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安徽省软科学研究计划(11020503038)

作品数:4 被引量:32H指数:3
相关作者:黄攸立王茜薛婷周宏洪嵩更多>>
相关机构:中国科学技术大学安徽省知识产权局更多>>
发文基金:安徽省软科学研究计划更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 4篇中文期刊文章

领域

  • 4篇经济管理
  • 2篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇R&D
  • 1篇学术
  • 1篇学术创业
  • 1篇学者
  • 1篇影响因素
  • 1篇人际
  • 1篇子系统
  • 1篇联盟
  • 1篇领导力
  • 1篇竞合
  • 1篇互动
  • 1篇互动行为
  • 1篇角色
  • 1篇角色认同
  • 1篇R&D联盟
  • 1篇R&D效率
  • 1篇创业
  • 1篇创业背景

机构

  • 4篇中国科学技术...
  • 1篇安徽省知识产...

作者

  • 4篇黄攸立
  • 2篇王茜
  • 1篇洪嵩
  • 1篇周宏
  • 1篇彭楠
  • 1篇薛婷

传媒

  • 1篇中国科技论坛
  • 1篇上海管理科学
  • 1篇科学学与科学...
  • 1篇管理学报

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2011
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
负面人格特质对领导个体行为的影响被引量:1
2014年
负面人格特质是指在压力或危机下个体表现出的趋向人格障碍的个性特质,这些负面人格特质会导致领导者做出不同的个体行为,进而影响领导者的绩效表现。本文从领导者的决策行为以及人际互动行为两方面回顾了国内外有关负面人格特质对领导个体行为影响的实证研究,并对研究方法、理论依据存在的不足进行评述,提出未来的研究应该:(1)基于具体情境,研究负面人格特质与领导个体行为之间的关系;(2)从组织一员工双向视角考察负面人格特质对双方影响的动态过程。
黄攸立彭楠
关键词:领导力
基于竞合视角的产学R&D联盟发展过程的影响因素研究被引量:4
2013年
竞合理论认为价值创造的本质是合作,价值分配的本质是竞争。产学R&D联盟的发展是双方共同投入人力资金创造价值,共同分享R&D成果分配价值的过程,即大学、产业两个彼此独立的实体为创造价值而合作,同时为了自身利益最大化而竞争,这种竞合关系存在于联盟过程的始终。当前学者们尚未从竞合角度对产学R&D联盟进行分析,因此,本文通过梳理相关国内外文献,从竞合的视角分析产学R&D联盟发展中的各种影响因素,并构建其路径发展模型。
黄攸立王茜洪嵩
关键词:竞合影响因素
学术创业背景下学者角色认同演变模式研究被引量:24
2013年
科学领域与经济领域的交叉融合,使得越来越多的学术主体开始涉足市场,创办经济实体,由此便引出了"学术创业"这一崭新命题。以学术创业的微观主体——学者为研究对象,基于不同的学术创业导向,将学者分为4种类型:新兴型、守旧型、勉强型和正统型,并在此基础上运用角色认同理论构建出学者学术创业过程中角色认同的演变模式。
黄攸立薛婷周宏
关键词:角色认同学者学术创业
基于多系统DEA模型的大学产业合作系统R&D效率评价被引量:3
2011年
大学产业合作是科技创新的重要推动力,将大学与产业在合作过程中的独立性和关联性考虑在内,建立了包含两个子系统的系统评价模型,并运用多系统DEA模型对30个省市的大学产业合作系统及两个子系统的R&D效率进行实证分析。研究发现,大学产业合作系统的R&D效率并非单纯受区域经济的影响,而与高校、企业双方在大学产业合作中的独立性、合作程度以及对大学产业合作的重视程度等密切相关。
黄攸立王茜
关键词:子系统R&D效率
共1页<1>
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