国家社会科学基金(13CSH079)
- 作品数：11 被引量：36H指数：4
- 相关作者：李芳燕张琳琳李辉李洋周宁更多>>
- 相关机构：哈尔滨工程大学牡丹江师范学院云南师范大学更多>>
- 发文基金：国家社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金教育部人文社会科学研究基金更多>>
- 相关领域：哲学宗教医药卫生文化科学社会学更多>>
- 置业顾问幸福感与自尊和工作体验的关系研究
- 2014年
- 采用量表调查法,用自编置业顾问工作体验问卷,调查了北京地区置业顾问幸福感与自尊和工作体验的关系,得出以下结论:置业顾问的总体幸福感呈中等水平,在性别、学历和工作区域上无显著差异;置业顾问的自尊水平较高,在工作区域上差异显著;置业顾问的工作体验包括文化精神体验、物质保障体验和环境转换经历三个维度,物质保障体验维度上,有显著性别差异,在环境转换经历维度上,性别和学历上均有显著差异;置业顾问的总体幸福感、自尊和工作体验两两显著相关;自尊和文化精神体验对总体幸福感具有正向预测作用。
- 李洋郑宇姝陈敏姜涛
- 关键词：置业顾问总体幸福感自尊
- 大学生乐商提高团体辅导实证分析被引量：2
- 2015年
- 以解释风格理论和乐商理论为指导,探讨团体辅导对乐商的内在化和外在化、稳定性和暂时性、普遍性和具体性的改善效果。采用"不相等实验组、对照组前后测设计"的准实验设计模式,对实验组实施总计6次团体干预,对照组则不接受实验处理,事后进行差异比较。结果显示:除了内在化好运气以外,接受处理的实验组乐商各积极指标平均分提升,消极指标平均分降低,永久性好运气维度、普遍性好运气维度显著高于对照组,其余不存在显著差异。表明团体辅导能在一定程度上提升乐商水平。
- 李芳燕李辉方咪蒋林吟郑宇姝
- 关键词：团体辅导
- 医务工作者共情疲劳对其工作投入的影响:基于心理资本的中介作用被引量：8
- 2017年
- 对M市的700位医务工作者进行问卷调查,研究其心理资本在共情疲劳和工作投入间的中介作用。结果显示:(1)共情疲劳与工作投入水平负相关;(2)共情疲劳与心理资本水平负相关;(3)心理资本与工作投入之间正相关;(4)心理资本在共情疲劳和工作投入水平间存在一定的中介作用——心理资本水平越高,医务工作者通过缓解共情疲劳对其工作投入水平的影响所产生的作用越强,反之越弱。
- 郑宇姝张琳琳
- 关键词：医务工作者心理资本
- 医患关系对医务工作者工作倦怠的影响被引量：5
- 2017年
- 通过对黑龙江省M市的700位医务工作者进行问卷调查,考察了抗逆力在医务工作者知觉到的医患关系及工作倦怠之间的中介作用。研究结果显示:(1)医务工作者的知觉到的医患关系与其工作倦怠之间呈正相关;(2)医务工作者知觉到的医患关系与其抗逆力之间呈负相关;(3)医务工作者抗逆力与其工作倦怠之间呈负相关;(4)抗逆力作为中介变量,在医务工作者知觉到的医患关系和工作倦怠之间存在一定的中介作用,即抗逆力水平越高,医务工作者通过缓解知觉到的医患关系对其工作倦怠水平的影响所产生的作用越强,反之越弱。最后对该研究的理论意义和应用价值进行了讨论。
- 郑宇姝张琳琳
- 关键词：医务工作者医患关系工作倦怠抗逆力
- 团队创造力作用下知识分享形成机制——跨层次有调节的中介模型被引量：6
- 2016年
- 采用问卷调查法,以68个工作团队总计385名知识型员工的调查数据为样本,分析团队创造力作用下,知识型员工主动性人格通过工作重塑影响知识分享的机制。多层线性模型分析结果表明:员工主动性人格对其知识分享具有显著正向影响;员工工作重塑是主动性人格与知识分享之间的中介变量;团队创造力对员工工作重塑与知识分享的关系具有跨层次负向调节作用;工作重塑对主动性人格与知识分享关系的中介作用被团队创造力调节,与高创造力团队相比,低创造力团队更应重视员工工作重塑,以更有效地促进其知识分享。
- 张琳琳蔡颖周宁
- 关键词：知识分享团队创造力主动性人格
- 攻读双学位对大学生就业焦虑的影响
- 2015年
- 目的:探讨攻读双学位对缓解大学生就业焦虑的影响。方法:采用问卷调查法对334名云南省大学生进行调查。结果:云南省大学生就业焦虑处于中等水平;攻读双学位大学生与不攻读双学位大学生就业焦虑差异不显著;缺乏就业支持是云南省大学生就业焦虑的主要原因。结论:攻读双学位对大学生就业焦虑有影响,但影响程度较小。
- 李芳燕杨萍郑宇姝
- 关键词：大学生就业焦虑
- 手术室护士疲劳程度的影响因素分析被引量：6
- 2015年
- 目的：了解手术室护士的疲劳程度、个体特征对其疲劳的影响，为手术室护理管理，缓解护士职业疲劳提供理论依据。方法以随机整群抽样方式，调查长春市4所三级甲等综合医院手术室护士279人，采用一般状况调查表、疲劳评定量表收集资料。结果手术室护士职业疲劳程度处于高水平。不同性别、收入、婚姻状况、受教育情况、学历、年龄的护士所经历的疲劳差异具有统计学意义（ P＜0．05）。结论手术室护士是易感疲劳的群体，应根据其个体特征，有针对性地进行人员管理，缓解职业疲劳。
- 牛亮梅松丽张立新李世春
- 关键词：手术室护士影响因素
- 自我效能感对改善学业拖延效果评价被引量：3
- 2015年
- 尝试以提升自我效能感为主题,对有学业拖延症状的大学生进行团体辅导,探讨其对学业拖延的改善作用。根据自愿报名的原则,选取10名符合学业拖延症状的大学生,根据团体咨询和自我效能感的理论设计了6个单元的团体咨询。实验前后测分别使用学业拖延量表、学业自我效能问卷量表对团体咨询的效果进行评估。经过团体辅导:实验组和对照组在学业拖延量表上的得分存在显著的差异(t1=3.52,P<0.01),实验组实验前、后在学业拖延量表总分、学业任务拖延、非学业任务拖延、改变愿望因子上存在显著差异(t1=9.18,6.77,9.44,-2.38,P均<0.05);实验组和对照组在学业自我效能感量表上的得分不存在差异(t2=0.76,P>0.05),但实验组实验前、后在学业自我效能感总分上存在非常显著的统计学差异(t1=-4.25,P<0.001)。结论以提升自我效能感为主题的团体咨询能有效改善大学生学业拖延。
- 李芳燕李辉黄桂仙郑宇姝
- 关键词：团体辅导大学生学业拖延学业自我效能感
- 大学生自我和谐水平与父母教养方式相关性研究被引量：1
- 2014年
- 以牡丹江地区两所高校的267学生为研究对象,采用自我和谐量表和父母教养方式量表,调查了大学生的自我和谐现状以及父母教养方式对其的影响。得出结论:(1)目前大学生的自我和谐状态处于一般水平,在自我灵活性维度上存在显著的专业和性别差异;(2)除父亲过分干涉以及父母亲偏爱被试两个维度外,大学生的自我和谐与父母亲的教养方式各维度显著相关;(3)父母亲拒绝、否认,以及父亲过度保护或情感温暖、理解可以预测大学生自我与经验的不和谐,母亲情感温暖、理解或拒绝、否认,以及父亲过度保护可以预测大学生的自我灵活性,母亲拒绝、否认,以及父亲惩罚、严厉可以预测大学生的自我刻板性。
- 李洋杨春高淑艳杨慧
- 关键词：大学生自我和谐父母教养方式
- 中等职业院校学生心理状况调查研究被引量：1
- 2014年
- 随机抽取中职院校三年制学生120人,用青少年生活事件量表进行调查,数据分析采用统计软件SPSS17.0。结果表明中职学生在人际关系、学习压力、健康适应因子的条目均分高于平均值3。一年级学生在人际关系、受惩罚及丧失等因子得分明显高于其他两个年级,差异显著(F=7.597、F=6.316、F=6.296,P<0.001);二年级学生的学习压力因子得分明显高于其他两个年级(F=6.876,P<0.001);三年级学生在健康适应因子得分明显高于其他两个年级(F=7.034,P<0.001)。结论是不同年级的中职院校学生存在不同的心理健康隐忧,应通过生活事件应激源对学生进行有针对性的心理辅导。
- 黄鸿郑宇姝李雪平
- 关键词：中职院校心理健康
