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绍兴市哲学社会科学研究“十一五”规划重点课题(115325)

作品数：2 被引量：0H指数：0
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发文基金：浙江省教育科学规划课题绍兴市哲学社会科学研究“十一五”规划重点课题绍兴市教育科学规划课题更多>>
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文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇薪酬
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效薪酬
  • 1篇偏好
  • 1篇薪酬水平
  • 1篇薪酬制
  • 1篇薪酬制度
  • 1篇教师
  • 1篇教师绩效

机构

  • 2篇绍兴文理学院

作者

  • 2篇畅铁民
  • 1篇薛银霞

传媒

  • 1篇山西高等学校...
  • 1篇绍兴文理学院...

年份

  • 2篇2011
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
教师绩效薪酬偏好及影响因素分析
2011年
教师对绩效薪酬制度的态度直接影响到绩效薪酬制度的改革是否成功。国内外对教师绩效薪酬偏好研究结论尚存争议,对于影响教师绩效薪酬偏好的成因也莫衷一是。结合国内外学者研究结论以及我国教师绩效薪酬制度特征,从个人因素和非个人因素进行综合影响机理讨论,更切合中国教育实际。
畅铁民
关键词：教师绩效薪酬偏好
薪酬制度效果模型与启示
2011年
薪酬制度效果是近年来组织薪酬决策研究的重要内容。围绕薪酬分选效应和激励效应的假设得到实证研究证实。研究结论已经证实绩效薪酬的分选效应不小于激励效应;个体特征导致分选效应和激励效应下降;就绩效薪酬对企业绩效的"低敏感性困惑"问题,薪酬分选效应理论比代理理论有更强的解释力。
薛银霞畅铁民
关键词：薪酬水平绩效薪酬
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