上海市科学技术发展基金(086921005)
- 作品数：5 被引量：23H指数：4
- 相关作者：陆云波吴晓伟汪云峰彭正龙翁依更多>>
- 相关机构：同济大学上海商学院东华大学更多>>
- 发文基金：上海市科学技术发展基金国家自然科学基金上海市哲学社会科学规划课题更多>>
- 相关领域：自然科学总论经济管理文化科学环境科学与工程更多>>
- 可计算项目组织与流程及其应用被引量：6
- 2010年
- 基于微观权变的组织视角,实现了经理论和实践验证有效的可计算项目组织和流程(CPOP)模型,精确地预测隐性工作,定量地设计项目组织和流程。这一模型的计算机程序能构建可视化的项目管理模型,模拟隐性工作的涌现,精确地预测潜在风险,开发管理策略,帮助管理者像虚拟设计现代结构一样设计项目组织和流程。
- 陆云波张欣顾志明
- 证券市场高频数据双相行为的仿真
- 2009年
- Plerou,et al以证券市场高频数据为研究对象,通过实证分析发现了证券市场的"双相行为"(Two-phase behavior offinancial markets).这个现象是个复杂性涌现,Plerou猜想引起这个现象的原因是私人信息.该文在少数派博弈模型的基础上,建立了一个市场人工模型,仿真得到了同样的特征,并发现智能代理多样化的归纳推理模式是产生"双相行为"的关键因素,市场微结构也有一定的影响,而私人信息不是关键因素.
- 刘兴华梁晓蓓杨海波
- 团队权力分布与绩效非线性关系:灭火救援团队仿真被引量：5
- 2010年
- 以基于Agent的灭火救援人工团队研究团队权力分布与绩效之间非线性关系.研究发现:1)团队权力因子可以分为"集权因子"和"自主因子";2)高绩效团队应使"自主因子"处于自我管理状态,"集权因子"处于集权管理状态;3)"自主因子"对团队绩效取决定性影响;4)提高团队在"集权因子"上的综合决策能力可以改善团队绩效.
- 陆云波彭正龙汪云峰
- 关键词：团队绩效
- 规划设计方案比选的综合评价方法及其应用被引量：4
- 2009年
- 针对规划设计方案比选中评价因素多、层次复杂的特点,建立综合评价方法,首先用层次分析法确定各功能指标的权重,再利用价值工程基本原理对方案进行综合评定。实例应用证明该综合评价方法的合理性和可操作性。
- 翁依
- 关键词：价值工程层次分析法综合评价
- 社会网络对企业竞争情报团队学习能力影响的个案研究被引量：9
- 2009年
- 从社会网络角度出发研究社会关系网络结构对企业竞争情报团队学习能力的影响机制。以一个大型物流公司作为个案进行探索性分析,对其三部门中的关键竞争情报活动(KIT)团队的社会网络结构特征(密度、中心度、直径)与竞争情报团队学习能力进行问卷调查,并用SPSS对相关数据进行单因素统计检验,结果证实网络直径、网络密度、网络中心性对竞争情报团队的学习能力有显著的影响。
- 吴晓伟
- 关键词：社会关系网络
