国家软科学研究计划(2010GXS4K040)
- 作品数：5 被引量：29H指数：4
- 相关作者：赵伟彭洁屈宝强张亚征贺德方更多>>
- 相关机构：中国科学技术信息研究所科技部更多>>
- 发文基金：国家软科学研究计划中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 我国科技人才信息管理的现状及发展被引量：7
- 2016年
- 分析我国当前科技人才信息建设和管理和现状,存在的主要问题包括缺乏顶层设计,信息来源分散;信息载体多样,信息结构各异;信息共享和开发利用不足,服务手段单一;信息的安全问题重视不够等。在此基础上提出了今后科技人才信息管理中组织机构、政策法规、经费投入、基础设施、标准体系、开发利用等方面的具体建议和措施。
- 屈宝强彭洁赵伟
- 关键词：信息管理
- 社会公益类科技人才评价体系被引量：2
- 2014年
- 在明晰社会公益类科技人才基本概念和特征的基础上，着重探讨了价值取向理论与利益相关方理论对人才评价体系构建的作用和影响，提出了评价原则。基于创新型科技人才评价模型，分别探讨了战略研究类人才、领域研究类人才、基础服务类人才评价指标体系构建的导向和要点，并分析了社会公益类科技人才评价体系构建的主要机制。
- 赵伟高昌林李兵屈宝强
- 关键词：社会公益指标体系
- 教育经历对中国高层次科技人才成长的影响分析——以能源领域为例被引量：4
- 2012年
- 本文以中国能源领域中杰出青年科学基金获奖者为研究对象,通过对其教育背景特征的分析,研究探讨了在高层次科技人才成长过程中,人才流动的一般规律,以及在不同的教育环境下,高层次科技人才在学术产出方面所表现的不同特征,以期为我国高层次科技人才的培养和教育提供相关借鉴。
- 张亚征赵伟彭洁
- 关键词：高层次科技人才教育背景能源领域学术产出
- 以质量为导向的科技人才评价发现机制研究被引量：12
- 2015年
- 在大数据时代,为进一步加强我国科技人才评价发现的科学性,建立以质量为导向的科技人才评价发现机制是科技人才资源开发与管理的必然之趋。以科技人才在其发展过程中的科研轨迹大数据为基础,以面向质量的科技主题为线索,构建了用于科技人才评价发现的指标体系;提出了基于大数据挖掘的科技人才模糊认知发现方法;建立了科技人才评价发现的共享平台系统。以此转变科技人才的被动评价为主动发现,实现科技人才评价发现的现代化。
- 彭珍贺德方彭洁赵伟
- 关键词：大数据
- 中青年科技领军人才创新素质与创新行为关系研究被引量：4
- 2013年
- 基于创造力成分理论、创造力系统理论和成就需求理论,提出影响中青年科技领军人才创新行为的影响因素主要包括个体素质特征因素、影响力因素和创新动机因素。采用问卷调查、相关参数检验和路径分析等数据分析方法,重点探讨了个体素质特征因素结构中各因素的相关关系,以及在影响力因素和创新动机因素的作用下,创新素质因素与中青年科技领军人才创新行为之间的相互关系。
- 赵伟张亚征彭洁
