教育部人文社会科学研究基金(11YJA630084)
- 作品数：8 被引量：84H指数：3
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- 宏观政策调整下企业社会资本与财务弹性储备决策被引量：1
- 2017年
- 以2007-2014年中国沪深民营上市企业为研究样本,结合宏观货币政策调整,从政企关联和银企关联两个方面,验证了企业社会资本对财务弹性储备决策的影响。研究结果表明,企业的财务弹性储备水平与政企关联和银企关联均呈负相关关系,即政企关联或银企关联程度较高的企业,倾向于储备较低的财务弹性水平;而政企关联或银企关联程度较低的企业,则会储备较高的财务弹性水平。进一步研究发现,当货币政策趋紧时,政企关联和银企关联对财务弹性的负向作用更显著。
- 张改清祁怀锦
- 关键词：财务弹性货币政策
- 我国城镇就业非对称性和波动性特征实证检验
- 2015年
- 文章通过计算峰度系数和偏度系数以及运用BK模型法对1990年以来的我国城镇总就业、第二产业就业以及第三产业就业增长率的分析,得知前两个指标存在着典型的缓升陡降型的非对称,而后者则存在着陡升缓降型的非对称;运用EGARCH模型,从GDP波动的角度对城镇就业非对称的原因进行了分析,得知对总就业和第二产业就业来说,GDP扩张时对它们产生的拉动效应要小于其收缩时产生的冲击效应,而对于第三产业就业来说则相反,从而在一定程度上解释了我国城镇就业非对称产生的原因。
- 王铁媛祁怀锦
- 关键词：城镇就业EGARCH模型
- 银企关联与财务弹性政策选择——来自中国上市公司的经验证据
- 2016年
- 在不完美资本市场中,面临融资约束的企业通过储备合理的财务弹性水平,来捕捉未来投资机会或应对不利冲击。影响企业财务弹性水平的因素研究一直是学者们关注的热点问题。文章以2007-2013年我国沪深上市公司为研究样本,从社会资本角度实证检验了银企关联对企业财务弹性政策选择的影响效应。研究发现,企业的财务弹性水平与银企关联程度呈负相关关系,即银行关联企业倾向于储备较低的财务弹性水平;而非银行关联企业则会选择储备较高的财务弹性水平。结合我国特殊的产权制度背景,进一步分析发现,相对于国有企业而言,非国有企业的银企关联程度对财务弹性的负向作用更显著。文章的研究结果为理解银企关联对财务弹性政策选择的作用机理提供了新的经验证据。
- 张改清祁怀锦
- 关键词：财务弹性国有企业
- 理性预期模型及分配公平性度量:透视国企高管薪酬被引量：2
- 2015年
- 国有企业高管薪酬及其分配公平性是社会收入分配的重要内容。将宏微观因素纳入企业高管薪酬影响因素的分析范畴,表明国有企业和非国有企业高管薪酬影响因素既有共性又有差异。在此基础上,尝试性地构建了国有企业高管薪酬理性预期模型,进而以高管投入和所得为基础,设计出了国有企业高管薪酬分配公平性度量方法,并对国有企业高管薪酬分配公平性给予了度量。结果表明:国有企业高管薪酬分配存在不公平性,具体而言,个体不公平性程度相对较低,外部不公平性程度较为严重;利用理性预期模型进行薪酬分配,一定程度上可弱化高管薪酬分配的不公平性。
- 祁怀锦马俊峰
- 关键词：国有企业改革
- 内部薪酬差距合理性与会计盈余相关性——来自中国上市公司的经验数据被引量：1
- 2015年
- 文章基于2006-2012年我国上市公司高管和员工薪酬数据,对企业内部薪酬差距的合理性进行了分析,得出我国企业内部薪酬差距逐渐扩大,内部薪酬差距不合理性凸显的结论。通过采用实证分析的方法,发现会计盈余对企业内部薪酬差距合理性的影响。企业内部薪酬差距合理性可能由经营活动现金流量净额以及总应计共同影响,总应计又分为操控性应计和非操控性应计。经营活动现金流量净额正向影响企业内部薪酬差距合理性;操控性应计项目负向影响薪酬差距的合理性;而非操控性应计对企业内部薪酬差距合理性的影响并不显著。文章研究结果表明,企业进行盈余操纵时,损害了内部薪酬差距合理性,应该充分利用企业内控制度和外部独立审计对企业盈余操纵进行有效监督,进而维护企业内部薪酬差距合理性。
- 马俊峰徐永乐
- 关键词：薪酬制度高管权力会计盈余
- 银企关联、财务弹性与并购支付方式分析被引量：3
- 2016年
- 并购支付方式作为并购交易的重要环节,直接关系到并购成本的高低和交易成败,是影响并购市场规模的重要因素。文章以2007-2013年我国沪深上市公司为研究样本,探究了银企关联和财务弹性对企业并购支付方式的影响效应。研究表明,财务弹性越高的企业,并购时越倾向于采用现金支付方式。进一步研究发现,银企关联程度低的企业会选择储备较高的财务弹性水平,并购时更倾向于采用现金支付方式;反之,银企关联程度高的企业则会选择储备较低的财务弹性水平,并购时采用现金支付方式的倾向较弱。研究表明,在影响企业并购支付方式上,财务弹性储备决策与银企关联之间存在相机抉择机制,这一研究结论拓展了企业并购支付方式影响因素的研究视角,为理解银企关联、财务弹性对并购支付方式的作用机理提供了新的经验证据。
- 张改清
- 关键词：财务弹性并购交易
- 高管薪酬外部公平性对代理人行为激励效应的实证研究被引量：75
- 2014年
- 高管薪酬外部公平性是社会公平研究的重要问题。本文重新定义和区分了高管薪酬外部公平性概念,并基于相对分位数计量方法对高管薪酬外部公平性激励效应进行了研究。实证结果表明:我国高管薪酬分配总体服从右偏分布,分配总体上不公平;分配的公平性趋势逐年恶化;分配不公平的公司集中度加强;相对于普通员工薪酬,高管薪酬的市场定价相对更公平;高管薪酬外部公平性显著影响企业业绩,且存在区间效应,从而导致了公平分配的机会成本。本文为评价高管薪酬分配的外部公平性和估算公平分配的机会成本提供了计量参考。
- 祁怀锦邹燕
- 关键词：高管薪酬外部公平性
- 垄断对市场价格及社会公平的影响研究被引量：4
- 2012年
- 通过分析垄断收入差距的形成及其对不同消费者福利和社会公平分配的影响,以及初次分配中垄断差距导致的异质需求及其经济后果表明:垄断工资及垄断利润分享导致了垄断的收入分配效应;当收入差距扩大形成了异质需求过后,资产的市场价格上升,诱致价格泡沫和投机行为,并进一步损害中低收入消费者的福利,恶化社会公平分配。
- 邹燕刘超
- 关键词：垄断市场价格社会公平
