教育部人文社会科学研究基金(11YJA630010)
- 作品数：3 被引量：18H指数：2
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- 煤矿企业安全文化与安全投入之间的关系
- 2013年
- 为了解决煤矿企业日益增长的安全文化需求与安全投入不足之间的矛盾,探索两者之间的定性与定量关系。基于安全价值观与安全氛围建立企业安全文化与安全投入之间的交互影响定性关系,基于两者相似特点提出4个阶段的定量关系假设,基于系统动力学方法构建因果反馈回路图。通过验证定量关系假设,制定合理的安全投入决策,实现煤矿企业安全文化最优效果。
- 冯凯梁
- 关键词：安全文化系统动力学
- 基于EFQM的高危企业安全绩效评估模型研究被引量：6
- 2012年
- 针对我国近年来高危企业恶性事故频发与安全生产水平低下的现状,构建一套安全绩效评估方法与模型,帮助高危企业实现安全绩效的自我评估与改进。通过可持续发展、以人为本、社会道德和融入文化等四个方面,提出借鉴EFQM的高危企业安全绩效评估模型的研究意义。基于模糊聚类分析法与层次分析法归纳安全绩效6项构成要素(领导、人员、资源设施、政策战略、生产过程和事故损失等)及其评估权重指标,并划分5个分级层次;构建基于构成要素之间逻辑关系的安全绩效评估模型结构;最后运用RADAR计分矩阵对安全绩效作出评估。
- 董大旻冯凯梁
- 关键词：安全绩效EFQM
- 基于EFQM的建筑企业安全投入绩效评估SEM被引量：12
- 2012年
- 为解决目前我国建筑业安全生产事故频发,安全投入不足及其绩效产出低下的现状,通过探索性因子分析,从建筑企业安全投入22项组成内容中提炼出6项要素;借鉴欧洲质量卓越(EFQM)模型,建立建筑企业安全投入绩效评估结构方程模型(SEM),实证分析安全投入构成要素之间的复杂交互影响关系:领导分别对人员、资源设施、政策战略具有正向直接影响;人员与资源受到政策战略的正向直接影响,并对生产过程与事故损失产生正向直接与间接影响。因此,在加强领导投入以提升整体安全投入绩效的前提下,提高政策战略对于人员、资源与设施的约束性,将最终保障安全生产与减少事故损失。
- 董大旻冯凯梁
- 关键词：探索性因子分析
