青岛市社会科学规划项目(QDSKL100401)
- 作品数：2 被引量：9H指数：2
- 相关作者：马广林徐国君樊培银孙平更多>>
- 相关机构：中国海洋大学更多>>
- 发文基金：中国海洋大学青年教师科研专项基金青岛市社会科学规划项目山东省教育厅人文社会科学研究计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 企业价值驱动过程剖析及启示被引量：3
- 2011年
- 一、企业价值内涵作为以盈利为目的的经济组织,企业存在的根本使命在于为投资人创造新增价值,这是资本要素提供者投资建立并维系"企业"这一特殊合作关系的根本原因所在。因此,从资本投入者角度可以将企业抽象为一个"价值创造器",其基本功用在于为投资人创造尽可能多的超出资本以外的价值。换言之。
- 马广林孙平
- 关键词：人力资本产权制度企业企业管理
- 人力资本产权价值动态评估模式研究被引量：6
- 2011年
- 现有人力资本产权价值评估模式陷入"绝对价值"和"静态计量"的误区,导致评估结论科学性和适用性不强。人力资本产权价值评估应树立"相对价值"和"动态计量"观念,建立以"连续割差法"和"360°模糊评判修正法"为核心的动态评估模式。通过连续割差法将无形资本价值、人力资本产权整体价值和人力资本产权个体价值逐步从企业整体价值中分割出来,从而实现对人力资本产权价值的初始计量;通过360°模糊评判修正法将人力资本价值创造贡献度与人力资本产权价值相连接,从而实现人力资本产权价值的动态调整,进而实现人力资本价格与价值的内在统一。该模式在完成对人力资本产权价值动态评估的同时,也能实现对人力资本的优化配置和有效激励。
- 马广林徐国君樊培银
- 关键词：人力资本产权价值
