中央级公益性科研院所基本科研业务费专项(11R0205)
- 作品数：3 被引量：34H指数：3
- 相关作者：刘博左根永孙强何平薛云更多>>
- 相关机构：山东大学中国医学科学院北京协和医学院中国医学科学院医学信息研究所更多>>
- 发文基金：中央级公益性科研院所基本科研业务费专项更多>>
- 相关领域：医药卫生更多>>
- 补偿和激励政策变化对乡镇卫生院人员收入和医疗服务提供的影响被引量：16
- 2013年
- 目的:分析基层卫生综合改革以后补偿与激励政策变化对乡镇卫生院卫生人员收入和医疗服务提供的影响。方法:资料来源于安徽省3个县的机构调查和关键知情者访谈,利用描述性方法分析数据。结果:2009～2010年,样本地区乡镇卫生院财政补助收入构成比平均从10.93%增长到44.37%;卫生人员人均年收入环比增长11.03%,同时收入差距在减少;医疗服务提供的数量明显下降,其中门诊服务量降幅较小,住院服务量降幅较大。结论:基层卫生综合改革以后,虽然卫生人员收入有所提高,但政府全额补助下的绩效工资制度缺乏足够的激励作用,乡镇卫生院服务量出现了不同程度的萎缩。
- 何平孙强刘博左根永薛云李凯杨慧云
- 关键词：乡镇卫生院激励机制
- 安徽省农村基层卫生人员工作满意度及影响因素被引量：10
- 2014年
- 目的 :分析农村基层卫生人员满意度及影响因素,为加强卫生人才队伍建设提供参考。方法 :在安徽省抽取3个样本县发放调查问卷,共调查380名乡镇卫生院人员和村医,用多元线性回归方法分析工作满意度的影响因素,对定性资料的主要问题和观点进行提炼。结果 :基层卫生人员总体满意度水平较低,仅有40.90%的人对工作满意;不同满意度因子中,对收入水平、福利等最不满意;不同专业人员中,村医满意度最低。收入水平低、工作量大是工作满意度低的主要影响因素。结论 :较低的工作满意度会导致较低的服务质量和较高的人员流失率,亟需将增加的政府投入转变为卫生人员收入与福利水平的改善,进而提高工作满意度水平,这是吸引和留住农村基层卫生人才的关键。
- 何平赵晓娟刘博孙强左根永
- 关键词：农村基层卫生人员工作满意度影响因素
- 农村基层卫生人员激励偏好与现状分析被引量：9
- 2013年
- 抽取安徽省3个样本县,调查380名乡镇卫生院人员和村医,用描述性方法分析农村基层卫生人员激励因素偏好,并与现状进行比较,为完善相关政策提供建议。结果显示:样本县乡镇卫生院财政投入不断增长,药占比下降明显,但人员支出占比下降,造成农村基层卫生人员收入低,与期望收入差距大;物质与环境因素是农村基层卫生人员最关切的激励因素。
- 何平赵晓娟刘博薛云孙强左根永
- 关键词：卫生人员激励偏好经济激励
