山东省自然科学基金(Y2006H06)
- 作品数：18 被引量：152H指数：8
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- 相关机构：山东大学山东师范大学齐鲁师范学院更多>>
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- 仿生学视角的中小型科技企业成长机制模型构建被引量：1
- 2010年
- 文章试图构建仿生学视角下中小型科技企业成长的规范研究范式,运用企业生态理论揭示中小型科技企业的外部成长特征,用企业生命周期理论探讨其内部成长特征,并根据理论分析结果,运用系统动力学的理论和方法构建了中小型科技企业的成长机制模型。模型分析指出完善的中小型科技企业成长机制应包含外部环境系统反馈回路、自身功能系统反馈回路和各子系统间交互作用反馈回路,错综复杂的交叉反馈回路形成中小型科技企业成长系统功能网络。
- 张玉明段升森
- 企业家素质培育与中小型科技企业成长——以山东省中小型科技企业为样本被引量：4
- 2009年
- 基于企业仿生学的研究思路,构建了中小型科技企业成长能力的评价指标体系,并结合调查问卷所得样本企业数据,对影响中小型科技企业成长的因素进行了分析评价。评价结果实证甄别了中小型科技企业成长因素,得出企业家素质是影响中小型科技企业成长的第一位因素。在此基础上,分析了我国中小型科技企业的企业家成长困境,并对培育企业家素质提出意见和建议。
- 张玉明吕静
- 关键词：企业家素质
- 中小型科技企业的规模与技术创新能力的实证研究——基于济南市样本企业数据被引量：3
- 2009年
- 技术创新在中小型科技企业成长中发挥着重要的作用,规模不同、其创新能力也不相同。基于济南市200家样本企业调查数据,运用多层次模糊综合评判方法,对中小型科技企业的规模与技术创新能力进行的实证研究表明,中型科技企业技术创新能力高于小型科技企业,中型与小型科技企业的优劣势因素不同。为提高企业技术创新能力,应完善与技术创新相关的法律体系、信用担保体系,拓宽融资渠道,采取适合企业自身的技术创新模式,注重科技人才队伍建设,提高技术创新成果转化效率。
- 张玉明王晶晶
- 关键词：技术创新能力
- 基于系统动力学的中小型科技企业成长机制研究被引量：12
- 2009年
- 中小型科技企业的成长是自身功能系统与外部环境系统间的非线性时间维反馈过程。通过运用系统动力学的理论和方法,构建了含有79个反馈回路的中小型科技企业成长机制模型。模型分析表明完善的中小型科技企业成长机制应包含内生成长机制和外生成长机制两部分,内生成长机制是根本动力,外生成长机制是中小型科技企业成长的必要条件和补充,它们的协调互补决定了中小型科技企业的成长能力和成长空间。
- 张玉明段升森
- 关键词：系统动力学
- 耗散结构论视角下中小型科技企业生态位选择与构建被引量：4
- 2009年
- 企业的竞争优势是由企业外部各生态因子综合作用所确定的企业生态位所决定的。从复杂科学中的耗散结构论角度分析企业竞争优势生态观与企业生态位的内涵,认为中小型科技企业符合耗散结构的特点,并探讨了该视角下中小型科技企业成长的政策、法律、创新网络、金融生态、产业演化、企业集群等关键生态因子的选取,指出中小型科技企业生态位的构建需要政府政策等外部环境的积极支持和企业自身生态位的能动适应及主动选择。
- 张玉明安赟
- 关键词：耗散结构论生态位
- 基于博弈论的供应链节点企业知识共享分析被引量：11
- 2011年
- 供应链节点企业之间的知识共享对于企业提高核心竞争力是非常重要的,并且能提高整个供应链的知识水平和效益。针对在供应链节点企业之间知识共享的博弈,文章比较分析静态和动态stackelberg博弈,探讨了两种情况下的均衡解和利益分配问题。
- 张庭发张玉明
- 关键词：知识共享STACKELBERG博弈供应链利润
- 不同行业中小型科技企业成长能力评价比较研究——以山东省中小型科技企业为样本被引量：9
- 2009年
- 研究不同行业中小型科技企业成长能力差异状况和各种影响因素的作用大小,对提高企业成长能力及完善行业发展政策具有重要意义。从仿生学视角结合中小型科技企业成长特点,构建其成长能力评价指标体系,并基于山东省400家中小型科技企业调查问卷数据,运用模糊综合评判方法对不同行业中小型科技企业的成长能力进行评价比较研究。研究结果表明:新能源高效节能行业中小型科技企业内、外部成长能力均较弱,生物工程新医药、新材料应用行业中小型科技企业综合成长能力较强,完善金融生态环境和提高技术创新能力可成为提升不同行业中小型科技企业成长能力的首选措施。
- 张玉明段升森
- 企业文化、人力资源与中小型科技企业成长关系研究被引量：31
- 2010年
- 企业文化、人力资源及其相互关系是影响中小型科技企业绩效的重要因素。为此,以中小型科技企业为样本,运用多元统计分析方法和结构方程模型,对企业文化、人力资源对中小型科技企业成长的影响进行实证研究。检验结果表明,企业文化对科技与管理人才结构、人才流动和能力培训等有积极作用。同时,人力资源对中小型科技企业成长潜力、生存状态等有显著的正效应。结构关系检验结果进一步说明,企业文化与人力资源之间存在显著的正相关关系,并对中小型科技企业绩效产生影响。
- 张玉明刘德胜
- 关键词：企业文化人力资源结构方程模型
- 从仿生学视角构建中小型科技企业内生成长机制被引量：4
- 2009年
- 中小型科技企业成长如同生物体的成长,是一个不确定的过程,这种不确定性来源于其成长的特殊性及影响因素的复杂性。从仿生学视角入手,把中小型科技企业视同为一个生命体,根据在对影响其成长的内部因素进行Cox回归分析的基础上甄别其成长的主要影响因素,从而构建完善的中小型科技企业内生成长机制模型,为我国中小型科技企业的持续健康成长提供理论支持和实践指导。
- 张玉明李娓娓
- 关键词：仿生学
- 中小型科技企业成长的外部环境因素模型研究被引量：5
- 2009年
- 外部环境是中小型科技企业生存与成长的重要基础。首先,在运用生态学理论界定中小型科技企业外部环境内涵的基础上识别影响其成长的外部环境因子。然后,分析外部环境因子对其成长影响的作用机理,并以山东地区的中小型科技企业为样本,设计测量指标体系,运用结构方程方法构建中小型科技企业成长外部环境因素模型,从而为优化中小型科技企业成长的外部环境提供有益的启示。
- 张玉明刘德胜
- 关键词：外部环境结构方程模型
