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中国人民大学科学研究基金(12XNH039)

作品数:2 被引量:16H指数:2
相关作者:方振邦葛蕾蕾李俊昊更多>>
相关机构:中国人民大学更多>>
发文基金:中国人民大学科学研究基金更多>>
相关领域:社会学经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇政治法律

主题

  • 1篇行政
  • 1篇行政管理
  • 1篇政府
  • 1篇政府绩效
  • 1篇政府绩效管理
  • 1篇职务
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效管理
  • 1篇公务
  • 1篇公务员
  • 1篇韩国政府
  • 1篇处级领导

机构

  • 2篇中国人民大学

作者

  • 2篇葛蕾蕾
  • 2篇方振邦
  • 1篇李俊昊

传媒

  • 1篇山东社会科学
  • 1篇烟台大学学报...

年份

  • 2篇2012
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
我国正处级领导职务公务员能力构建被引量:6
2012年
随着我国政治经济社会的迅速发展,公务员能力的提高成为了新时代的强烈呼唤和迫切要求。在当前"科学发展观"的指导下,公务员能力研究又上升到一个新的高度。正处级领导职务公务员作为公务员队伍中的中坚力量,起着承上启下、沟通内外的重要作用。正处级领导职务公务员能力的提升对于提高公务员的整体素质,建设高素质的公务员队伍,促进政府职能转变,提高行政效率等发挥着至关重要的作用。
方振邦葛蕾蕾
关键词:公务员
韩国政府绩效管理的发展及对我国的启示被引量:10
2012年
韩国政府自20世纪60年代开始关注绩效管理,经过了政府绩效管理的制度引进阶段、系统化阶段、快速发展阶段和整合阶段四个时期,积累了大量政府绩效管理理论和实践的宝贵经验。自改革开放以来,我国政府绩效管理主要经历了以行政效率为中心、以服务质量为中心和以科学方法为中心的三个发展时期。通过对韩国中央政府和地方政府绩效管理实践以及发展历程的探析,将有助于加快我国政府绩效管理的法制化进程,构建多元化的政府绩效评估主体,实现政府绩效管理战略性与协同性的统一,从而进一步丰富和完善我国政府绩效管理体系,建立起适合我国国情的政府绩效管理框架。
方振邦葛蕾蕾李俊昊
关键词:政府绩效管理行政管理
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