四川省教育厅科学研究项目(SA04-105)
- 作品数:6 被引量:35H指数:3
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- 相关领域:经济管理社会学更多>>
- 一类多任务委托代理模型被引量:22
- 2005年
- 本文首先分析了多项任务委托下代理人的努力成本函数。其次采用Holmstr·m和Milgrom的分析框架,建立了代理人的分享模型。再次运用相关系数这个工具分析了任务相关性对替代性任务和互补性任务中最优分享系数的影响。最后通过分析得到一些对多任务委托下代理人报酬激励研究有一定参考价值的结论。
- 张勇
- 关键词:委托代理理论委托代理模型代理人成本函数报酬激励
- 经理人员激励组合优化问题的分类建模探讨被引量:5
- 2006年
- 根据构成经理人员激励组合的性质特征,将组合激励划分为同质组合激励和不同质组合激励两大类,并建立了相应的数学模型,从两类模型的共性出发,建立了分析经理人员组合激励问题的统一模型。给出了模型存在有效解的3个必要条件,并提供了求解模型的一般性方法。
- 张勇
- 经理激励与监督机制的综合研究被引量:4
- 2005年
- 本文对激发经理努力与治理经理机会行为的问题进行了综合探讨。首先,通过分析建立了激励—监督模型。其次,运用模型分析了对经理的激励与监督问题,得到了经理对利润分享系数和监督资金的优化表达式。然后,结合各参数的具体含义探讨了它们对利润分享系数和监督资金配置的影响。文章的最后给出了主要结论。
- 张勇
- 关键词:信息经济学利润分享模型分析
- 论国有股权代表所有权代理的不完整性被引量:2
- 2005年
- 在国有资产管理新体制下,分析股份公司中国有股权代表对所有权代理的不完整性,我们主要考虑以下四个问题:一、国有股权代表所有权的代理不完整。二、国有股权代表所有权代理不完整的特性。三、国有股权代表承担责任的特殊性。四、国有股权代表确立与退出的特殊性。我们主要是从上述四点出发,对国有股权代表与私人股东出任的股权代表进行比较,来探讨国有股权代表的特点的。
- 张勇
- 关键词:国有股权代表
- 关于组合工资结构优化的探讨被引量:2
- 2005年
- 本文从劳动者出发对组合工资的优化分配问题进行了探讨。首先,分析了各工资部分的作用,通过分析建立了优化分配模型。然后通过求解模型得到各工资部分的优化分配比例,进而提出了优化分配的办法。
- 张勇
- 关键词:工资结构优化劳动者
- 信息租金抽取与经理工作效率的权衡模型被引量:3
- 2006年
- 信息不对称情况下,公司所有者防范经理道德风险行为的最优契约必然要面对信息租金抽取与获取经理工作效率之间存在的冲突,即减少信息租金的支付会导致经理努力程度的降低,所有者正是在权衡这个冲突的利弊中得到信息不对称下的最优契约。本文的模型扩展了拉丰的分析模型并得到了一些新结论。
- 张勇
- 关键词:信息经济学道德风险