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武志伟
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- 所属机构:南京大学商学院
- 所在地区:江苏省 南京市
- 研究方向:经济管理
- 发文基金:国家自然科学基金
相关作者
- 陈莹
- 作品数：85被引量：510H指数：12
- 供职机构：南京大学
- 研究主题：实证研究 商业银行 存储介质 数据管理方法 合作绩效
- 吴宜真
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- 周耿
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- 研究主题：ETF 衍生证券 交易 价格发现 沪深300指数
- 基于MCLP模型的个人住房抵押贷款违约风险研究被引量：11
- 2015年
- 个人住房抵押贷款一旦出现大规模的违约便会对金融体系的稳定和宏观经济的平稳运行带来很大的负面影响。通过对我国商业银行个人住房抵押贷款真实数据进行分析,分离出可能对贷款履约产生影响的个人基本情况、个人信用状况以及贷款合约等15项指标。在此基础上,使用MCLP模型构建了个人住房抵押贷款违约风险模型,并比较了MCLP模型与传统Logistic模型的预测结果,发现前者具有更高的准确度。最后,基于研究结论提出了相关建议。
- 陈莹武志伟李心丹翁炳辰
- 关键词：住房抵押贷款贷款违约风险个人住房贷款房地产按揭贷款
- 公共品私人供给的影响因素研究被引量：1
- 2017年
- 文章以自愿捐助机制实验为例,检验了公共品私人供给中被试捐助意愿和捐助水平的影响因素。实证结果表明:被试普遍存在一定水平的自愿捐助行为;个体的自愿捐助意愿和捐助水平带有一定的内生性特征,女性的自愿捐助意愿高于男性;适当引入外部机制有助于增加个体的自愿捐助意愿和水平;捐助次数的增加会显著降低参与者的捐助意愿和捐助水平。同时,在群体捐助水平较高时,个体也会显示出一定的搭便车行为。
- 陈莹武志伟
- 关键词：公共品私人供给实验经济学
- 劳动雇佣关系中互惠的触发机制和影响因素探究——基于礼物交换实验结果的分析被引量：1
- 2022年
- 劳动力市场中雇主与雇员之间的隐性互惠偏好能够导致雇佣关系中互惠行为的发生,但现有文献缺乏对这种互惠行为触发条件和影响因素的深入研究。笔者通过双边礼物交换实验检验了劳动力市场雇佣关系中互惠的触发机制以及影响互惠关系的因素,并采用个体固定效应模型对实验数据进行了分析。结果显示:雇主与雇员之间存在着稳健的互惠行为倾向,但在不同条件下双方的互惠程度存在差异;损失风险下雇佣双方互惠的触发需要二重条件,既需要赠礼水平的提高,也需要互惠能够提高自身收益;雇主和雇员交流的效率会影响互惠程度的变化;重新匹配有利于雇主和雇员在新的雇佣环境中采取更为主动的互惠行为;雇员生产力水平的提高对于互惠程度的提升有显著促进作用。本研究拓展了劳动雇佣关系中关于互惠行为的学术探讨边界,研究结论丰富了劳动雇佣关系和互惠偏好理论方面的相关文献,对于通过互惠机制解决我国劳动力市场的摩擦问题也有一定的现实意义。
- 武志伟殷明
- 关键词：雇佣关系互惠触发机制
- 团队交流对公共品自愿供给的影响——来自实验经济学的证据
- 2022年
- 基于公共品自愿供给实验,我们检验了团队交流对公共品自愿供给的影响。实验发现,由于团队交流机制产生了社会资本,被试的公共品贡献显著提升。进一步研究发现,相对于自由型团队交流,任务型团队交流的公共品贡献增长幅度更高。参与过团队交流的被试被重新分组再进行实验时,即使新团队没有进一步交流,公共品贡献仍有明显的增长,表明通过团队交流产生的社会资本具有可转移性。研究结果给公共品自愿供给的实际应用提供了重要的依据和启示。
- 潘晨武志伟
- 关键词：公共品自愿供给社会资本
- 企业关系资本理论的若干问题研究被引量：5
- 2009年
- 随着市场竞争环境的日益激烈,企业间的合作也日渐增多。文章对新近出现的企业关系资本理论的相关研究作了一个系统的回顾。在对企业关系资本研究的现实背景和理论背景简单介绍的基础上,详细分析了企业关系资本的理论内涵、关系资本的度量等问题,最后对从动态能力的视角,对企业关系资本的功能进行了阐述。
- 陈莹武志伟
- 关键词：企业关系资本动态能力
- 金融发展在中心城市经济增长中的作用被引量：6
- 2002年
- 本文探讨了金融发展与中心城市经济增长的内在关系。研究的结论是 ,金融发展可以通过提供充足的资本积累、推动社会需求、促进技术创新、优化产业布局、缩小城乡经济差异等几个方面的作用为中心城市经济的增长提供动力 ,是实现中心城市在区域经济中功能与作用的重要保障。
- 武志伟
- 关键词：金融发展经济增长
- 沪深300指数衍生证券的多市场交易与价格发现被引量：17
- 2014年
- 中国正积极开发以沪深300指数为标的的多种衍生产品,希望形成多市场交易格局.论文采用信息份额模型和共因子模型研究了多市场交易对沪深300指数价格发现的影响.结果显示:股指期货对价格发现贡献度最高;与人们的直觉相悖,允许现金赎回的华泰柏瑞ETF基金的价格发现贡献度高于实物赎回的嘉实ETF基金.进一步的证据表明,股指期货和指数ETF基金各自的和相对的波动性是影响其相对价格发现能力的主要因素,而非流动性.最后,根据研究结论提出了进一步完善中国多层次指数衍生证券市场的相关建议.
- 陈莹武志伟王杨
- 关键词：价格发现
- 居民数字金融素养度量及其影响因素研究——基于2022年中国居民数字金融素养问卷调查数据的实证检验被引量：7
- 2023年
- 数字金融素养是数字经济时代体现金融素养的新维度和新领域,也是在微观层面衡量数字普惠金融发展的重要指标。本研究以Lyons和Kass-Hanna对数字金融素养的分析框架为基础,利用1506位中国居民数字金融素养问卷调研数据,采用主成分分析确定了中国居民数字金融素养的构成维度,并通过多元回归分析实证检验了个体因素与家庭环境因素对居民数字金融素养的影响。结果显示:中国居民数字金融素养由金融知识、数字知识、数字金融可得性意识、数字金融参与性意识、数字金融使用技能和数字金融维权意识等六个维度构成;性别、教育水平、经管课程学习、个人收入、身体健康水平、家庭财商培养和家庭金融氛围等因素对居民数字金融素养水平存在正向影响,年龄因素对居民数字金融素养存在负向影响。本研究拓展了数字金融素养理论的应用边界,丰富了中国居民数字金融素养的相关文献,研究结论可以为提升我国居民数字金融素养提供理论依据和实践指导。
- 武志伟殷明吴宜真
- 关键词：主成分分析家庭环境因素
- 联盟企业间关系公平性对合作绩效的影响——关系承诺的中介作用与目标一致的调节作用被引量：20
- 2014年
- 本文通过问卷调查数据实证检验了关系公平与合作绩效之间影响机制以及关系承诺的中介作用和目标一致的调节作用。结果显示,关系公平性各维度对合作绩效都具有显著的正向影响,关系承诺两个维度中只有情感承诺在关系公平与合作绩效之间起到部分中介作用,计算承诺对合作绩效没有显著影响。同时,目标一致对情感承诺与合作绩效的影响存在正向的调节效应。
- 陈莹武志伟
- 关键词：关系承诺合作绩效
- 关系公平性、企业间信任与合作绩效——基于中国企业的实证研究被引量：14
- 2010年
- 将关系公平性概念引入到企业间合作关系的研究中,通过设计量表收集一手数据,使用结构方程模型实证检验了关系公平性影响企业间合作绩效的路径。实证结果表明,分配公平性与程序公平性因子可以通过促进企业间诚实信任和才能信任水平的提高,间接提升企业间合作绩效;互动公平性因子可以提升企业间仁善信任水平,但对合作绩效没有实质性的影响。
- 武志伟陈莹
- 关键词：企业间信任合作绩效
