搜索到18457篇“ 管理人才“的相关文章
- 数字化人力资源管理人才培养存在的问题及解决方式
- 2024年
- 在数字经济时代,具备数字管理理念和技术应用能力的人力资源管理人才可以展开数据分析,善于运用智慧来提升工作效率,并掌握如何搭建人与数字工具的互动平台,积极推进公司数字化管理的改革,让公司的人力资源管理工作在复杂多变的环境中变得更加简洁、高效和可预测。在企业人力资源管理人才的培养过程中,怎样把数字化的思想与技术融合到一起,探讨培养企业人力资源管理数字化人才的可行途径,这对于企业人力资源管理改革有着重要的实际意义,同时也可以提升企业工作人员的技术水平,使其更好地服务于社会经济的发展。基于此,文章从数字经济时代人力资源管理人才培养要求出发,分析了数字化人力资源管理人才培养存在的问题及解决方式。
- 李启翠
- 关键词：企业人力资源管理人力资源管理人才人力资源管理工作互动平台
- 基于“五链耦合”的财务管理人才培养模式构想
- 2024年
- 大数据、人工智能时代给高校财务管理人才培养带来了一系列新要求和挑战。本文结合人才市场对财务人员能力的要求,把价值链、知识链、教学链、数据链、创新链有机耦合贯穿于财务管理人才培养中,创新财务管理人才培养模式。
- 杨怀宏
- 关键词：创新链财务管理人才知识链教学链创新财务管理
- 医院管理人才引进与培养机制存在的不足与对策
- 2024年
- 最近几年,我国经济实力不断增强,工业化、城市化的建设步伐也在逐渐加快,医疗、基建、交通等设施也越来越发达。在我国医疗事业不断发展的背景下,医院对于管理人才的需求也在不断增加,传统的管理人才引进与培养机制已经难以满足现阶段医疗事业的发展,也无法满足医院对于高质量人才的需求。所以,医院应当认识到目前管理人才引进与培养机制中存在的不足之处,并且根据其具体问题,采取有效的对策;对医院人才引进与培养机制进行创新,提升管理人才引进质量,重视管理人才培养,实现医院高素质管理人才队伍的构建。文章将从医院管理人才引进与培养机制概述、不足之处以及优化对策3个方面进行分析和论述。
- 王伟丰
- 关键词：管理人才培养
- 探索跨学科融合模式,加快城市运行安全技术管理人才培养
- 2024年
- 随着城市规模的持续扩大和要素的不断集聚,城市巨系统的运行安全所面临的挑战日益呈现出复杂化的趋势。从总体情况来看,随着各行各业管理成熟度的不断提升,城市运行安全的形势正逐渐趋向于稳定。但城市运行风险挑战客观存在,各行各业运行安全技术管理人才十分紧缺。加快培养满足城市运行安全需要的安全技术管理人才十分必要且紧迫。
- 苑辉
- 关键词：管理人才培养管理成熟度运行安全
- 新财经背景下跨界融合的企业工商管理人才培养模式分析
- 2024年
- 引言:在新财经背景下对企业工商管理人才进行跨界融合培养,属于一种全新的人才培养模式。目前可供参考和借鉴的经验较少,从而导致很多企业在对人才进行培养的过程中,都会存在一系列问题。企业必须立足于自身实际情况,强化对新财经环境以及跨界融合等相关要素的把握,以此为基础,制订出全新的人才培养模式,使企业工商管理人才具备良好的跨界融合能力,更好地满足企业发展需求,促进企业长久发展。
- 曾浩
- 关键词：跨界融合工商管理人才财经
- 新时代高层次科技管理人才的价值与培养
- 2024年
- 高层次科技管理人才是我国实现高水平科技自立自强的关键。文章从新时代科技创新治理生态入手,分析了高层次科技管理人才在推进“有组织”科研模式变革、汇聚“大科学”研究范式、优化“多成果”落地共享等方面的价值,并从人才储备战略、权责机制和培养路径三个方面提出了促进高层次科技管理人才成长的意见建议,为党和政府进一步优化高层次科技管理人才的引进培养提供方向指导,同时为促进高层次科技管理人才的理论研究提供借鉴。
- 胡大伟王磊
- 关键词：科技管理
- 医院如何加强行政管理人才梯队建设与培训规划
- 2024年
- 行政管理人才既是医院发展的根本动力,也是医院的核心竞争力,加强行政管理岗位人才梯队建设与培训能够促进医院良性发展。建设高质量行政管理人才队伍能够促进医院管理改革、增强医院综合实力及竞争力、提升医院经营水平,对医疗卫生事业健康发展有促进作用。现阶段,部分医院在行政管理岗位人才梯队建设与培训过程中还存在一些问题,这些问题在不同程度上阻碍了高素质行政管理人才队伍建设,并对医院管理改革、医院良性发展等造成了不利影响。
- 丁红
- 关键词：核心竞争力行政管理人才人才梯队建设医院经营
- 工商管理专业创新型管理人才培养模式实践的几点思考
- 当下激烈竞争的环境中,传统的教育模式在培养学生创新能力方面存在诸多局限。本文旨在探讨工商管理专业创新型管理人才培养模式的实践途径,通过对现行教育模式的不足展开分析,结合企业需求与学生特点,提出一系列创新的教学方法,以期切...
- 刘羽萱
- 关键词：工商管理专业
- 胜任力视角下公立医院卫生管理人才培养对策分析
- 2024年
- 胜任力这一名词源于人力资源管理领域,目前被广泛应用于各企业的人员招聘等工作中。公立医院中卫生管理人才的培养对提高公立医院整体医疗水平和管理质量有重要意义,因此,人才培训必须结合公立医院的实际情况来进行,需要在分析人才胜任力的基础上制定合适的卫生管理人才培训方案。文章针对公立医院卫生管理人才胜任力水平和参与培训的现状进行分析,探讨其中存在的问题并制定改善对策,以期为公立医院构建规范的卫生管理人才培训体系提供参考。
- 吴峤周国仁
- 关键词：胜任力卫生管理人才
- 基于招聘信息的工程管理人才需求分析与启示
- 2024年
- 房地产、建筑等行业的转型升级给工程管理人才的培养带来了机遇和挑战,文章基于前程无忧和BOSS直聘平台的招聘信息,通过数据挖掘、分词和词频统计等方法分析工程管理类岗位的人才需求特征。研究发现:对于工程管理类岗位的需求主要集中在建筑、房地产和制造等行业的中小型民营企业中,以大专和本科学历为主,主要分布在珠三角和长三角地区,看重工作经验,薪资水平较高;企业对该类岗位的核心技能要求包括具备管理及工程技术等专业知识,掌握CAD、BIM等相关软件,拥有组织沟通协调能力和团队合作精神。最后基于以上结论,从培养体系、教学手段、培养模式等方面给出了工程管理人才培养的启示。
- 陈燊
- 关键词：工程管理招聘信息数据挖掘统计分析
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- 南方
- 作品数：10被引量：1H指数：1
- 供职机构：厦门大学
- 研究主题：管理人才 企业 高级管理人才 工商管理 高校
- 陈国生
- 作品数：446被引量：1,607H指数：18
- 供职机构：湖南工学院
- 研究主题：地方高校 可持续发展 乡村 指标体系 旅游
- 高云
- 作品数：9被引量：0H指数：0
- 供职机构：厦门大学
- 研究主题：企业管理教育 管理人才培养 企业界 工商管理教育 企业管理人才
- 杨发民
- 作品数：15被引量：12H指数：2
- 供职机构：陕西省社会科学院
- 研究主题：新党 企业经营管理人才 意识形态 左倾 中国社会主义意识形态
- 俞瑞
- 作品数：10被引量：2H指数：1
- 供职机构：厦门大学
- 研究主题：高校科研成果 技术转让 企业界 企业管理人才 数据库
