北京市优秀人才培养资助(2011D005022000001)
- 作品数：11 被引量：43H指数：4
- 相关作者：房宏君戴艳军荣凤杰更多>>
- 相关机构：北京联合大学大连理工大学更多>>
- 发文基金：北京市优秀人才培养资助国家社会科学基金北京市属高等学校人才强教计划资助项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 科技人力资源管理伦理与科技人力资源管理绩效关系实证研究被引量：11
- 2013年
- 企业科技人力资源管理伦理对科技人力资源管理绩效的影响是国内外理论学者和实践管理者所积极关注的重要课题之一。以北京、郑州、大连等地的数十家科技企业为研究样本,开展了二者关系的模型构建和相关分析。研究结果表明,企业科技人力资源管理伦理与科技人力资源管理绩效皆由不同维度构成,且二者之间存在正相关关系。
- 房宏君戴艳军
- 关键词：科技人力资源管理伦理人力资源管理绩效
- 国外人力资源管理研究热点的演进历程与演进机理被引量：1
- 2013年
- 本文运用Citespace可视软件,通过文献共被引方法对1970—2009年国外人力资源管理研究热点及其演进历程进行客观分析。在此基础上,结合各阶段人力资源管理研究热点创生、演进的社会条件和影响因素,归纳、阐释了人力资源管理研究热点的演进机理,为进一步开展人力资源管理研究提供参考。
- 房宏君
- 关键词：人力资源管理演进历程演进机理
- 科技人力资源管理伦理对企业绩效影响的实证研究被引量：4
- 2013年
- 从管理与伦理相结合角度出发,探讨了科技人力资源管理伦理的定义、构成及功能,构建了科技人力资源管理伦理对企业绩效影响理论模型,并以北京、郑州、大连等地科技企业为调研样本,验证了科技人力资源管理伦理和企业绩效构成维度,明确了科技人力资源管理伦理对企业绩效存在正向影响,为加强企业科技人力资源管理伦理建设以实现社会公平正义、促进企业科学发展提供有力支持。
- 房宏君
- 关键词：科技人力资源管理伦理企业绩效实证研究
- 国内科技人才研究的来源分析和热点分析被引量：13
- 2011年
- 运用citespace信息可视化软件对CSSCI数据库提供的2001-2010年国内科技人才研究文献资料进行了来源统计分析和关键词共现分析,探讨近10年来国内科技人才研究的基本情况和研究热点。
- 房宏君
- 国际国内关于科学家的研究比较分析
- 2012年
- 探讨与比较国际国内关于科学家的研究热点和研究群体,对于国内科技管理研究具有重要的指导意义。研究显示,国际国内的研究热点除了共同关注科学家的伦理道德与社会责任外,国际上的研究更注重科学家的合作、科技开发与创新,国内则更关注科学家的科学精神、人文精神和科学家的素质教育等;此外,国际国内都以大学为依托形成了诸多较有影响的研究团队。
- 房宏君戴艳军
- 基于CSSCI的国内科技人力资源研究可视化分析
- 2012年
- 探讨国内关于科技人力资源的研究情况对开展科技人力资源的理论和实践研究具有重要的指导意义;运用统计计量软件和信息可视化软件对近10年来CSSCI收录的国内有关科技人力资源的研究文献资料进行研究机构、研究群体、载文期刊和研究热点的共现分析,并对主要研究热点的历史演进轨迹进行探讨。
- 房宏君戴艳军
- 关键词：科学计量学可视化分析
- 基于SSCI和CSSCI的人力资源管理研究热点计量与比较被引量：6
- 2013年
- 从科学计量角度出发,运用关键词共现方法对SSCI和CSSCI数据库中人力资源管理研究文献的主要热点进行计量与比较。研究发现,国际上的人力资源管理研究热点主要为战略人力资源管理、组织绩效、员工满意度和人力资源管理背景研究等;国内人力资源管理研究热点主要为战略人力资源管理、企业绩效、人力资源管理实践及模式、不同领域人力资源管理研究等;同时,对研究热点网络中影响力较大的中介节点进行了分析与比较。
- 房宏君
- 关键词：人力资源管理
- 基于知识图谱的40年人力资源管理研究热点演进历程被引量：6
- 2013年
- 文章依据科学计量学原理,运用国际可视化研究技术,通过文献共被引、关键词共现分析方法对20世纪70年代、80年代、90年代和21世纪初的人力资源管理研究热点演进历程进行了阶段性计量可视分析,深入探讨了各阶段人力资源管理研究的主要热点,并对人力资源管理研究热点的未来趋势进行了展望。
- 房宏君
- 关键词：人力资源管理演进历程关键词共现
- 社会资本与职业发展的作用关系研究
- 2012年
- 近些年来,国内学者对社会资本与职业发展二者关系的研究并不多,且其研究结果更多的是简要分析社会资本对于职业发展的影响,并没有分析社会资本如何有效地作用于职业发展方面,即二者作用关系机制的研究。因此,探讨社会资本如何作用于职业发展的影响过程,建立二者作用关系模型将具有重要的理论意义和现实意义。
- 荣凤杰房宏君
- 关键词：社会资本
- 2006-2010年国内人力资源研究热点及其演进计量分析被引量：4
- 2012年
- 依据科学计量基本原理,运用知识图谱可视化方法对2006—2010年国内人力资源研究热点进行深入分析,发现其主要由人力资源及其开发对象、职能性人力资源管理和微观企业人力资源管理等研究内容构成。同时,对这些研究热点的演进历程进行了量化对比分析,以探讨国内人力资源研究热点的发展趋势。
- 房宏君
- 关键词：人力资源演进分析知识图谱
