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w市市属公立医院领导班子结构存在问题及对策研究: 公立医院是政府举办、实现特定目标的非营利性医院，是建设健康中国的重要平台和载体，是我国确保医疗卫生服务可及性、公平性，增进国民健康的制度安排，也是社会主义制度优越性的重要体现。以人民健康为中心，突出公益性，服务群众，惠及...; 宋承珂; 关键词：领导班子结构公益性

S市市直单位领导班子结构优化问题研究: 党的十八大以来,各地党委和组织部门始终把政治标准放在首位,不断强化干部队伍建设,优化领导班子结构,努力打造高素质专业化的干部队伍。以东北地区某省会城市为例,地方党委和组织部门严格按照选拔任用相关规定要求,聚焦岗位实际特点...; 邓钧泽; 关键词：市直单位领导班子结构优化

领导班子结构与运行有效性:道德认同的调节效应被引量：2: 2019年; 在中国政府和公共组织中,领导干部的选拔任用注重对个体品德的考量,且注重集体领导班子结构的优化。基于71个乡镇/街道办领导班子的党委书记及534名班子成员的问卷调查数据,回归分析结果表明:班子年龄异质性与班子认同和班子效能间具有积极关系;领导者道德认同在班子年龄异质性与班子认同和班子效能的关系间具有积极调节作用,即当班子党委书记道德认同水平高时,班子年龄异质性与班子认同和班子效能的积极关系更强。; 吴新辉; 关键词：领导班子班子结构道德认同党委书记

S县科级领导班子结构优化研究: 各级党委、政府领导班子在党和国家经济社会发展中居于重要地位,发挥着关键作用。县域科级领导班子是我国党政机关系列中最基层的领导群体,是贯彻落实党和国家方针政策的执行者,肩负着发展一方经济,管理一方事务,维护一方稳定的重要责...; 武志刚; 关键词：结构优化; 文献传递

领导班子结构错配的典型表现与调整之策: 2018年; 领导者作为组织的引导者,其优秀特性的体现与维系将不再局限于个体,而是扩展至整个领导班子素质结构的提升。从实践来看,影响领导班子结构的因子主要包括团队属性、整体素质、个人能力和制度构建四个方面,因子间的匹配一旦出现错位,就必然引致整个结构的低效,出现＂疙瘩＂团队、＂男性＂团队、＂冲动＂团队等班子结构错配的典型表现。未来应立足维度选择,确保领导班子维系传承、智能互助、气质和谐、经历完整以及认知多元。; 李宁; 关键词：领导班子

我国普通高等学校领导班子结构优化的实然分析被引量：1: 2018年; 为推进落实教育规划纲要,完善中国特色现代大学制度,促进高等教育事业科学发展,中共中央就进一步加强直属高等学校领导班子建设提出要优化高校领导班子结构。领导班子要形成年龄、经历、专长、性格互补的合理结构,增强整体功能和合力。领导班子专业结构要与本校主要学科门类相适应,年龄结构要形成梯次配备。通过从各高校官方网站获取校级领导班子及个人的基本信息,对现任校级领导班子的配备从年龄、性别、党派、学历、学科等方面进行结构分析与比较,得出高校校级领导班子配备的结构存在年龄在50-60间成员占比过大、女性及非共产党员干部配备不足、高学历干部占比高、理工类专业干部远多于其他类干部、籍贯分布不均等特征。需从高校领导班子结构调整出发,明确合理配备领导班子应遵循优势互补等原则,加强领导班子后备队伍管理,重视领导班子结构的动态调整,以优化我国普通高校领导班子结构,使其保持活力,更好地迎接新时期的挑战。; 罗良针胡菁田丹; 关键词：普通高校领导班子结构优化实然分析

M市国税系统基层单位领导班子结构优化研究——基于互补增值理论视角: 党政领导班子的结构对领导班子整体功能的发挥有直接的影响，优化党政领导班子的结构是增强党政领导班子整体功能，促进其有效发挥1+1＞2群体效应的有效途径。当前，全国税务系统担负着全面推进税收现代化的历史使命，如何优化领导班子...; 谭凌聆; 关键词：国税部门领导班子结构优化

我国高校校级领导班子结构的实然分析与应然探讨: 高校领导班子整体性功能的最大发挥有赖于各高校的领导班子的结构状态。每个高校领导班子合理结构的形成受制于多种因素，班子成员间既有性别、年龄的区别，又有知识、能力的差异，还有性格、价值观的不同，同时各高校发展实际情况相差较大...; 田丹; 关键词：领导班子

地方党政领导班子结构优化之论被引量：2: 2016年; 优化党政领导班子结构,提升班子整体功能,是党政领导班子建设的核心。不同时期对领导班子结构的要求不尽相同,当前党政领导班子建设应遵循《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》,科学选配班子成员,优化班子结构,加强班子建设。为正确领会《规划纲要》精神,避免执行中出现偏差,本文结合时代背景特征,运用系统管理原理相关理论,从党政领导班子的性格气质、素质能力与经验结构,年龄结构,知识、智能、经历结构,性别、民族、党派结构等四个维度科学解读其内涵。; 罗良针田丹; 关键词：党政领导班子结构优化

实现县乡领导班子结构功能＂双优＂的探索: 2016年; 治国之要，首在用人。中央多次强调．做好省市县乡领导班子换届工作，要坚持正确用人导向，把握好干部成长路径，选出忠诚干净担当的好干部．配出结构优功能强的好班子．换出心齐气顺劲足的好面貌。宁波市认真学习贯彻习近平总书记选人用人思想，按照中央要求，着眼换届和发展需要．将结构功能同步考虑，统筹推进，打好干部上、下、育、管、爱“组合拳”，建设结构功能“双优”的县乡领导班子。; 杨立平; 关键词：领导班子县乡换届工作干部

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