全国统计科学研究计划项目(2007LY039)
- 作品数：6 被引量：15H指数：2
- 相关作者：李晏墅李金生周燕许露卞曰瑭更多>>
- 相关机构：南京师范大学东南大学南京铁道职业技术学院更多>>
- 发文基金：全国统计科学研究计划项目江苏省社会科学基金江苏省科技计划项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学更多>>
- 高技术企业经营能力的模糊综合评价被引量：1
- 2008年
- 以能力理论为基础,按照系统论的要求,结合高技术企业经营活动的特点,提出了高技术企业经营能力的概念。借鉴生态学中内生和外生的理论内涵,从内生和外生两个维度系统分析影响高技术企业经营能力的因素,并在此基础上构建了评价高技术企业经营能力的指标体系。为减少主观因素的影响,给出了一种基于熵的多级模糊综合评价方法。
- 卞曰瑭金中坤蒋悦
- 新农村建设：企业实现社会责任的新领域被引量：1
- 2009年
- 国内外主流经济学家反对企业承担社会责任,但在实践领域企业社会责任已经成为现代企业竞争要素之一,理论上也成为传统经济学理论发展与创新的现实需要。中国企业实现社会责任有着特殊的路径依赖,新农村建设和构建和谐社会为企业实现社会责任提供了新的实践领域。只有在构建和谐社会中实现新农村建设和企业社会责任,才能实现三者的良性互动。
- 潘锦云李晏墅
- 关键词：新农村建设和谐社会企业社会责任
- 基于经营安全的企业社会责任演化机理被引量：2
- 2009年
- 本文从经营安全的角度探讨企业社会责任的演化机理。本文根据企业经营安全与企业社会责任间的内在联系和结构关联性,研究了企业社会责任的演化机理,从而形成企业社会责任的演化层级体系:企业内源责任、企业外源责任和社会愿景责任。
- 李晏墅卞曰瑭李金生
- 关键词：企业社会责任
- 基于技术创新演进的高技术企业内生文化模型研究被引量：9
- 2009年
- 高技术企业文化是与高技术的产生和发展紧密联系的一种精神作用机制。高技术企业的技术创新是一个技术能力学习、技术能力运用和技术能力创新的螺旋式的上升过程,最终实现技术自主创新。本文从技术创新演进的视角,分析了高技术企业技术创新演进的主要阶段,并探讨了高技术企业在技术创新演进不同阶段的价值观危机。在此基础上,构建了以内生型文化为主文化,在技术创新演进各阶段分别塑造技术型亚文化、原创型亚文化、前沿型亚文化和愿景型亚文化,形成"一主多元"的高技术企业内生文化模型。最后,运用调查数据实证检验了该模型的合理性,并就该模型的运用提出了相关措施和建议。
- 李金生李晏墅周燕
- 关键词：技术创新自主创新
- 员工工作情绪管理的机制构建
- 2010年
- 管理中和谐模式的实现首先在于对人性的全面理解。从早期泰勒制中对理性片面、极致的追求到如今对员工工作情绪的理解与尊重,管理中的人性观逐渐走向饱满。员工工作情绪的调控是一个复杂的过程。本文从工作情绪内涵的界定出发,设计工作情绪调控的流程,从而构建基于本土文化背景下的员工工作情绪管理机制。
- 贾利军李晏墅管静娟
- 关键词：和谐管理工作情绪
