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河北省社会科学基金(HB09BMK005)

作品数:4 被引量:6H指数:2
相关作者:孙芳张乃芳刘志远张冬生李书萍更多>>
相关机构:华北电力大学河北大学更多>>
发文基金:河北省社会科学基金更多>>
相关领域:文化科学经济管理自然科学总论政治法律更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 2篇政治法律
  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 3篇企业
  • 3篇教育
  • 3篇耻感
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 2篇耻感教育
  • 1篇道德
  • 1篇视域
  • 1篇思想资源
  • 1篇企业管理
  • 1篇企业核心竞争...
  • 1篇文化视域
  • 1篇论语
  • 1篇教育惩戒
  • 1篇教育者
  • 1篇竞争力
  • 1篇孔子
  • 1篇基石
  • 1篇核心竞争力
  • 1篇《论语》

机构

  • 4篇华北电力大学
  • 1篇河北大学

作者

  • 2篇李书萍
  • 2篇刘志远
  • 2篇张乃芳
  • 2篇孙芳
  • 1篇张冬生

传媒

  • 1篇山西财经大学...
  • 1篇华北电力大学...
  • 1篇教学与管理(...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2011
  • 2篇2010
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
论孔子教育惩戒的耻感之度被引量:3
2011年
解析孔子的教育惩戒,可以得其智慧的启迪,为当代中国教育惩戒的现实困惑提供可资借鉴的思想资源和维度。 一、孔子教育惩戒的耻感之度 《论语》中教育惩戒包含了态度拒绝、语言斥责、行为处罚等方式,它们无一例外地遵循了同一个尺度:使被教育者产生耻感。在惩戒过程中,
张乃芳张冬生
关键词:教育惩戒耻感孔子思想资源《论语》被教育者
耻感教育:多元文化视域下企业管理的基石
2010年
耻感教育是现代企业发展的基石,若没有耻感与良心的萌动、确立,诚信等伦理原则只能是一种良好的社会道德愿望,重塑企业耻感教育迫在眉睫。耻感教育机制是加强企业管理实效性的根本所在,文章从认同、情感、联动和监督四个维度,阐述了耻感教育机制的构建及其对企业自律这一价值诉求的重要意义。
孙芳李书萍刘志远
关键词:耻感教育企业管理企业文化
企业核心竞争力——企业文化的建构问题探析被引量:3
2010年
企业文化是企业核心竞争力的关键和主要组成部分,对企业的发展至关重要。然而当前部分企业对企业文化的认识和重视力度不够,企业文化建设与企业发展不同步,尚未形成独具特色的企业文化,缺乏核心价值观和特色经营管理理念。究其原因在于缺乏合适的建构机制。塑造企业的核心价值观,构建特色化机制,增强企业的内在与外在竞争力,坚持从实际出发,充分发挥我国企业的优势,形成健全的企业文化长效机制,成为企业核心竞争力——企业文化建构的关键所在。
孙芳刘志远
关键词:企业核心竞争力企业文化
重塑企业耻感文化 实现企业道德自律
近些年来我国经济领域出现的各种不道德行为,再次印证耻感不仅是人性的"大端",也是企业生存和发展的最后一道防线,重塑企业耻感文化迫在眉睫。对企业进行耻感教育是塑造企业耻感文化的系统工程,文章从耻感教育理念、方式以及组织形式...
李书萍张乃芳
关键词:耻感耻感教育道德
文献传递
共1页<1>
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