李达
作品数： 31被引量：126H指数：7
  • 所属机构:广州军区武汉总医院
  • 所在地区:湖北省 武汉市
  • 研究方向:医药卫生

相关作者

赵育新
作品数：137被引量：589H指数：12
供职机构：广州军区武汉总医院
研究主题：静脉置管 瘘口 颈部静脉 颈部 门诊
谢峻
作品数：73被引量：373H指数：10
供职机构：武汉理工大学管理学院
研究主题：医院管理 门诊 医疗纠纷 数字化 药学服务
祝松
作品数：56被引量：331H指数：9
供职机构：广州军区武汉总医院
研究主题：医院管理 医疗纠纷 抗生素 士兵 16PF
吴婷婷
作品数：31被引量：160H指数：7
供职机构：中国人民解放军
研究主题：网络化 PICC 信息管理 化疗性静脉炎 静脉炎
姚国庆
作品数：103被引量：461H指数：11
供职机构：广州军区武汉总医院
研究主题：数字化 医院管理 医院数字化 CT 数字化医院建设
作品列表
新时期军队卫勤人员培养相关问题思考被引量：4
2012年
目的探讨新军事变革条件下军队卫勤人员培养结构、原则、特点,提升完成多样化军事任务卫勤保障的能力。方法以适应军队卫勤人员培养战略转型为牵引,探讨新军事变革条件下军队卫勤人员培养。结果构建和提出了新军事变革条件下军队卫勤人员培养结构、原则、特点及注意事项。结论对于提高军队卫勤人员综合素质,全面提升军队卫勤保障能力具有积极意义。
李达赵育新姚国庆祝松
关键词：新军事变革卫勤人员
基于短信提醒系统的PICC信息管理模式的实践被引量：7
2016年
目的探讨基于短信提醒系统的经外周静脉置入中心静脉导管(peripherally inserted central catheter,PICC)信息管理模式在临床实践中的应用效果。方法将396例PICC置管化疗的肿瘤患者,根据入院时间顺序,对其PICC置管期间的信息资料采用手工记录的202例患者列为对照组,基于短信提醒系统的PICC信息管理软件进行管理的194例列为观察组,分析2组患者的资料完整性、按时维护执行率、并发症发生率和PICC留置时间。结果观察组患者在资料完整性、按时维护执行率、并发症发生率和PICC留置时间等方面均明显优于对照组(P<0.05)。结论基于短信提醒系统的PICC信息管理模式有效优化肿瘤患者PICC管理,提升了管理的标准化和规范化,保证了置管安全。
吴婷婷李达戴晓婧
关键词：经外周静脉置入中心静脉导管信息管理短信并发症
加强医院内涵建设的实践探索被引量：2
2012年
近年来．我院在医院发展转型的关键期．紧抓难得的历史机遇．突破常规发展的思维定势。以统筹战场与市场为导向．以持续自主创新为动力．以科学管理体系为手段，以实现规模与内涵建设协调发展为目标。不拘一格引进、培养、使用临床和科研水平兼优的人才．不遗余力构建优势学科群。不断深入扎实做好为兵服务、为民服务两篇文章，使医院步入了超常规、快节奏、跨越式发展的轨道。
李达姚国庆吴婷婷浦金辉
新时期军队医院卫勤保障人才建设思考被引量：10
2011年
目的探讨新时期军队医院卫勤保障人才培养模式。方法结合新时期军队卫勤保障建设特点要求及军队医院卫勤保障人员专业化、信息化、职业化特点,探索新时期军队医院卫勤保障人才培养路径。结果通过完善学科体系+强化专业技能+加强人员再教育+强调人员"胜任力"+提升人员综合管理素质的培养路径,多层次、多途径锻炼军队医院卫勤人员。结论新路径有利于全面促进军队医院卫勤保障人才培养。
李达赵育新浦金辉祝松谢峻吴婷婷李彬
关键词：卫勤保障
医院出院病人量季节指数分析及应对策略
2011年
目的：分析某医院三年来出院病人就诊规律，为医院领导做出科学决策提供依据及应对策略。方法：采用时间序列季节指数分析方法，分析三年来医院整体及典型科室出院病人量季节性变动特点及规律。结论：医院整体出院病人量三年来呈现出较为一致的季节性规律，医院管理者应该根据病人量的季节性特点合理安排医院资源，随时调整医院经营策略，提高医院服务水平，为医院带来更多的经济效益和社会效益。
赵育新李达吴婷婷
现代教育概念在现代内科护理教育理论体系中的应用
2011年
现代教育的概念即为适合现代生产体系、现代经济体系、现代文化体系、现代科学技术、现代社会生活方式的教育概念、形态和特征，其追求更为适合技术的发展及要求。随着医学及护理技术的不断发展，对于护理人员的综合素质的要求也越来越高，因此对于护理人员教育的要求也越来越高，在内科护理的教育中也呈现出这种趋势。本文中我们就现代教育概念在现代内科护理教育理论体系中的应用进行探讨，现报道如下。
吴婷婷李达
关键词：教育理论内科护理现代教育经济体系
某战区团级医院等级评审现场检查情况分析
2014年
目的准确评估受评医院发展水平,发现不足,为持续改进提供依据。方法采用听取汇报、查阅资料、调取数据、现场检查、跟踪病例等方法,对受评医院进行全面检查。结果掌握了各受评医院建设发展水平和服务保障情况,在充分肯定成绩的同时,督导医院持续整改存在的问题。结论通过开展评审引导医院从外延扩张向内涵发展转变、从投入驱动向科技推动转变、从粗放经营向精细管理转变,初步实现了医院转型升级的目标。
李达樊光辉姚国庆
武汉市某军队医院专业技术人才队伍建设工作的实践与思考被引量：1
2015年
介绍武汉市某军队医院专业技术人才队伍建设工作的实践与所取得的成效,分析医院专业人才队伍建设工作中存在的培养引进机制、晋升考评机制、薪酬激励机制不完善等问题,提出培养与引进并举、创新管理模式、夯实支撑基础等建议,以期为医院打造合理的人才梯队提供借鉴。
杨瑞婷谢峻李达钟琳胡欢赵育新
从非战争军事行动卫勤保障特点论军队卫勤人员能力培养被引量：1
2012年
目的探讨新形势下应对非战争军事行动的军队卫勤人员能力培养途径。方法着眼非战争军事行动卫勤保障特点,探讨新军事变革条件下军队卫勤人员能力培养及注意事项。结果通过灾害医学教育、卫生防疫教育、信息技能教育提升军队卫勤人员的卫勤机动能力、综合救治能力、心理救援能力、装备使用能力和联合指挥能力。结论军队卫勤人员要针对非战争军事行动卫勤保障的特点与规律,坚持以任务保障为牵引,立足实际,全面提升综合保障能力。
李达赵育新祝松谢峻
关键词：非战争军事行动卫勤人员
某院医疗质量规范化管理举措被引量：13
2012年
医疗质量是医院管理的核心,是医院发展的生命线。创新管理方式、完善医疗核心制度、改善就医环境、提高服务质量等,科学规范医疗质量管理,全面提高医疗质量,提升管理水平,保障医疗安全,实现医院又好又快发展。
樊光辉谢峻李达
关键词：信息化
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