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河北省科学技术研究与发展计划项目(44572117)
作品数:
3
被引量:2
H指数:1
相关作者:
乔艳华
张增学
臧占全
王培芝
谢淑芬
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相关机构:
河北大学
保定市卫生局
河北省卫生厅
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发文基金:
河北省科学技术研究与发展计划项目
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相关领域:
医药卫生
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3篇
医药卫生
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2篇
医院管理
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卫生管理人员
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工作绩效
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机构
2篇
河北大学
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河北省职工医...
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河北省卫生厅
1篇
保定市卫生局
作者
3篇
乔艳华
2篇
张增学
1篇
臧占全
1篇
谢淑芬
1篇
王培芝
传媒
2篇
河北职工医学...
1篇
现代预防医学
年份
1篇
2008
1篇
2006
1篇
2005
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河北省卫生管理人员潜力研究指标体系的构建及说明
2005年
该文针对目前卫生管理人员在管理工作中存在的问题 ,提出影响卫生管理人员工作潜力发挥研究的框架体系。构建了卫生管理人员潜力发挥影响因素研究 ;不同影响因素与卫生管理工作绩效的关系研究 :卫生管理人员潜力研究中的几点说明等框架体系 ,从影响因素及各因素与管理工作绩效的关系到研究的限定因素说明 ,进行了较为全面的概述 ,达到了使本研究更具科学性、合理性和可行性的目的。
乔艳华
谢淑芬
王新立
关键词:
卫生管理
工作绩效
指标体系
医院管理人员管理潜力发挥影响因素研究
被引量:2
2008年
伴随着一体化的全球经济。医院面临着前所未有的发展机遇和市场竞争与挑战。人们越来越感觉到人力资源的重要,尤其是医院管理人员工作能力与潜力发挥的重要性。
乔艳华
张增学
臧占全
关键词:
管理潜力
影响因素
浅析新形势下医院人才开发与管理的几点认识
2006年
在医院建设与发展中,院长做出决策后,需要各级管理人员去组织执行,选拔合适的员工配备到相应的工作岗位上,使人才能级与管理岗位和工作岗位能级在动态发展中相对应。这是管理能级原理的要求,也是医院管理工作取得高效率,卫生事业发展长久不衰的根本保证。因此,在医院管理工作中,怎样确立人才观,新形势下对人才的认识看法如何?怎样拥有并发挥人才的工作积极性等成为医院发展的关键,是院长工作职责的重中之重。
乔艳华
张增学
王培芝
王新立
关键词:
医院管理
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