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郭志海
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- 所属机构:武汉大学人民医院
- 所在地区:湖北省 武汉市
- 研究方向:医药卫生
相关作者
- 郭金菊
- 作品数：14被引量：50H指数：4
- 供职机构：济宁市第一人民医院
- 研究主题：岗位管理 信息化管理 档案管理 医院人事 档案管理工作
- 吴绪康
- 作品数：13被引量：21H指数：2
- 供职机构：武汉大学人民医院
- 研究主题：医院管理 医院思想政治工作 医院人事档案管理 人事档案管理 医院信息
- 刘双旗
- 作品数：5被引量：5H指数：1
- 供职机构：武汉大学人民医院
- 研究主题：医院文化 思想政治工作 产业税收政策 产权登记管理 财务会计制度
- 骆进
- 作品数：2被引量：0H指数：0
- 供职机构：武汉大学人民医院
- 研究主题：产权登记管理 财务会计制度 财务管理制度 财务管理 财务关系
- 杨劲
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- 供职机构：武汉大学人民医院
- 研究主题：疫情 学生标准化病人 全科医学 全科医生培养 形成性评估
- 营造良好氛围 促进拔尖人才成长被引量：1
- 2002年
- 我国加入WTO后,医院面临的挑战更趋激烈。那么,医院如何在竞争中显实力、促发展,这确是当今医院普遍谈论的话题。武汉大学人民医院坚持把促进拔尖人才成长作为医院可持续发展的战略性课题研究,不仅促进了两个文明的建设,而且推动了医疗、教学、科研、预防健康快速地向前发展,并取得了可喜的成效。
- 吴绪康郭志海
- 关键词：医院管理可持续发展
- 股份制医院在管理中存在的问题
- 1994年
- 这里所说的股份制医院,是指由原医院和职工投资入股,在原医院内实行“一院两制”的一种形式。兴办股份制医院,其目的本来是为了转变医院的经营机制,改善经营管理,提高社会效益和经济效益。
- 郭金菊郭志海骆进刘双旗
- 关键词：财务会计制度两制财会制度虚增利润分配利润审计部门
- 医疗卫生之星升起之路——武汉大学人民医院创建省级最佳文明单位纪实
- 2004年
- 武汉大学人民医院(省人民医院)自1987年开始争创文明单位活动以来,多次被评为区级、市级、省级文明单位,2003年又荣获省最佳文明单位称号。创建时间之长,成果之丰富,不仅在全省医疗系统少有,在全省其它行业也不多见。
- 郭志海吴绪康杨劲
- 关键词：文明单位医药卫生医院思想政治工作文明
- 大型综合医院总务经费使用的研究
- 2010年
- 我院是集医疗、教学、科研、预防为一体的大型综合型医院。2005年以来,我们把总务年度经费使用,维修经费使用,水、电、煤、油(气)经费使用,耗材(办公用品)经费使用作为一项课题来研究,在院内外引起了强烈反响。
- 郭志海
- 关键词：总务
- 股份制医院财务管理存在问题及对策
- 1995年
- 郭金菊郭志海刘双旗骆进
- 关键词：财务管理财务管理制度财务关系经营性资产注册会计师产权登记管理
- 加入WTO后国有医院的对策
- 2002年
- 加入WTO后,我国国有医院受到的影响将是双重的,但从总体上看利大于弊.那么,医院自身又如何实现趋利避害呢?笔者认为:将竞争的压力转化为动力,全面提高服务质量、技术水平和管理水平,增强市场观念、竞争观念、风险观念,提高医院整体竞争能力.
- 郭志海夏明珠
- 关键词：WTO医疗服务价格
- 全方位加强医院文化建设
- 2003年
- 医院文化是社会文化体系在医疗卫生领域的表现形式,是一种团体精神和文化积累的沉淀,是医院广大职工共同持有的理想信念、价值观念和行为准则;是医院长期医疗实践形成的富有医院自身特征的群体文化,是医院物质文明、政治文明和精神文明的总和。医院文化的主要内容应包括以下七个方面,即:政治文化、组织文化、制度文化、服务文化、科技文化、管理文化。
- 郭志海吴绪康
- 关键词：文化建设政治教育物质文明政治文明精神文明
- 我院构建节约型后勤保障体系的体会被引量：7
- 2009年
- 武汉大学人民医院、湖北省人民医院自2005年以来,按照构建节约型后勤保障体系的要求,规范管理,追求完美,创新出多项新的后勤节能管理模式,从而引起医院领导和干部职工的深切关注和理论思考。具有说服力的数据是最有力的证明。
- 朱嘉龙郭志海
- 关键词：节约型后勤保障体系
- 我院试行机关干部竞争上岗的做法与体会被引量：6
- 2001年
- 1几点做法
1.1基本原则
(1)党管干部的原则;(2)德才兼备、任人唯贤的原则;(3)公开、平等、竞争、择优的原则;(4)注重实绩、民主推荐的原则;(5)按章操作、集体讨论决定的原则.
- 郭志海
- 关键词：机关干部竞争上岗医院管理
