国家社会科学基金(12ZD0049)
- 作品数：4 被引量：4H指数：1
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- 相关领域：经济管理更多>>
- 创新收入分配制度 促进竞争性国有企业大发展被引量：3
- 2013年
- 竞争性国有企业是社会主义市场经济的重要主体,面临的主要任务是不断发展壮大。竞争性国有企业发展面临的主要问题与自身的收入分配制度密切相关。国有企业收入分配制度的内涵是国有资本权利的配置,即国有资本参与权和收入权的配置。改革竞争性国有企业收入分配制度的关键是:竞争性的、普通的参与权要和灵活的、充满弹性的收入权结合在一起,从而实现参与权和收入权的有机统一。
- 刘长庚戴克明颜长春
- 关键词：收入分配权利配置参与权
- 一个要素收入分配的制度经济学模型被引量：1
- 2013年
- 以劳动合约为分析单位,构建了要素收入分配的制度经济学模型。本模型把合约治理分为签约前治理和签约后治理两个阶段。合约签约前治理主要指劳资双方抵押资产的提供情况,合约签约后治理主要指剩余控制权的配置。根据治理的不同可以把现存的劳动合约划分为9种不同的分立结构合约。模型得到的主要结论是劳动收入占比变化主要由劳动合约的签约后治理模式和合作剩余的变化量决定。
- 韩雷许明
- 关键词：要素收入分配
- 在货币“洪流”中挣扎的劳动者——货币数量与劳动者福利关系的实证分析被引量：1
- 2014年
- 近年来中国货币数量的大幅度增加,可能影响了劳动者的福利。本文利用1993-2011年的省际动态面板数据,研究了货币数量与整体劳动收入占比、在职职工实际工资增长率及失业率这三个劳动者福利变量的关系及出现此种关系的原因。从两者关系来看,中国货币数量的增多整体上降低了劳动收入占比,但对在职职工工资增长率、失业率的影响方向不确定;货币数量的增多还很可能带来资本所有者和劳动者的分化以及劳动者内部的分化。从原因来看,货币数量增多损害劳动者福利的主要原因是国有企业投资、民营企业投资、银行信贷投资、国家预算投资和房地产投资五个因素。
- 韩雷陈华帅
- 关键词：货币数量工资增长失业率
- 实现自主创新的初次分配制度改革研究
- 2014年
- 企业自主创新的内涵是整体性、创新性和价值性的的有机统一。我国企业自主创新能力相对落后的原因,根源于以劳资双方雇佣关系为基础的初次分配制度。现代企业的性质是物质资本基础上人的有机联合,这就要求改变更注重物质资本所有者利益的雇佣关系。初次分配制度改革的关键是创新企业内的剩余索取权制度,确立劳动者的利润收益权,以此构建以合作关系为基础的新型初次分配制度,促进不同要素的有机整合、提高不同要素的质量,从而实现提升企业自主创新能力的目标。
- 姬广科韩雷
- 关键词：企业自主创新初次分配制度
