国家自然科学基金(70702011)
- 作品数：13 被引量：195H指数：8
- 相关作者：贺远琼陈昀田志龙诸雪峰杨文更多>>
- 相关机构：华中科技大学湖北经济学院孝感学院更多>>
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- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 西方制造型企业服务战略的实践与启示被引量：7
- 2011年
- 全球服务经济的发展趋势促使制造型企业逐渐关注服务。西方许多优秀的制造企业已经成功转型为服务提供商。在追溯制造型企业服务战略概念起源和发展历程的基础上,总结并比较分析了西方制造型企业的不同服务策略类型。最后,针对我国制造型企业的现状,提出了西方服务战略管理实践对我国的启示。
- 诸雪峰贺远琼田志龙
- 制造企业向服务商转型的服务延伸过程与核心能力构建——基于陕鼓的案例研究被引量：35
- 2011年
- 作为一项探索性案例研究,从时间纵向发展角度探讨了陕鼓从制造商向服务商转型过程中的服务模式延伸路径,以及相应的核心能力构建。案例研究结果表明,制造企业向服务商转型过程中,企业会依次经历基于产品的增值服务、基于顾客行为服务的渐进式发展模式。在该渐进式模式中,企业逐渐构建以领先技术为基础的核心能力、整合企业内外部资源的核心能力等,而且服务模式延伸与核心能力构建之间是紧密的协同关系。
- 诸雪峰贺远琼田志龙
- 关键词：服务商核心能力
- 环境不确定性、企业高层管理者社会资本与企业绩效关系的实证研究被引量：30
- 2008年
- 在对来自中国企业的438份有效问卷进行调查,以及对14位中国企业的高层管理者开展深度访谈的基础上,研究了企业高层管理者社会资本与企业绩效的关系,以及环境不确定性在两者关系间的权变作用。研究结果表明,企业高层管理者社会资本分成市场社会资本和非市场社会资本2种,这2种社会资本都会显著提高企业绩效。随着外部环境复杂程度越来越高,企业高层管理者非市场社会资本对企业绩效的正影响越来越显著;随着外部环境动荡程度越来越高,高层管理者市场社会资本对企业绩效的正影响越来越显著。此研究结论不仅通过实证检验了企业高层管理者对企业绩效的积极作用,拓宽了现有的战略管理体系对其作用的认识,而且有助于解决中国企业高层管理者的现实困惑。
- 贺远琼田志龙陈昀
- 关键词：企业绩效环境不确定性
- 高管团队特征与企业多元化战略关系的Meta分析被引量：33
- 2010年
- 采用元分析和分层线性模型的定量分析方法,研究了国内外学者关于高管团队特征与企业多元化战略的相关关系。研究结果表明,高管团队的不同特征与企业多元化战略有不同的相关关系,诸如高管团队规模与企业多元化战略有显著正相关关系,团队平均年龄、教育背景异质性等人口统计学特征与企业多元化战略之间存在显著负相关关系,其他特征的相关关系不显著。同时国家、行业特征等是解释现有研究结果差异的重要原因。最后,提出了高管团队领域未来可能的研究课题。
- 贺远琼杨文
- 关键词：企业多元化战略
- 制造型企业服务战略与企业绩效的关系研究被引量：7
- 2010年
- 西方许多优秀制造企业已经在向服务提供商的转型战略中获得了成功,但是也有失败的企业案例。西方学者将这种现象称为"制造企业的服务悖论",其核心问题是制造企业的服务战略是否会提高企业绩效。本文回顾了西方学者关于制造企业服务战略与企业绩效关系的相关研究,并从行业与企业特征视角试图解释服务悖论现象,最后展望了该领域未来的研究方向。
- 诸雪峰贺远琼田志龙
- 关键词：企业绩效
- 装备制造企业的服务模式研究:以江钻股份为例
- 2010年
- 服务作为装备制造企业提高竞争力和获得差异化竞争优势的重要来源,目前正引起越来越多国内外学者的关注。装备制造企业提供的现代服务范畴远远超过传统售后服务,还包括技术服务、渗透到顾客价值链的系统解决方案等。同时,明晰的服务愿景、技术创新能力和顾客导向是支持制造企业服务模式的关键因素。
- 诸雪峰贺远琼
- 关键词：技术创新顾客导向
- 企业独特能力对战略选择过程的影响机理研究
- 2010年
- 企业独特能力与竞争优势关系的研究是战略管理研究的重要内容,它不仅是公司竞争优势的来源,还可能成为战略选择过程的阻力。文章通过企业独特能力对战略选择过程影响的实证研究发现,在企业进行新战略业务投资时,企业独特能力对实现的战略存在显著的正向影响;在企业从核心业务撤资时,独特能力对实现的战略存在显著的负向影响,即与独特能力一致的提案或项目会得到操作层的定义和中间层的推动,否则,会阻碍提案得到公司层的承诺。
- 魏文川田志龙
- 企业社会绩效的界定与测量研究综述被引量：4
- 2009年
- 企业成功与否不仅仅依赖于其财务或(市场)绩效,还包括企业社会绩效。相对于西方学者在企业社会绩效领域研究所取得的丰富成果,我国学者的相关研究还处于起步阶段。在回顾西方学者关于企业社会绩效研究的基础上,阐述了企业社会绩效的概念发展及其测量,从而为我国学者的相关研究提供了新的研究思路和建议。
- 贺远琼陈昀
- 关键词：企业社会绩效企业社会责任企业财务绩效利益相关者
- 高管团队特征与企业社会资本形成的关系研究被引量：13
- 2011年
- 本文从高管团队背景特征平均水平和异质性两方面研究了高管团队背景特征与社会资本形成之间的关系。实证研究结果表明,团队成员年龄、受教育水平、产出型部门职业背景对外部社会资本形成有显著促进作用,生产型部门职业背景与团队任期则对团队内部社会资本形成有显著促进作用;团队成员年龄异质性、受教育水平异质性和团队任期异质性对团队内部社会资本形成有显著负向影响,而职业背景异质性对团队内部社会资本形成没有显著影响。
- 张进华袁振兴
- 关键词：高管团队外部社会资本内部社会资本
- TMT特征对多元化与企业绩效关系的调节效应研究被引量：11
- 2011年
- 多元化战略与企业绩效的关系一直是战略管理领域的重要话题。基于2004～2006年中国制造业上市公司(共227家样本企业)的数据,研究高管团队人力资本(包括团队认知能力和凝聚力)和社会资本特征(包括市场和非市场社会资本)对多元化战略与企业长期绩效关系的调节效应。研究结果表明,在相关多元化战略中,高管团队凝聚力、市场社会资本发挥显著正向调节效应;在非相关多元化战略中,高管团队凝聚力、非市场社会资本发挥显著正向调节效应。本研究从社会资本视角拓展了企业多元化战略理论和以人力资本为核心的高阶理论。
- 陈昀贺远琼陈向军
