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安徽省教育厅人文社会科学研究项目(2008sk077)

作品数:3 被引量:8H指数:2
相关作者:王瓅赵忻孔德玲蔡耀龙更多>>
相关机构:安徽大学更多>>
发文基金:安徽省教育厅人文社会科学研究项目安徽省软科学研究计划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇当前大学生
  • 1篇员工持股
  • 1篇员工持股计划
  • 1篇在校
  • 1篇职业生涯
  • 1篇职业生涯规划
  • 1篇生涯
  • 1篇生涯规划
  • 1篇企业
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬模式
  • 1篇薪酬设计
  • 1篇民营
  • 1篇民营企业
  • 1篇股权
  • 1篇股权激励
  • 1篇高校
  • 1篇持股
  • 1篇持股计划

机构

  • 3篇安徽大学

作者

  • 3篇王瓅
  • 1篇孔德玲
  • 1篇赵忻
  • 1篇蔡耀龙

传媒

  • 1篇安徽大学学报...
  • 1篇经济问题探索
  • 1篇科教文汇

年份

  • 1篇2010
  • 2篇2009
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
当前大学生职业生涯规划存在的问题与对策分析——对安徽大学在校生的调查分析被引量:1
2009年
由美国次贷危机引发的金融危机蔓延全球,使本已经积重难返的大学生就业问题变得更加严峻。大学生"就业难"的问题日益突出,客观上要求我们做好大学生职业生涯规划以提高就业竞争力。本文通过对在校不同年级不同专业的大学生进行调研和访谈,从目标管理的角度,提出了当前大学生职业生涯规划存在的主要问题,并探讨解决问题的对策。
蔡耀龙王瓅
关键词:高校大学生职业生涯规划
需要薪酬——一种新型企业薪酬模式的探索与设计被引量:2
2009年
随着市场经济的不断完善,企业在薪酬管理内容、管理模式等方面有了很大的发展,但受传统薪酬管理的影响,目前的薪酬模式尚存在许多不足之处。在这种情况下,以相关薪酬理论为支撑,并借鉴宽带薪酬的设计思想,探索一种新型薪酬模式——需要薪酬,表现出一定的必要性及价值性。
王瓅孔德玲
关键词:薪酬薪酬设计
我国民营企业员工股权激励问题探析被引量:5
2010年
员工持股始于上个世纪60年代的西方国家,通过持股分享产权,带有福利收入导向,以后逐渐演化成激励导向的利润分享模式。这一模式对中国民营企业吸引人才、激励人才和留住人才有着重要的借鉴意义。本文在对员工持股的概念与意义阐释的基础上,分析比较了员工持股的不同实现方式、优缺点和适用性,进而对民营企业实行员工持股的前提条件、关键要点做了积极的探索。
王瓅赵忻
关键词:民营企业员工持股计划股权激励
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