、工作条件、经济保障、流动状况、家庭随迁、职业认可、政策保险和就业获得均会影响该群体的就业稳定性。为使温州市流动新就业群体的就业更平稳,本文从个人明确职业定位、企业规范治理机制、工会发挥监督助力和政府完善顶层设计四个方面提出建议。
- 王玟
- 关键词：就业稳定性流动人口
- 僵尸企业的存在对就业增长的抑制研究——基于就业规模和就业稳定性视角
- 2024年
- 研究从就业规模和就业稳定性视角,基于工业企业数据和城市相关数据考察僵尸企业对正常企业就业增长的抑制情况。研究发现,僵尸企业会抑制正常企业的就业创造和就业净增长,带来就业破坏,增强就业增长波动性。企业僵尸化对就业创造基本引擎——小规模和年轻企业就业增长的抑制效应非常突出,对高技能就业创造主体——高技术企业就业增长产生的负面影响更显著。较之民营僵尸企业,国有僵尸企业对正常企业就业增长的抑制作用更为突出。研究认为,采取优化市场竞争环境、合理处置僵尸企业等措施能促进企业健康发展,拉动企业就业创造,实现就业规模增长。
- 贺祥民赖永剑苗菁云
- 关键词：就业创造
- 基于就业稳定性视角下的企业人力资源管理优化研究
- 2024年
- 对于劳动者而言,就业稳定,能获得更高的报酬,实现自我稳定,对于企业而言,就业稳定也能保证企业的正常经营和发展,提高核心竞争力。文章从就业稳定性的视角分析,首先简要地介绍就业稳定性在企业人力资源管理中的重要性,接着分析现阶段人力资源管理中面临的一系列问题,最后重点从人本管理、资源投入、平衡关系、薪酬体系、企业文化五个方面提出了一些有效的优化策略,以供参考。
- 柳向军
- 关键词：就业稳定性企业人力资源
- 基于就业稳定性的校企协同职业生涯规划育人模式研究
- 2024年
- 校企协同职业生涯规划育人注重校企双主体作用的发挥,是帮助大学生提升职业生涯规划成效、促进就业稳定的重要途径。但目前国内校企协同职业生涯规划育人模式还不够完善,企业与高职院校之间的合作还不够紧密。本研究尝试从企业、高职院校、大学生等层面着手,构建能串联各主体的职业生涯规划育人体系,使各方在充分发挥自身作用的基础上,为大学生营造良好的职业生涯规划场景,促进职业生涯规划活动的常规化、高质量开展,提升就业稳定性。
- 黎波
- 关键词：就业稳定性职业生涯规划
- 优化企业人力资源服务体系 确保就业稳定性
- 2024年
- 在当今多变的经济环境中,就业稳定性逐渐显现为衡量企业人力资源管理成效的重要指标。企业要在市场竞争中不断提升自身竞争力,就必须确保员工职业生涯的稳定性,提升员工满意度与忠诚度。企业提供全面的职业培训有助于增强员工技能稳定就业,实施灵活的工作安排有助于提升员工满意度和忠诚度,设立绩效奖励机制有助于激励员工长期贡献和留任,提供健康福利计划有助于增加员工的工作幸福感和安全感。对此,本文以实证研究的形式,详细探讨企业如何利用精细化的人力资源服务体系,提高员工的工作稳定性与职业满意度,促使企业在达成战略目标的同时,优化人力资源配置,满足员工需求,进而在不断变化的市场中保持竞争力。
- 黄志华
- 关键词：员工满意度工作幸福感员工职业生涯忠诚度职业满意度就业稳定性
- 地勘行业人才激励机制与就业稳定性关联性分析
- 2024年
- 本文围绕地勘行业的人才激励重要性进行探讨,深入分析了激励机制与员工忠诚度、工作满意度以及员工留存率之间的联系。研究指出,有效的激励机制不仅提升员工的忠诚度和满意度,而且对提高员工留存率具有显著影响。提出了几种人才激励以促进就业稳定性的策略,包括提供职业发展与培训机会、实施多样化的激励措施以及强化员工参与和沟通,以提升地勘行业的就业稳定性。这些策略旨在构建一个更加稳定和高效的工作环境,从而推动地勘行业的持续发展。
- 王伟伟赵露
- 关键词：地勘行业人才激励机制就业稳定性
- 外卖骑手的就业稳定性影响因素分析
- 就业问题是我国最为重视的问题之一。改革开放以来,随着市场经济的转型,我国劳动力市场也发生了结构性调整,就业人员数量飞速增长,新业态的灵活就业方式也成为我国劳动力市场的重要组成部分。随着共享经济和互联网平台经济的发展成熟,...
- 杨健一
- 关键词：就业稳定性影响因素LOGISTIC回归模型
- 数字经济的发展提高了就业稳定性吗?被引量：3
- 2024年
- 随着数字化进程的不断推进,数字经济已经逐渐成为引领经济社会发展的新动力。论文关注数字经济的发展是否有利于提高居民就业稳定性,影响渠道如何的问题。基于搜寻-匹配理论框架,得出数字经济对居民就业稳定性的影响包括两个渠道:一方面,数字经济降低了就业市场的信息不对称,提高了就业岗位的技能适配程度,进而提升了就业稳定性;另一方面,数字技术的介入可能会替代一部分劳动力,导致员工主动或被动离职率上升,就业稳定性下降。基于CFPS数据的实证检验,得出在这两种因素的综合作用下,数字经济的发展对居民的稳定就业表现出积极影响,在更换衡量指标、排除其他事件影响、使用工具变量之后,这一结论均能够保持稳健。机制分析的结果表明,就业匹配效率和劳动替代两个渠道均存在,只是后一机制的显著性和稳健性更弱。
- 周慧珺
- 关键词：数字经济就业稳定性
- 环境规制对出口企业就业稳定性的影响研究
- 就业历来是增进民生福祉的题中之义,增强就业稳定性是促进经济社会发展的主要举措。我国正处于全面建设社会主义现代化国家的新征程,环境规制作为绿色低碳转型的重要政策工具对促进经济社会发展、推进中国式现代化具有重要意义。而环境规...
- 司宇
- 关键词：环境规制
- 人力资本对宁夏劳务移民就业稳定性的影响研究
- 易地扶贫搬迁是解决中国绝对贫困问题的重要途径,迁往城市社区的劳务移民是其主要实现形式之一。就业是劳务移民实现可持续发展的主要手段,不断提升劳务移民的就业稳定性是迫切需要解决的理论问题和现实问题。劳务移民模式是宁夏在不断地...
- 刘甲楠
- 关键词：人力资本社会资本社区环境就业稳定性
相关作者
- 肖红梅
- 作品数：33被引量：156H指数：6
- 供职机构：北京劳动保障职业学院
- 研究主题：就业稳定性 新生代农民工 社会保障预算 失地农民 调查数据
- 谌新民
- 作品数：93被引量：1,317H指数：17
- 供职机构：华南师范大学经济与管理学院
- 研究主题：人力资源管理 农民工 劳动力市场 就业稳定性 内部劳动力市场
- 周闯
- 作品数：30被引量：196H指数：9
- 供职机构：东北财经大学经济学院
- 研究主题：农民工 劳动力市场 就业稳定性 工资 劳动供给行为
- 罗明忠
- 作品数：322被引量：2,208H指数：24
- 供职机构：华南农业大学经济管理学院
- 研究主题：人力资源管理 农村劳动力 农民创业 实证分析 农村劳动力转移
- 张广磊
- 作品数：51被引量：82H指数：5
- 供职机构：郑州铁路职业技术学院
- 研究主题：高职生 心理健康 高职院校 网络游戏 行为偏好
