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高等教育背景下的中国个人人力资本投资分析
2021年
在考研难度持续增大的今天,对高等教育背景下的个人人力资本投资行为的分析将为国家政策调整及毕业生个人选择带来一定的指导意义。因此,文章以本科生是否选择读取研究生这一决策作为切入点,基于劳动经济学方面人力资本的相关理论,结合收入现值最大化与停止法则两个理论模型,对高等教育背景下的我国个人人力资本投资行为进行了现实性分析。发现若本科毕业生选择读研能够获得更大的收入现值,同时当前的社会环境使得更多的本科生愿意根据停止法则进行时间更久的人力资本投资,即接受更长时间的教育使得自己一生的收入现值达到最大化。
余沐阳
关键词:劳动力市场
煤炭企业人力资本投资分析
2019年
人力资本投资对于煤炭企业提升人力资源管理至关重要,由于缺乏有效地人力资本投资,导致煤炭企业面临人才存量不足,质量不高、人力资源结构不合理、考核培训不到位、人才流失严重等问题。据此提出了煤炭企业加强人力资本投资的路径,并以某矿生产科工作人员为例,建立了相应的评价指标,运用专家打分和层次分析法,得出了该岗位人力资本投资方案,对于煤炭企业加强人力资本分析具有重要的指导意义。
耿莉萍
关键词:人力资源管理人力资本投资煤炭企业
财务绩效视角的企业人力资本投资分析被引量:3
2019年
基于世界银行“中国企业调查(2012)”微观数据,运用OLS最小二乘法进行回归分析的结果表明:研发支出、企业规模、劳动者的平均受教育年限对企业业绩的影响始终显著为正。对于制造型企业而言,在资源有限的前提下,生产人员仍然是企业最重要的人力资源,也应该接受更多的人力资本投资。高管的工作经验与企业回报呈“倒U型”关系。
贾娜王巍刘乐陶
关键词:财务绩效人力资本
河南省人力资本投资分析被引量:1
2017年
一个朴素的道理:劳力就业素质的高低与人力资本投资的多少息息相关!河南省作为人口大省,劳动力供给充足,但是,经横向比较,河南省劳动人口受教育水平、医疗条件等因素的制约,就业素质相对落后。这或许成为河南省经济持续发展的制约条件。因此文章从人力资本投资视角去探讨河南省人口素质提高问题,通过梳理人力资本存量及教育投资的现状,总结出河南省在人力资本投资中存在的问题,进而给出提高河南省人力资本水平的建议。
刘丽洁
关键词:人力资本人力资本投资教育投资
企业的人力资本投资分析被引量:3
2017年
人力资本投资是现代企业的重要工作内容,其目的是通过投资提升被投资人的能力,从而增加劳动产出。现阶段来看,很多企业进行人力资本投资的效果并不是完全理想的,其原因是多方面的,包括缺乏系统性的管理、人员流动、缺少经验等等,本文从人力资本投资的基本概念出发,分析企业人力资本投资存在的问题,并提出一些可行的建议。
郑御姗
关键词:人力资本投资系统管理
中国体育资本投资分析
2017年
本文通过分析展现体育产业的现状,体育投资的背景,优势以及当下体育投资的情况,深刻剖析中国体育资本投资的现状以及收益,充分体现体育经济热。
周乐
关键词:体育产业体育投资
我国个人人力资本投资分析——基于教育投资视角
2015年
1979年诺奖得主西奥多·舒尔茨和1992年诺奖得主加里·贝克尔分别提出人力资本概念,使其在学术研究和政策分析中被广泛使用。舒尔茨是公认的人力资本理论的构建者,他阐述许多无法用传统经济理论解释的经济增长问题,明确提出人力资本是当今时代促进国民经济增长的主要原因,认为"人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景"。
张帆
关键词:人力资本教育投资人力资源
供水企业人力资本投资分析
2015年
供水企业发展首要任务是提高人力资本投资的价值。通过对人力资本投资的概念、特征、风险系统的阐述,联系实际企业,深入挖掘人力资本投资的困境,提出总体的解决方案,为供水企业在人力资本投资中获益提高参考。
陆佳
关键词:人力资本
山西省农民收入与人力资本投资分析被引量:1
2015年
有关统计数据显示,山西省农村居民收入水平随其受教育时间的增加有显著提升。在此背景下,据"人力资本投资"学说,对山西农村居民的人均受教育时间进行统计,以此表示山西农村居民的人力资本投资,并通过构造计量模型分析山西农村人力资本投入与农民收入之间的关系,结论说明,山西农民受教育时间与农民收入提高之间呈显著的正相关关系,并提出改善农村教育增加农村居民收入的政策建议。
成侃
关键词:人力资本受教育年限农村
贵州省人口素质与人力资本投资分析
2014年
目前,贵州人口素质总体有了很大的提高,但文盲人数依然大、高等教育发展水平低、地区人口文化素质差异较大、教育经费投入不足等,已成为提高人口素质的瓶颈。政府要坚持优先发展教育,发挥教育投资主体作用,加快落后地区教育发展,拓宽教育投资渠道,制定优惠政策吸引人才来提高贵州人口素质,促进人力资本水平的提高。
黄文芬
关键词:人口素质人力资本

相关作者

贾娜
作品数:11被引量:6H指数:2
供职机构:北京劳动保障职业学院
研究主题:人力资本 非会计专业 国际贸易专业 高职院校 高职
王玉鹏
作品数:46被引量:124H指数:7
供职机构:中国社会科学院
研究主题:文化软实力 马克思主义 马克思主义大众化 生态文明 文化交往
王巍
作品数:12被引量:12H指数:3
供职机构:北京劳动保障职业学院
研究主题:内部控制 非会计专业 国际贸易专业 高职院校 高职
刘志坚
作品数:14被引量:31H指数:3
供职机构:厦门大学
研究主题:人力资本 人力资本定价模型 排球 企业人力资本投资 企业
潘申彪
作品数:28被引量:289H指数:8
供职机构:浙江工业大学经贸管理学院
研究主题:外商直接投资 FDI 长江三角洲 环境污染 污染