南京医科大学科技发展基金(2010NJMU044)
- 作品数：10 被引量：70H指数：5
- 相关作者：孙忠河陈红潘淮宁马俊许若飞更多>>
- 相关机构：江苏省人民医院解放军第251医院南京医科大学更多>>
- 发文基金：南京医科大学科技发展基金南京市医学科技发展项目更多>>
- 相关领域：医药卫生政治法律更多>>
- 公立医院利用信息化手段实现精确管理的探讨被引量：4
- 2012年
- 本文依据精确管理的基本原则与理念，提出公立医院实现管理思维创新化、管理流程精确化、管理参数具体化、管理过程透明化、管理手段人性化的基本内涵和实践意义，并阐述了利用信息化手段进行精细化管理、探索较为规范的管理体制和运行机制的实现途径。
- 孙忠河许若飞马俊石德光王安张渊泓
- 关键词：精确管理信息化手段管理创新
- 医院管理队伍建设情况的调查被引量：2
- 2011年
- 通过对南京地区三级甲等综合性公立医院管理人才队伍现状的了解,分析存在的主要问题及其原因,并针对存在的问题提出相应的建议,进一步提高医院管理人才队伍的整体素质。
- 余洁杨大锁孙忠河
- 医患纠纷人民调解机制的现状探析被引量：10
- 2011年
- 医患纠纷人民调解工作近年来发展迅速,引起各地司法、卫生行政部门和学界的密切关注。本文从调解机制存在的问题入手,对医患纠纷人民调解机制现状进行全面探析,并从加强调解员的队伍建设等六方面提出完善对策。
- 孙忠河潘淮宁
- 关键词：医患纠纷人民调解
- 我院对口支援某二级医院的实践与探讨被引量：4
- 2012年
- 本文介绍了我院对口支援某二级医院的具体做法，包括制定帮扶目标、领导竞争上岗、规范基础管理、推进院内培训、实施院外轮岗和专科对口帮扶。受援医院专科建设快速发展，创新技术不断涌现，医疗质量明显提高，两个效益大幅提升。最后结合实践提出对口支援工作的五点建议，即调研是前提、管理是根本、人才是核心、技术是关键、医保是杠杆。
- 孙忠河沈正善马俊陈红
- 关键词：对口支援
- 完善医患纠纷人民调解机制的主要对策被引量：6
- 2011年
- 我国正在强力推进人民调解工作,医患纠纷人民调解得到快速发展。本文结合实践,分析了医患纠纷人民调解机制面临的困境,并从加强人民调解员的队伍建设、提高人民调解协议的法律效力、加强运行及保障机制的建设、推行医疗责任保险制度、建立诉调衔接联动机制和加快制定《人民调解法》这六个方面提出了完善人民调解机制的对策。
- 孙忠河马俊
- 关键词：医患纠纷人民调解
- CL战略在医院持续发展中的作用被引量：3
- 2010年
- 我国医院在顾客导向方面先后走过了CI和CS阶段,目前正在进入第3个阶段即CL阶段。CL战略有助于医院保持持续发展的健康势头。其应用策略包括培育忠诚员工,借助虚拟人才打造品牌,建立差异化优势,实施感动服务和提高抱怨处理满意度等。
- 孙忠河潘淮宁陈红
- 关键词：CL战略
- 某院对口支援城乡基层卫生工作的特色模式被引量：5
- 2012年
- 本文介绍了对口支援城乡基层卫生工作采取的集团化医疗模式、专科诊疗分中心模式、定点医院指导模式、紧密型团队托管模式和人员跨院轮转模式等五种模式,结合我院实践具体介绍了这五种模式的基本含义、主要做法和实施成效,并提出卫生行政部门应对对口支援工作进行横纵两个维度的统筹规划,对口支援双方要在学科考评和双向转诊上坚持互惠互利原则,以及对口支援工作在增强驱动力、整合优势资源、健全分级诊治和完善卫生信息网络等方面既是挑战也是机遇的观点。
- 孙忠河许若飞马俊石德光沈正善闫锋陈红刘英玲
- 关键词：对口支援
- 公立医院可持续发展的管理思路探讨被引量：11
- 2011年
- 公立医院应以推进医院管理体制机制创新为核心;以加大特色学科专科建设、提升医疗护理质量为重点,以加强医德行风建设、加大基础设施建设、推进信息化建设为保障,以夯实人才队伍建设、提高科研教学水平、扩大对外交流、深化医疗卫生合作为突破,实现可持续发展。
- 孙忠河潘淮宁陈红龚伟伟
- 医院管理创新实践与探讨被引量：30
- 2011年
- 管理创新是医院应对客观情况不断变化的必然要求。通过创新办院模式,推行临床路径管理,构建医患纠纷人民调解机制,建立基建工程检医联防机制及探索药事服务管理新模式,可实现医院管理工作的可持续发展。
- 孙忠河潘淮宁陈红
- 关键词：医院管理
- 医务人员收入水平及工作满意度的现状分析被引量：14
- 2012年
- 我国医务人员的收入现状主要体现在医务人员的期望收入与现实收入差异极大;收入低是医务人员对工作不满意的首要因素;医务人员的合理利益被忽略以及医务人员试图通过其他途径寻求经济上的补偿。作者建议医疗工作应成为一份体面的职业,并指出了提升收入及工作满意度的对策。
- 孙忠河曹长春
- 关键词：医务人员满意度
