安徽省高等学校优秀青年人才基金(2011SQRW049)
- 作品数：5 被引量：1H指数：1
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- 论农民工的法律地位
- 2011年
- "农民工"是中国一个独特的现象。从劳动法角度看,应把农民工看成是和城镇劳动者一样的劳动者,应享有劳动者应享有的权益,其核心和本质的权利就是"劳动权"。应该消除针对农民工的歧视,农民工应享有的劳动权的权利内容和权利的行使应该和城镇劳动者一样。
- 邵朱励
- 关键词：农民工劳动权法律地位
- 论农民工平等就业权的法律保护
- 2011年
- 虽然目前我国已在宪法、劳动合同法、就业促进法等相关立法中对农民工平等就业权进行保护,但城乡二元化的户籍法律制度的存在,国内相关立法与国际核心劳动标准的不一致,国内相关立法过于原则、操作性不强等,使得农民工平等就业权受到侵犯的现象还较为严重。我国应尽快废除户籍歧视法律,制定功能单一的《户籍法》,尽快制定《反就业歧视法》,成立专门的公平就业机会委员会,立法强化就业歧视侵害者的法律责任,以充分保护农民工的平等就业权。
- 邵朱励
- 关键词：平等就业就业歧视农民工
- 我国《劳务派遣法》的主要制度设计与建议被引量：1
- 2014年
- 本文通过对我国劳务派遣制度做出分析,对劳务派遣制度的规定的不合理之处给予相应的制度设计和对策。
- 张静
- 关键词：劳务派遣同工同酬
- 解构中国社会保障社会化
- 2013年
- 社会保障社会化是为了确保或实现社会保障社会性而对一国社会保障制度加以完善的过程。我国社会保障社会化包括社会保障对象社会化,社会保障主体社会化,社会保障项目社会化,社会保障基金筹集、运营和使用社会化以及社会保障管理、服务社会化等五方面内容,具有从自发到自觉、内容从单一到丰富、兼负"拨乱反正"和"破旧立新"双重使命和经历从矫枉过正到理性回归过程等四大特征。
- 郜名扬
- 关键词：社会保障制度
- 国外劳动争议处理的基本模式及对我国的启示
- 2013年
- 劳动争议处理机制作为调整劳动关系的最后一道防线,如果能高效运行,那么,在化解劳动关系矛盾、调整劳动关系方面的作用是毋庸置疑的。文章通过对国外劳动争议处理制度的分析和梳理,提出贯彻落实"三方原则"、修正仲裁与诉讼的衔接关系、实行裁审分离等完善我国劳动争议处理机制的设计。
- 张静
- 关键词：劳动争议
