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国家社会科学基金(2007CRK002)

作品数:5 被引量:20H指数:2
相关作者:高莉娟翟振武李立娥熊春霞叶万军更多>>
相关机构:中国人民大学江西财经大学江西省委党校更多>>
发文基金:国家社会科学基金教育部重大攻关项目更多>>
相关领域:社会学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 4篇经济管理
  • 4篇社会学
  • 1篇政治法律
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇社会
  • 2篇社会性
  • 2篇社会性别
  • 1篇性别意识
  • 1篇人口
  • 1篇人口问题
  • 1篇社会性别意识
  • 1篇实现教育公平
  • 1篇统筹
  • 1篇统筹兼顾
  • 1篇统筹解决
  • 1篇统筹解决人口...
  • 1篇女性
  • 1篇重男轻女
  • 1篇例析
  • 1篇教育
  • 1篇教育公平
  • 1篇关爱女孩
  • 1篇关爱女孩行动
  • 1篇和谐社会

机构

  • 3篇中国人民大学
  • 1篇江西财经大学
  • 1篇江西省委党校
  • 1篇江西教育期刊...

作者

  • 4篇高莉娟
  • 1篇翟振武
  • 1篇李立娥
  • 1篇熊春霞
  • 1篇叶万军

传媒

  • 1篇中国青年研究
  • 1篇人口学刊
  • 1篇人口研究
  • 1篇求实
  • 1篇西北人口

年份

  • 1篇2010
  • 1篇2009
  • 4篇2008
5 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
对“关爱女孩行动”基层执行者社会性别意识的调查与分析被引量:4
2008年
"关爱女孩行动"旨在标本兼治出生性别比失衡问题,基层执行者是否具有性别平等意识,关系到该政策的制定、实施及结果是否维护了性别平等原则。对出生性别比失衡特别严重的某省180位市县"关爱女孩行动"执行者的调查显示,不少被调查者对中国的社会性别发展形势缺乏了解,对现实生活中两性不平等的现状缺乏辨析、对社会政策及其实施中的性别问题缺乏社会性别敏感等。由此建议增强政策执行者的社会性别平等意识,提高政策执行者的社会性别分析能力,壮大社会性别平等的倡导队伍等。
高莉娟
关键词:社会性别意识关爱女孩行动
统筹解决人口问题 促进江西崛起新跨越
2008年
改革开放三十年,我省在实现了经济快速发展的同时实现了人口的有效控制,取得了人口再生产类型的历史性转变,实现了人口资源省向人力资源省的转变等成就。新时期我省人口形势更为复杂,需要统筹兼顾,才能为我省在新的历史起点上又好又快地发展提供良好的人口环境。
高莉娟叶万军
关键词:统筹兼顾
人口和计划生育利益导向政策“有利少导”现象例析被引量:14
2008年
相比而言,利益导向政策在实际执行过程中,政策杠杆导向作用显弱。奖励扶助政策含金量不够、惩罚机制成效不大、普惠政策比较效应明显、政策实施部门缺少良好协作、非受益群众不关心等是主要原因。建议:协调政策,在普惠政策制定和执行中应考虑对计生家庭的优惠优先,计生优惠政策需相关政策协调支撑;部门配合,需要和强化机制定时进行协调并督促各部门履行职责,设立专门的奖励扶助办公室全面负责各级的计生利益导向政策;营造舆论,开展对领导干部、计生宣传干部和群众多层次的宣传;科学决策,在制定优惠政策时,充分注意群众需求的丰富性、多层次性和可持续性,适地适时加大政策的奖励力度。
高莉娟翟振武
农村女学生的社会性别环境探讨:基于项目县的调查被引量:2
2008年
本文通过质的研究方法,发现农村依然存在重男轻女、两性间隔膜和性别刻板印象等落后性别文化。同时,先进的性别文化也在潜滋明长,如:智能化时代和男女平权制度正在改变重男轻女的物质和制度基础;男女平权的政策导向为改变重男轻女提供了好的外环境;现实中农村女性作用的凸显为改变重男轻女提供了好的内环境;和谐社会的构建要求为女性发展提供了多种途径。
李立娥
关键词:社会性别重男轻女
试析和谐社会实现教育公平的社会性别环境与途径
<正>总理温家宝曾一语中的:"教育是国家发展的基石,教育公平是重要的社会公平。"2(温家宝,2007.3.16)揭示了教育公平的重要性。尤其在当下营造和谐社会的背景下,教育公平两个基本方面——教育权利平等和教育机会均等更...
李立娥
文献传递
村级女计生专干的困境分析被引量:1
2009年
我国人口形势目前呈现出前所未有的复杂局面,人口计生工作重点难点在农村。根据实际需要,很多地方提倡每个行政村配备至少一名女性担任村级计生专干。当前研究界极少对该群体进行研究。处于人口计生网络网底的女性计生专干在工作中面临着工作不专、责任大权力小、招怨气、无保障等诸多困难。究其原因在于,她们时常面临角色冲突(边缘的工作角色、强者的社区期待、矛盾的家庭角色);受传统的性别观和生育观束缚;相关政策有待完善;自身工作能力和素质有待提高等方面。由此建议,在村级女计生专干的队伍建设中完善培训机制、引入竞争机制、强化管理机制、落实待遇机制、创新激励机制。
高莉娟熊春霞
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