国家自然科学基金(79770054)
- 作品数：5 被引量：144H指数：5
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 基于管理熵和管理耗散的企业制度再造的理论框架被引量：42
- 2005年
- 本文以分工关系为主线,说明不确定性、外部性和不可逆性对企业制度的形成和变革之意义。在区分组织强制力和市场强制力的企业制度基础上,提出了一种新的基于管理熵、管理耗散结构理论的企业制度分析的理论框架。基于组织强制力的企业制度的封闭性质,阻隔了企业内部要素结构与外部要素结构之间的互动,降低企业与外界的物质交换和补偿效率。管理熵和管理耗散结构统合了企业的不确定性、不可逆性和外部性与组织的"序"之间的关系。基于管理熵和管理耗散结构的企业制度可以较好地融合组织强制力和市场强制力,通过组织化过程使企业保持较高的开放性,使市场强制力能够对企业成员的行为产生足够的影响,促进企业从外部获得更多的信息并在组织内有效利用,可以增强企业内的系统新信息和新模式的自创生能力,促使企业内部的结构和功能发生改变,以提高企业与环境进行物质、信息和能量交换的能力。
- 毛道维任佩瑜
- 关键词：管理耗散结构管理熵外部性场强
- 国有企业经营决策约束非刚性的对策被引量：5
- 2001年
- 任佩瑜李向东
- 关键词：国有企业
- 互联网企业赢利困境的分析被引量：5
- 2002年
- 经济信息化与网络化的发展 ,使经济在降低交易成本和减少风险的同时 ,又出现网络信息经济的外部性和垄断性。但经济学研究表明 ,无论是电子商务企业 (EC)、互联网内容提供企业 (ICP) ,还是互联网接入服务企业 (ISP) ,因其特有的技术经济特征与运行特点 ,都将难以实现赢利。本文正是解释和分析了目前全球互联网企业陷入难以赢利的困境。
- 魏灿秋
- 关键词：经济学分析
- 基于管理熵模型的外部因素评价矩阵重构被引量：8
- 2005年
- 基于企业外部系统的复杂性,运用管理熵和管理耗散理论,重构企业的外部因素评价矩阵。通过计算企业外部系统使企业产生的外部管理熵流值,并考虑各外部子系统的相互影响力,以度量企业外部系统对企业的综合影响力,评价企业现行战略对外部系统的适应性。
- 敖世友马玉
- 关键词：管理熵管理耗散
- 论管理熵、管理耗散结构与我国企业文化的重塑被引量：90
- 2000年
- 企业文化作为一种管理方式，在一定条件下，其运行规律遵循系统熵值增加效应 的趋势，即管理系统表现出从有序到无序的演变。另一方面，作为远离平衡态的开放系统的管 理组织在另一条件下会形成系统的耗散结构，即表现出管理系统从无序到有序的演变，在此基 础之上，作者提出了重塑我国企业文化的几点新思路与新方法。
- 任佩瑜宋勇张莉
- 关键词：管理熵企业文化
