国家社会科学基金(09BJY031)
- 作品数：12 被引量：125H指数：7
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- 相关机构：华东师范大学华东理工大学安徽建筑大学更多>>
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- 金融行业上市公司高管薪酬问题:公平与效率被引量：9
- 2011年
- 金融行业上市公司高管薪酬问题一直是社会关注的焦点。目前,金融行业上市公司高管薪酬存在显著的效率与公平问题,主要表现为高管薪酬与业绩缺乏相关性,以及高管薪酬水平差距过大。金融行业上市公司高管薪酬问题表面来看是一个管理问题和经济问题,但究其深层次原因则是一个社会政治问题。剖析和解决这些问题需要进行顶层设计,兼顾公平和效率,注重社会公平。
- 杨蓉杨唤词
- 关键词：高管薪酬
- 新任高管、同业参照效应与高管薪酬增长被引量：2
- 2017年
- 立足于中国的制度环境,以2008—2014年中国A股上市公司的数据为样本,从同业参照效应角度实证检验新任高管对公司高管薪酬增长的影响,其结果表明,高管薪酬契约存在着同业参照效应,新任高管与高管薪酬增长正相关,发生新任高管事件的公司会倾向于采用同业参照效应提升高管的薪酬水平;进一步研究发现,当新任高管来自公司外部和公司的前任高管非正常离职时,这种倾向更强。上述结论可为国企高管薪酬改革提供借鉴与参考。
- 杨蓉罗昆
- 关键词：高管薪酬上市公司
- “八项规定”、高管控制权和在职消费被引量：26
- 2016年
- 近年来,国企高管超高在职消费现象引起社会普遍关注。通过选择2010年至2014年A股国有上市公司为样本进行研究,从高管控制权角度实证检验"八项规定"对国企高管在职消费的影响,可以发现,"八项规定"对国企高管在职消费产生了抑制作用,不仅抑制了在职消费总额,还抑制了异常在职消费;"八项规定"对低控制权和中央国有上市公司高管在职消费抑制作用更强。因此,要最大程度发挥"八项规定"对国企高管在职消费的威慑作用,国企必须进一步落实中央"八项规定"精神。
- 杨蓉
- 关键词：在职消费
- 上市公司股权结构、管理者行为与代理成本被引量：7
- 2009年
- 股权结构如何影响代理成本,一直是公司治理研究的一个重要领域。以2006年底前完成股权分置改革的我国国有控股和法人控股上市公司2003—2007年间5383个财务数据为研究样本,研究管理者行为对股权结构与代理成本间的传导机制,结果发现,代理成本是在不同股权结构制约下管理者的现金持有水平决策和各项理财决策的直接后果。由此,也可以验证股权分置改革对提高公司治理效率的作用。
- 杨蓉
- 关键词：股权结构代理成本现金持有水平
- 终极控制人、机构投资者与关联交易的关系研究——基于我国A股上市公司的实证检验被引量：2
- 2015年
- 以2008-2012年我国上市公司为样本,分别从关联交易整体和关联交易具体类型两个角度,研究了终极控制人对上市公司关联交易的影响,以及机构投资者对它们的作用。实证表明:终极控制人两权分离越大,关联交易规模就越大,且国有控股上市公司对关联交易的需求要高于非国有控股上市公司;机构投资者对其产生了制衡作用,其对国有控股上市公司的制衡要弱于非国有控股上市公司。国有控股上市公司和非国有控股上市公司对三类关联交易的选择各有偏重,机构投资者对它们各自的制衡也存在差异。
- 杨蓉张旭
- 关键词：终极控制人机构投资者关联交易
- 垄断行业企业高管薪酬问题研究:基于年报重述的视角被引量：2
- 2011年
- 本文以2000～2008年曾发生过年报重述的我国代表性垄断行业上市公司作为研究对象,考察了高管以年报重述为路径,通过影响企业财务业绩来提高薪酬的可能性。研究发现:高管控制与高管薪酬显著"正相关"。虽然更正报告及补充更正报告与高管薪酬"负相关",但是在高管控制下,垄断企业高管仍然可以通过补充年报重述路径影响其薪酬。
- 杨蓉
- 关键词：高管薪酬
- 高管控制下的财务重述与高管薪酬关系研究被引量：12
- 2011年
- 本文在西方学者的管理层权力论基础上,结合中国垄断企业的特点,进一步提出了高管控制论,以2000～2008年曾发生过财务重述的我国代表性垄断行业上市公司共148个重述样本作为研究对象,深入分析高管控制与高管薪酬的相关性,考察了高管以财务重述为路径,影响企业财务业绩进而提高薪酬的可能性。研究发现:高管控制与高管薪酬显著正相关;虽然我国绝大部分国有垄断企业的高管不拥有或较少拥有股票和期权,财务重述仍然会影响公司高管的薪酬。
- 杨蓉
- 关键词：高管薪酬财务重述
- 垄断行业企业高管薪酬问题研究:基于盈余管理的视角被引量：8
- 2012年
- 我国国企尤其是垄断行业国企高管薪酬问题近年来已成为公众关注的焦点。尽管已有研究肯定了管理层权力与高管薪酬之间以及高管薪酬与盈余管理之间存在着相关关系,但并没有探讨高管控制权对盈余管理的影响。事实上,造成我国国有垄断企业盈余管理的重要原因是国有所有者缺位,而高管却拥有相当的控制权。通过选择2002—2009年14个代表性垄断行业178家A股上市公司的873个样本作为研究对象的实证研究发现,在我国垄断行业上市公司中,高管控制权与高管薪酬显著正相关;高管利用自身权力,通过盈余管理实现自身利益最大化。
- 杨蓉
- 关键词：高管薪酬盈余管理
- 环境规制、技术创新与重污染企业绩效被引量：27
- 2021年
- 以2012—2018年我国重污染企业为研究对象,实证检验环境规制、技术创新与企业绩效三者之间的关系,结果发现:环境规制对企业绩效存在积极的正向影响,且环境规制是通过促进技术创新进而影响企业绩效的,技术创新在上述两者关系中起到了部分中介作用。进一步研究发现:相比于效率优先型企业和效率导向型企业来说,环境规制对环保优先型企业和环保导向型企业的企业绩效的促进作用更加显著,且技术创新在环境规制对环保导向型企业的企业绩效影响中起到了显著的中介作用。上述研究结论对政府制定环境政策,以及企业在面临环境规制时进行技术创新活动和提升绩效,都具有一定的指导意义。
- 杨蓉彭安祺
- 关键词：环境规制技术创新企业绩效
- 高管控制权、自由现金流与企业投资行为——基于中国制造业上市公司被引量：6
- 2013年
- 研究高管控制权对企业投资行为的影响兼具理论和现实的重大意义。论文选择2008-2011年的728家制造业上市公司2876个观测值为研究样本,分析了高管控制权、自由现金流和投资行为之间的关系。实证研究发现,高管控制权与自由现金流的投资规模显著正相关,投资重点依次是固定资产、长期股权投资和无形资产投资;高管控制权水平高,越可能出现固定资产和长期股权的非效率投资,而对无形资产投资效率的影响不显著。
- 杨蓉李红艳
- 关键词：自由现金流
