江苏省教育厅哲学社会科学基金(2012SJDFDY069)
- 作品数：5 被引量：15H指数：2
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- 女大学生职业期望问题研究——基于社会性别理论视角分析
- 2016年
- 基于社会性别理论视角,通过对苏州3所高校的部分女大学生问卷调查,发现目前女大学生的职业期望存在求稳心理强、重福利收入以及忽视自我发展等问题。从高校角度出发提出合理化的建议,可以帮助女大学生构建合理的职业期望,从而摆脱就业困境,顺利实现就业。
- 胡晓玲
- 关键词：女大学生社会性别
- 女大学生职业期望问题研究——以苏州大学2013届女毕业大学生为例被引量：2
- 2013年
- 文章通过问卷调查对苏州大学236名女性大学生进行测量，探讨目前女大学生职业期望的现状，通过研究发现目前女大学生职业期望存在较高期望薪资水平、求稳心理重以及就业区域集中在大城市等问题，并从高校出发提出优化女大学生职业期望的对策建议，以期能引导女大学生构建合理职业期望，顺利实现就业。
- 肖方鑫胡晓玲丁良超
- 关键词：女大学生
- 论高校女大学生职业规划的偏差及其矫正——基于自我效能感的研究视角被引量：6
- 2014年
- 自我效能感与职业生涯规划有紧密的适用度。当前女大学生职业规划存在自我认知不足、职业期望过高、规划意识淡薄、知行不一等问题。这与其自身、高校和职场环境等密切相关。高校要突破"认识自我—认识职业—人职匹配"的定势,以自我效能感为研究视角,从学生、高校、社会、政府等角度完善职业生涯教育。
- 胡晓玲
- 关键词：女大学生自我效能感职业生涯规划高等教育
- 海外跨国创业者先前经验对新创企业绩效的影响研究被引量：2
- 2013年
- 探索研究海外跨国创业者先前经验对创业绩效的影响,将海外跨国创业者先前经验具体分为创业经验、行业经验、职能经验,并认为海外跨国创业者先前经验将正向影响新创企业绩效。
- 肖方鑫何会涛丁良超
- 关键词：新创企业绩效
- 女研究生职业期望问题研究被引量：5
- 2015年
- 目前,女研究生对职业期望的三个维度,即声望地位、自我发展和福利与稳定性的重视程度依次升高。女研究生的职业期望因不同年级、不同专业、不同生源地而有所差异。高校应帮助其树立合理的职业期望及进行有针对性的教育。
- 胡晓玲
- 关键词：女研究生
