湖南省教育科学“十二五”规划课题(XJK012CZJ084)
- 作品数：5 被引量：6H指数：2
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- 外部性视角下教育腐败的成本与收益
- 2013年
- 以外部性的视角,运用经济学成本收益方法探索教育腐败行为产生的深刻根源,分别对教育腐败的私人成本、私人收益、社会成本、社会收益、总成本、总收益进行分析和比较,腐败的私人成本过低是个体选择腐败的主要原因,治理教育腐败必须进行有效的制度安排,大幅度提高教育腐败的私人成本,降低私人收益;增加对权力的约束与监督,降低教育腐败收益与成本承受者的不对称性,遏制腐败趋利的冲动和选择。
- 刘瑛
- 关键词：教育腐败
- 高职院校中层干部绩效考核现状实证分析被引量：1
- 2013年
- 中层干部是一个学校管理创新和制度创新的探索者和践行者,高职院校中层干部的绩效考核管理已经成为高职院校实施"人才强校"发展战略的需要。选择湖南10所具有代表性高职院校的部分老师进行问卷调查,发现目前高职院校中层干部绩效存在考核过程主观因素影响比较大、考核内容和统计方法人为界定、考核结果的效用难以发挥等问题,构建科学合理的中层干部绩效考核管理机制,必须建立规范的中层干部绩效考核流程、完善中层干部绩效考核的激励约束机制、建立健全中层干部绩效考核结果的运用机制。
- 刘瑛易石宏
- 关键词：高职院校中层干部绩效考核绩效管理
- 新时期高校廉政文化的缺失与建设被引量：2
- 2013年
- 高校廉政文化是社会主义先进文化的一部分,也是高校可持续发展的重要政治支柱。高校腐败的频频发生反映了廉政文化的缺失,加强高校廉政文化建设成为高校反腐倡廉的重要举措。新时期下,建设高校廉政文化必须实现不断创新和发展,积极探索教育、制度、监督并重的系统化长效机制。
- 刘瑛
- 关键词：高校廉政文化
- 我国高等职业教育财政投入绩效评价与对策选择被引量：1
- 2014年
- 属于准公共产品的高等职业教育,在现行的投入体制下,正面临着财政投入总量不足、投入结构失衡、投入模式单一等问题。根据投入产出理论,财政投入的前提是对产出的效益进行评价和考核。树立以绩效为导向的投入产出理念,对各高职院校的行为和结果进行科学、合理的绩效评价,将财政投入进行科学的设计,建立绩效评价制度,逐步将财政拨款与高职院校绩效考核挂钩,对于提高资金的有效配置和使用效益,提升高职院校的管理水平,建立绩效拨款新机制具有十分重要的意义。
- 刘瑛
- 关键词：高等职业教育财政投入绩效评价对策选择
