田文平
作品数： 1被引量：1H指数：1
  • 所属机构:包头钢铁（集团）有限责任公司
  • 所在地区:内蒙古 包头市
  • 研究方向:经济管理

相关作者

胡静
作品数：4被引量：3H指数：1
供职机构：包头钢铁（集团）有限责任公司
研究主题：岗位效益工资制 岗位技能工资制 法人治理结构 国家股 管理深化
刘瑞刚
作品数：2被引量：1H指数：1
供职机构：包头钢铁（集团）有限责任公司
研究主题：岗位效益工资制 岗位技能工资制 工资分配模式 工资单 年功工资
作品列表
浅谈企业员工薪酬体系中增加边际年功工资单元的设想被引量：1
2009年
近年来，企业不断深化分配制度改革，积极探索适应现代企业制度的工资分配模式，摒弃岗位技能工资制、推行以岗位价值和劳动贡献为特征的岗位效益工资制。逐步形成了以岗位效益工资制为主体，辅以年薪制、岗薪制的基本工资分配制度和“凝聚核心、稳定骨干、激励全体”的薪酬分配体系。
胡静田文平刘瑞刚
关键词：员工薪酬体系岗位效益工资制工资单岗位技能工资制工资分配模式