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搜索到573篇“ 绩效评价机制“的相关文章

丽水:探索“1+1+1”重点绩效评价机制: 2024年; 近两年,丽水市人大常委会探索实施“1+1+1”重点绩效监督模式,通过每年选定一项财政支出政策、一个政府投资项目、一家单位整体支出开展重点绩效评价,建立起预算审查、执行跟踪、绩效评价、成果运用的全流程闭环监督机制,有力推动预算单位绩效理念、财政资金使用绩效的“双提升”。; 周凯蔚兰伟明; 关键词：财政支出政策政府投资项目绩效监督绩效评价机制预算审查

国企经济管理中绩效评价机制的价值研究: 2024年; 如今,在激烈的市场竞争中,国有企业也必须逐渐适应时代的发展趋势,由传统的高速增长转向高质量的发展。选择一种科学的、合适的财务绩效评价方法,选择合适的指标,对国有企业的财务和运营情况进行全面的了解,并将其应用到国有企业的战略规划和决策中,从而有效地提高国有企业的经营效率和质量。但是,由于各种因素的影响,许多国有企业在进行业绩考核时,往往会出现一些矛盾与不足,无法客观地反映出公司的财务状况。在这一背景下,本文对国有企业经营中的业绩考核机制进行了较为详尽的论述。; 周聪; 关键词：绩效评价机制企业绩效

事业单位绩效评价机制的构建与完善探析被引量：1: 2024年; 事业单位要想实现预期战略目标、经营目标,顺应时代发展变革,就要从内部管理着手,不断调整优化管理方式,以适应环境变动局势。绩效管理作为单位综合管理的一种常规方式,对单位提升内部管理水平、优化财务和业务流程等,都有一定的促进作用,且绩效与单位各岗位人员利益息息相关。只有充分调动人员工作积极性,才能实现各岗位工作质量和效率的提升。尽管目前部分事业单位对绩效管理、绩效评价管理等工作给予了一定的关注,但是其力度远远不够,以至于多数事业单位内部绩效评价工作无法有序、高效地开展,最终的效果也差强人意,无法帮助单位实现中长期战略目标,也无法促进单位在市场中增强竞争优势、站稳脚跟。基于此,文章首先概述事业单位构建绩效评价机制的重要性,其次提出了构建期间单位要遵循的相关原则,最后提出了严谨、可行的单位绩效评价机制构建路径。力求帮助更多事业单位构建绩效评价机制,发挥绩效评价管理职责,也促进了相关单位不断优化改进内部业务、财务管控流程,提升绩效管理质量。; 苏京爱; 关键词：绩效评价机制

企业会计管理过程中的绩效评价机制研究: 2024年; 当前,企业会计管理中的绩效评价是提升管理质量的关键。这篇文章主要是为了深化大家对企业会计管理绩效评价机制的认识,也为大家提供了一些优化建议。让人们通过文献综述和案例研究感受到一个新的绩效评价架构,这个架构包含财务与非财务的评价指标。文章还用实证研究方法来测试这个新的评价机制,看看是否真正适用和有效,而且通过对比分析,就能直观地看出结果。细心优化绩效评价机制,可以帮助公司更现实地反映经营成果,可以提升内部管理和决策的能力。这不仅对企业会计管理实践提供了实用的工具和方法,也是推进企业内部管理水平的有效方式。因此,这在理论和实际意义上都很重要。; 王小云王睿钰王锡乐张敏赵亮; 关键词：企业会计管理绩效评价机制实证研究方法

绩效评价机制在国有企业经济管理中的价值研究: 2024年; 国有企业作为国家经济的重要组成部分,其运营和管理的有效性直接关系到国家经济的发展和社会的稳定。而绩效评价机制作为一种重要的管理工具,其在国有企业经济管理中的价值不容忽视。目前国有企业在绩效评价机制的建设和应用方面仍存在一些问题,因此,研究绩效评价机制在国有企业经济管理中的价值,对于推动国有企业的健康发展具有重要意义。旨在深入探讨绩效评价机制在国有企业经济管理中的价值,以期为国有企业的健康发展和经济管理的优化提供理论支持和实践指导。; 李娟; 关键词：绩效评价机制国有企业经济管理

高校预算绩效评价机制改革的思考: 2024年; 做好高校预算绩效评价,能够提高财政资金使用效益、优化资源配置、更好地服务高校建设发展。本文深入分析了高校预算绩效评价中存在的主要问题及其深层次原因,通过借鉴国内外一些成功高校的经验,提出了构建科学的评价指标体系、健全预算与绩效管理机制、加强制度建设和人员培训、建立反馈与改进机制、推进信息化管理和数据支持等高校预算绩效评价改革建议。; 柳柳崇小姣王珺; 关键词：高校预算绩效评价预算管理

绩效评价机制在国企经济管理中的价值研究: 2024年; 在国有企业经济管理体系中,绩效评价机制发挥着重要作用。这不仅是为企业提供有效激励的关键,也是对刺激经济增长或实现企业发展战略目标的重要贡献。完善的绩效评价体系,可以使企业在科学信息化道路上稳步前进,促进管理水平全面提高。然而,目前中国国有企业在绩效评价管理方面还存在许多短板,如评价目标模糊、评价手段不科学等,已成为国有企业持续经济增长的重大障碍。因此,加强国有企业绩效评价机制的建立和优化,已成为促进国有企业全面健康可持续发展的迫切需要。; 李秀芳; 关键词：绩效评价国有企业经济管理

企业经济管理中的绩效评价机制分析: 2024年; 社会经济发展速度不断加快的背景下,企业面临的市场竞争环境也在不断发生变化,加强企业经济管理是提高企业市场竞争力的重要前提,对企业健康可持续发展具有很强的推动作用。绩效评价机制建构是企业经济管理过程中的一个重要环节,现在企业在面临内外部环境变化的同时,必须准确把握绩效评价机制的核心价值,能够有效衡量员工的工作业绩、进一步优化资源配置、营造良性竞争氛围,切实帮助企业提升经济管理整体水平。受到传统观念影响,企业经济管理过程中的绩效评价机制仍然面临着一些问题,主要表现在绩效评价标准建构缺乏针对性,绩效评价实施方式缺乏创新性,绩效评价工作主体缺乏拓展性,绩效评价结果应用缺乏全面性。全面完善企业经济管理过程中的绩效评价机制应当联系岗位提升绩效评价标准针对性,利用多种手段提升绩效评价创新性,多方协作提升绩效评价主体多元性,完善奖惩机制保障绩效评价应用全面性。; 王敏; 关键词：企业经济管理绩效评价

企业经济管理过程中的绩效评价机制研究: 2024年; 在企业的经济管理过程中,构建一个高效的绩效评价机制不仅是提高管理质量的关键,也是企业实现长远发展的重要保障。一个精心设计的绩效评价体系可以帮助企业精准地识别出经营和管理中的问题,有目的地提高企业的经济管理综合效益,同时,通过明确的岗位绩效标准,为员工提供清晰的工作方向,从而激发团队的潜能和创造力。因此,本文将深度分析企业经济管理过程中的绩效评价机制构建方法,希望提高企业经济管理水平,促进企业得到长足发展。; 陆耿林; 关键词：企业经济管理绩效评价

企业经济管理过程中的绩效评价机制研究: 2024年; 在现代企业管理中,绩效评价机制扮演着至关重要的角色。有效的绩效评价可以提高员工的工作积极性,优化资源配置,促进企业的可持续发展。本文从绩效评价的概念和意义入手,分析了当前企业绩效评价机制存在的问题,并针对这些问题提出了优化绩效评价机制的策略,旨在为企业的经济管理实践提供参考和借鉴。; 朱波; 关键词：企业经济管理绩效评价

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