河北省软科学研究计划(10457203D-24)
- 作品数：3 被引量：12H指数：2
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- 相关机构：河北工业大学更多>>
- 发文基金：河北省软科学研究计划河北省自然科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 中小企业集群与县域经济增长相关性实证研究——以河北省固安县为例
- 2012年
- 以地处"大北京"核心位置的固安县为例,采用实证和调研相结合的方法对中小企业集群和县域经济增长两者关系进行研究。结果表明,中小企业集群与县域经济增长之间具有强相关性,即中小企业集群是固安县快速成长的增长极,其辐射能力强,不仅有助于集群内企业的发展,同时对整个县域发展也产生重要影响。
- 邢会张宏魁张英民刘建朝
- 关键词：中小企业集群县域经济主成分分析经济增长
- 实践教学法在人力资源管理课程中的应用被引量：6
- 2012年
- 人力资源管理是一门理论性与实践性均很强的课程,随着理论教学的日趋成熟,越来越多的教学一线人员发现要想取得良好的教学效果,除了继续加强理论教学外,更要重视实践教学的应用,尤其是对一些地方工科院校的人文社科专业来说更应如此。本文结合《人力资源管理》课程特点,以河北工业大学为例,详细介绍了案例分析与讨论、情景模拟与角色扮演、社会实践(企业调研)等实践教学方式在人力资源管理课程中的应用,以期对同行有所启示。
- 高素英邢会张金王雅洁
- 关键词：实践教学人力资源管理案例分析角色扮演
- 战略人力资源管理研究:一个整合的视角被引量：6
- 2010年
- 匹配与柔性是战略人力资源管理研究的两个核心问题,两者对提升组织绩效都至关重要,但以往的研究更多的是将两者分离,单独研究匹配或柔性对组织的重要贡献。随着研究的深入日益表明很有必要将两者整合起来,而且在整个过程中也不能忽视员工这一微观变量的重要性。因此首先在对战略人力资源管理概念进行系统梳理的基础上,提出一个整合匹配、柔性和员工态度与行为的模型,为组织通过战略人力资源管理提升绩效提供理论依据。
- 邢会高素英张金张艳丽
- 关键词：战略人力资源管理
