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湖北省自然科学基金([2009]91)

作品数：1 被引量：6H指数：1
相关作者：贺欢李燕萍张海雯更多>>
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文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇薪酬
  • 1篇金融

机构

  • 1篇武汉大学

作者

  • 1篇张海雯
  • 1篇李燕萍
  • 1篇贺欢

传媒

  • 1篇经济管理

年份

  • 1篇2010
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
金融上市企业高管人力资本对其薪酬的影响——兼评“限薪令”被引量：6
2010年
本文以2007年和2008年我国金融类上市企业为样本,分析了高管人力资本与其薪酬的关系。研究发现,体现高管人力资本的学历、工龄、任期与管理能力等变量在总体上和高管薪酬显著相关,但高管的管理能力则与其薪酬负相关;从所有制性质看,国有企业高管的人力资本与其薪酬不相关,而在非国有企业则相关;从时间上看,2007年和2008年金融国有企业高管的人力资本与其薪酬均不相关。研究结果为正确评价我国金融类上市企业高管薪酬体系的合理性提供了参考和依据,也为决策者制定科学的高管薪酬激励制度提供了经验支撑。
李燕萍张海雯贺欢
关键词：薪酬
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