福建省社会科学规划项目(2007B039)
- 作品数：11 被引量：8H指数：2
- 相关作者：谢宗颖赵麟斌苏礼和汪培南郭华更多>>
- 相关机构：福建师范大学闽江学院福州大学更多>>
- 发文基金：福建省社会科学规划项目更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理政治法律更多>>
- 和谐社会视阈下的领导文化被引量：2
- 2009年
- "和谐社会"作为当代中国政治的主流范式,决定了当代中国政治哲学的主题思考,也决定与导引了政府领导文化和行政哲学的范式转化。和谐社会的构建,必然会导致领导文化范式的转变,并建构起适应和谐社会总要求的新的领导文化范式。为此,按照和谐社会的总要求,和谐社会视阈下的领导文化应是由"以人为本"的领导价值观、变革创新的领导思维方式及民主法治的领导行为模式等基本因子组成的文化,具有人本性、服务性及包容性等特点。
- 汪培南
- 关键词：和谐社会领导文化以人为本
- 以人为本:新时期领导文化的核心价值涵摄被引量：1
- 2009年
- 在中西方深厚历史土壤上养成的以人为本理念,成为新时期领导文化的一个重要价值指向。领导文化对以人为本的追求包括三个方面,即人自身的发展、人与自然的和谐以及人与社会的和谐。在审视领导文化人本内涵的基础上,文章建构起三个实现领导文化人本化的进路,即更新发展理念、提升公平意识、创新领导模式。
- 谢宗颖
- 关键词：以人为本领导文化人本化
- 以人为本:新时期领导文化的核心价值指向
- 2009年
- 在中西方深厚历史土壤上养成的以人为本理念,成为新时期领导文化的一个重要价值指向。领导文化对以人为本的追求包括三个方面,即人自身的发展、人与自然的和谐以及人与社会的和谐。在审视领导文化人本内涵的基础上,建构起三个实现领导文化人本化的进路,即更新发展理念、提升公平意识、创新领导模式。
- 谢宗颖
- 关键词：以人为本领导文化人本化
- 法治思想:传统思想与现代精神会通
- 2008年
- 法家基于人性恶论断，着眼于以“法”治人心的思想主张，使“法”作为一种新的行为规范从礼中分离出来，成为古代领导活动的重要方略之一：学习和研究历史文化中法治思想特点，领会其精神内涵．对中国民主法治建设颇有裨益。
- 郑淑娟
- 关键词：法治思想民主法治建设
- 领导战略思维:原则与提升路径
- 2009年
- "掌舵"而非"划桨"、全球化趋势的加强与国内现代化建设和改革开放进程中所面临的重大问题,吁求领导战略思维能力的具备和提升。以人为本、和谐有序、创新变革、持续前瞻、宽广眼界是领导战略思维的原则。提升领导战略思维能力,需从主观上加强理论与知识的学习,提升自身的理论涵养与综合素质,并积极投入实践,勇于创新,客观上做到改进对领导的政绩考核方式,建立科学的考核评价体系,以及实现战略决策民主化、科学化和程序化。
- 苏礼和
- 新时期领导文化的人本吁求
- 2009年
- 在扬弃"仁"和"天人合一"思想基础上生成的以人为本理念,是新时期领导文化的一个重要价值指向。领导文化对以人为本的追求包括人自身的发展、人与自然的和谐以及人与社会的和谐三个方面。在审视领导文化人本内涵的基础上,须构起更新发展理念、提升公平意识、创新领导模式三个实现领导文化人本化的路径。
- 谢宗颖
- 关键词：以人为本领导文化
- 论现代领导文化的建构被引量：1
- 2009年
- 领导文化是领导活动成败的决定性因素,其现代化无疑是一个重要而紧迫的课题。现代领导文化可以从器物、制度和意识形式三个层面建构。器物层面的建构包括领导行为模式、身份与行为、领导形象和领导魅力;制度层面的建构包括领导体制的变革和创新,国家方针、政策和路线两个方面;意识形式层面的建构包括追求民富、民强、民智,塑造领导价值观,追求领导精神三个方面。
- 赵麟斌苏礼和
- 中西领导文化的比较与启迪被引量：2
- 2009年
- 中国传统以人为中心的人文主义管理文化比西方古典以事为中心的科学主义管理文化更接近领导科学的内涵。随着各民族文化交流的拓展,中西领导文化也正在加速融合、发展、创新。充分发扬当前我国政治思想、价值理念领导的优良传统和政治优势,将对基于价值观的领导理论(VBL)的创新发展作出更大贡献。
- 郭华
- 论领导文化现代化的人本路向被引量：1
- 2009年
- 作为领导者阶层所持有的政治文化观念,领导文化处于一国政治文化的核心地位,不仅具有对领导者阶层的规范和引导的功能,而且具有对整个社会的整合和促进的作用。以人为本为核心理念,彰显人文精神的现代意蕴,升华传统领导文化为符合现代理性精神和民主追求的新型领导文化,使之更契合于政治民主化、社会和谐化的时代特征,不仅是适应科学发展需求在文化观念层面上的价值规范转型,更是领导主体提升和证明具有先进性的过程。
- 洪建设洪建设
- 关键词：领导文化以人为本
- 服务型政府目标下的领导文化创新
- 2009年
- 服务型政府目标的确立,使得服务成为构建新型治理体系的普遍精神和一般原则。服务行政中体现出的民主化趋向、人文化追求、柔性化特征和责任性理念,要求领导文化在实现对工具理性和形式理性的超越基础上,注入更多的价值理性和道德理性。以服务为圭臬,弘扬公共性的治理理念和人本性的伦理精神,从掌权式思维向掌舵式思维转变,从管制型领导向服务型领导转换,已然成为领导文化创新的现代化路径。
- 陈一收李炫榆
- 关键词：服务型政府领导文化
