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国家自然科学基金(70371060)

作品数:17 被引量:314H指数:8
相关作者:罗珉冯俭任迎伟王雎李映东更多>>
相关机构:西南财经大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金更多>>
相关领域:经济管理社会学更多>>

文献类型

  • 17篇期刊文章
  • 1篇会议论文

领域

  • 18篇经济管理
  • 2篇社会学

主题

  • 5篇企业
  • 4篇企业内部市场
  • 4篇模块化
  • 3篇自组织
  • 3篇理学
  • 3篇模块化组织
  • 3篇交易
  • 3篇管理学
  • 3篇范式
  • 2篇维基经济
  • 2篇现代范式
  • 2篇交易成本
  • 2篇方法论
  • 2篇分工
  • 1篇代管
  • 1篇动因
  • 1篇动因分析
  • 1篇演进
  • 1篇引入市场机制
  • 1篇战略管理

机构

  • 18篇西南财经大学

作者

  • 8篇罗珉
  • 6篇冯俭
  • 3篇任迎伟
  • 2篇李映东
  • 2篇王雎
  • 1篇徐宏玲
  • 1篇颜安
  • 1篇蒋明新
  • 1篇马胜
  • 1篇张宁俊
  • 1篇潘旭明

传媒

  • 6篇中国工业经济
  • 2篇南开管理评论
  • 2篇科研管理
  • 2篇电子科技大学...
  • 1篇预测
  • 1篇外国经济与管...
  • 1篇四川大学学报...
  • 1篇工业经济
  • 1篇管理案例研究...

年份

  • 2篇2008
  • 6篇2007
  • 3篇2006
  • 4篇2005
  • 2篇2004
  • 1篇2003
17 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
论超现代管理范式与方法论特点被引量:8
2007年
本文旨在对超现代管理范式与方法论特点进行全面评析。本文认为,对西方超现代管理应做具体分析,它们是以不同方式探究或表现当代西方的企业组织与管理特征,并揭示了西方现代管理学、管理的现代模式发展的内在矛盾与种种消极后果,这对我们是有认识价值与借鉴意义的。
罗珉
关键词:管理学方法论
论组织战略管理的后现代图景
2006年
本文认为,战略管理的新世纪曙光已经出现在地平线上,战略管理的后现代图景强调战略过程具有优先地位,而不是战略定位、目标和结果。这些新图景都是探究当代西方战略管理理论和组织进化的新特征、新矛盾及其理论走向,折射出当代西方战略管理理论裂变的征兆,并以不同态度、方式寻求解决战略管理理论发展的矛盾之途。
李映东
关键词:战略管理
企业内部市场:理论、要素与变革趋势被引量:69
2004年
本文认为,科层制和内部市场正在走向融合,企业内部市场也在发生变化,其边界越来越模糊,企业过去按纵向集成价值链构建的内部市场与战略联盟和按价值网络或价值星系构建的内部市场也正在融合。本文对内部市场的理论进行了分析与考察,探索了构建企业内部市场的要素与变革趋势。
罗珉
关键词:交易成本自组织模块化
大型企业的模块化:内容、意义与方法被引量:136
2005年
本文认为,业务、能力要素和组织结构的模块化是今天大型企业组织的变革之道。本文对大型企业组织形态的演进历史进行了考察,分析了大型企业组织模块化内容,探索了模块化组织和模块化簇群的意义,认为模块化对我国大型企业集团的发展与变革是有借鉴意义的。
罗珉
关键词:模块化模块化组织自组织
企业内部市场的内涵、结构及协调范围探析被引量:8
2007年
企业内部市场已经成为组织变革的主要形式之一,对企业管理理论及实践都具有重要的影响。本文首先指出企业内部市场是内部资源配置机制、协调内部经济活动的组织手段和内部顾客;然后根据内部市场主体之间的合作、竞争行为关系,将企业内部市场划分为简单型、合作主导型、竞争主导型和复合型四种结构类型;最后从市场失灵的角度分析和阐述了企业内部市场的协调范围。
冯俭
企业内部市场:起源、演进及挑战被引量:41
2004年
本文通过对工商管理史料的考察,认为M型结构是内部市场的摇篮;指出随着M型结构的推广,内部市场定价方法不断细化,竞争机制逐步引入企业内部并打破内部垄断,以及价格机制参与企业内部生产协调的范围从基本活动延伸到辅助活动;阐述了内部市场对科斯关于企业本质的命题、企业管理范式、交易费用经济学的逻辑完整性等提出的挑战;文章最后还指出了开展内部市场理论研究需要特别注意的问题。
冯俭蒋明新任迎伟
关键词:演进
论管理学新现代泰罗主义被引量:6
2005年
本文认为,泰罗主义和人本主义从管理学诞生开始,一直主导着管理学的发展。它们都是管理学范式的重要组成部分,是同一个硬币的两面,是交互共生的,都对管理学的发展作出了重要的贡献。管理学应当始终强调把科学性与人性这两种基本的追求联系在一起。
李映东
关键词:科学主义人本主义管理学
企业内部市场定价:基于行为的理论模型被引量:4
2006年
本文从行为的视角探讨内部市场定价问题。根据内部市场主体之间的合作、竞争行为提出并界定了内部市场结构的概念,将内部市场划分为简单型、合作主导型、竞争主导型、复合型四种结构类型;通过分析企业战略、内部定价对内部市场主体之间合作、竞争行为的影响,得出了企业战略决定内部市场结构应然、内部定价调节内部市场结构实然的结论;以内部市场结构的实然与应然相一致为原则,构建了企业内部市场定价的理论模型,阐述了在各种内部市场结构应然要求下的内部定价方法、决策权安排、绩效考核标准和激励机制等。
冯俭
企业内部市场创新:基于邯钢、海尔、江动的案例研究
2008年
企业内部市场创新是内部市场的构建过程,其实质是对各组织要素的调整和重新安排。本文通过提出和界定内部市场结构,分析了一体化、相关多元化等企业战略和决策权、内部价格信息、绩效考核标准、激励机制等组织要素对企业内部市场结构的影响,发现组织要素适应企业战略,进而实现内部市场结构的应然与实然相统一是内部市场创新应该遵循的原则,并运用这一发现分析和阐释了邯钢、海尔和江动三家企业内部市场创新的具体做法。
冯俭
大型企业组织模块化:动因分析
本文从分工理论、交易成本理论、组织理论和经济学演进理论等多个视角分析了大型企业组织模块化问题。本文认为,模块化组织的出现是分工经济演进的结果,信息技术、互联网的发展是模块化组织出现的技术动因,职能科层制自身存在的问题是模...
罗珉
关键词:模块化组织分工交易成本组织进化
共2页<12>
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